Tenesta „finn lærebedrift“ usnadní studentům a firmám vzájemné hledání. Tenesta poskytne přehled všech dostupných učňovských oborů v celém Norsku. V celé zemi je vysoká poptávka po kvalifikovaných pracovnících a mnoho společností hledá učně. Nikdy nebylo více schválených učňovských společností, každý rok je bez výučního listu asi 6000 XNUMX kvalifikovaných uchazečů. – V nadcházející [...]
Podle norských statistických údajů stál zaměstnanec na plný úvazek svého zaměstnavatele v roce 2022 v průměru 881 000 NOK. Tato částka zohledňuje celkové náklady zaměstnavatele související se zaměstnáváním zaměstnanců. Rozdíl mezi nejdražším a nejlevnějším zaměstnancem byl ten rok podle odvětví, ve kterém zaměstnanec pracoval, přes milion korun. Účelem statistiky je představit obecné […]
Od 1. ledna 2024 musí všechny náborové společnosti zaměstnávající zaměstnance v Norsku získat povolení od norského inspektorátu práce. Od nového roku skončí dosavadní systém evidence agentur práce a nahradí jej schvalovací systém. Pouze náborové společnosti schválené norským inspektorátem práce mohou legálně zaměstnávat pracovníky. – Společnosti náboru zaměstnanců nejsou automaticky převedeny z […]
Zajímá vás, co můžete dělat, když nemůžete využít dny dovolené před vstupem do roku 2024? Podívejte se, co o převodu dovolené říká zákon. Ve většině případů je převod některých dnů dovolené do dalšího roku bezproblémový. Protože i když obecným pravidlem je, že veškerá dovolená musí být čerpána během kalendářního roku, můžete se se svým zaměstnavatelem dohodnout […]
. Dříve mohlo založení společnosti trvat až 30 dní. Díky spolupráci soukromého a veřejného sektoru je nyní řešení plně digitální. Usnadňuje a urychluje zahájení podnikání. Cílem je, aby podnikatelé mohli začít podnikat do 24 hodin. – Usnadnění každodenního života podnikatelům je vysokou prioritou vlády. Zjednodušení a digitalizace šetří zdroje a dávají norským společnostem konkurenční výhodu. Vytvoření digitální společnosti zahájené dnes znamená [...]
. Hledáte dobře placenou práci a nebojíte se výzev a těžkých pracovních podmínek? Pak by pro vás mohla být fascinující kariérní možnost práce na ropné plošině v Norsku. Sice to obnáší delší odloučení od vašich blízkých, ale zároveň vám zajistí vysoké výdělky. Zkontrolujte, zda se tato práce skutečně vyplácí a jaké [...]
Stavebnictví je známé tím, že je cyklické. Jeho vývoj úzce souvisí s celkovým stavem ekonomiky. V období hospodářského růstu bývají investice do nových budov, infrastruktury a dalších stavebních projektů hojné. V těžších časech, kdy ekonomika zpomaluje, však stavební firmy zažívají pokles zakázek a zpomalení. V obdobích prosperity si stavební firmy často berou významné úvěry [...]
Pracovní poměr končí podáním písemné výpovědi. Tato situace se dotýká jak zaměstnavatele, tak zaměstnance. Existují zvláštní pravidla, jak má být výpověď podána – pro zaměstnance i pro zaměstnavatele. Výjimkou jsou smlouvy na dobu určitou, např. náhradní smlouvy, protože pracovní poměr samovolně nezaniká. Ustanovení zákona o pracovních podmínkách zahrnují [...]
Digitalizace vytváří nové příležitosti, pokud jde o efektivitu a produktivitu, ale také nové výzvy v pracovním prostředí. V současné době je spuštěna kampaň „“, jejímž cílem je zvýšit povědomí o vlivu digitalizace na profesní život. – píše v tiskové zprávě norský inspektorát práce Organizátorem kampaně je Evropská správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (EU-OSHA). Cílem je zvýšit povědomí o dopadu [...]
