Tenesta „finn lærebedrift” va face mai ușor pentru studenți și companii să se regăsească reciproc. Tenesta va oferi o privire de ansamblu asupra tuturor uceniciilor disponibile în Norvegia. Există o cerere mare de muncitori calificați în întreaga țară, multe companii care caută ucenici. Nu au existat niciodată mai multe companii de ucenicie aprobate, cu aproximativ 6000 de solicitanți calificați fără ucenicie în fiecare an. – În următoarele [...]
Potrivit Statistics Norway, un angajat cu normă întreagă i-a costat angajatorul în medie 2022 NOK în 881. Această sumă ia în considerare costurile totale ale angajatorului legate de angajarea angajaților. În funcție de industria în care lucra angajatul, diferența dintre cel mai scump și cel mai ieftin angajat în acel an era de peste un milion de coroane. Scopul statisticilor este de a prezenta […]
De la 1 ianuarie 2024, toate companiile de recrutare care angajează angajați în Norvegia trebuie să obțină permisiunea de la Inspectoratul Norvegian de Muncă. Din noul an, sistemul actual de înregistrare a agențiilor de ocupare a forței de muncă se va încheia și va fi înlocuit cu un sistem de avizare. Numai companiile de recrutare aprobate de Inspectoratul Norvegian de Muncă pot angaja în mod legal lucrători. – Companiile de recrutare de personal nu sunt transferate automat de la […]
Vă întrebați ce puteți face când nu vă puteți folosi zilele de vacanță înainte de a intra în 2024? Vezi ce spune legea despre transferul concediului. În cele mai multe cazuri, transferul unor zile de vacanță în anul următor este fără probleme. Deoarece, deși regula generală este că toate concediile trebuie luate într-un an calendaristic, poți să fii de acord cu angajatorul […]
. Anterior, înființarea unei companii putea dura până la 30 de zile. Datorită cooperării public-privat, soluția este acum complet digitală. Face mai ușor și mai rapid începerea unei afaceri. Scopul este ca antreprenorii să poată începe o afacere în 24 de ore. – Ușurarea vieții de zi cu zi pentru antreprenori este o prioritate înaltă a guvernului. Simplificarea și digitalizarea economisesc resurse și oferă companiilor norvegiene un avantaj competitiv. Crearea unei companii digitale lansată astăzi înseamnă [...]
. Sunteți în căutarea unui loc de muncă bine plătit și nu vă este frică de provocări și condiții dificile de muncă? Atunci lucrul la o platformă petrolieră în Norvegia ar putea fi o opțiune de carieră fascinantă pentru tine. Deși implică o separare mai lungă de cei dragi, îți oferă și câștiguri mari. Verificați dacă această muncă dă roade și ce [...]
Industria construcțiilor este cunoscută pentru că este ciclică. Dezvoltarea sa este strâns legată de starea generală a economiei. În perioadele de creștere economică, investițiile în clădiri noi, infrastructură și alte proiecte de construcții tind să fie abundente. Cu toate acestea, în vremuri mai dificile, când economia încetinește, companiile de construcții se confruntă cu o scădere a comenzilor și o încetinire. În perioadele de prosperitate, companiile de construcții contractează adesea împrumuturi semnificative [...]
Raportul de muncă se încetează prin depunerea unei notificări scrise. Această situație afectează atât angajatorul, cât și angajatul. Există reguli specifice cu privire la modul în care trebuie făcută notificarea – atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Excepție fac contractele pe durată determinată, precum contractele de înlocuire, întrucât raportul de muncă nu expiră spontan. Prevederile Legii privind condițiile de muncă includ [...]
Digitalizarea creează noi oportunități în ceea ce privește eficiența și productivitatea, dar și noi provocări în mediul de lucru. În prezent, este lansată campania „”, al cărei scop este conștientizarea impactului digitalizării asupra vieții profesionale. – scrie Inspectoratul Norvegian de Muncă într-un comunicat de presă.Organizatorul campaniei este Administrația Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA). Scopul este de a crește gradul de conștientizare cu privire la impactul [...]
