Tenesta "finn lærebedrift" waxay u fududaynaysaa ardayda iyo shirkadaha inay is helaan. Tenesta waxay bixin doontaa dulmar guud oo ku saabsan dhammaan xirfadaha shaqo-barasho ee Norway oo dhan. Baahi sare oo loo qabo shaqaale xirfad leh ayaa dalka oo dhan ka jira, iyadoo shirkado badan ay raadinayaan tababarayaal. Weligeed ma jirin shirkado shaqo-barasho oo la oggolaaday, oo leh ku dhawaad 6000 oo codsade aqoon-kororsi la'aan sannad kasta. – In soo socda [...]
Sida laga soo xigtay Statistics Noorway, qofka shaqeeya waqti-buuxa wuxuu u shaqeeyaa ama iyada ama iyada ayaa celcelis ahaan 2022 NOK 881. Lacagtani waxay ku xisaabtamaysaa wadarta kharashyada loo shaqeeyaha ee la xidhiidha shaqaalaynta shaqaalaha. Marka loo eego warshadaha uu shaqaaluhu ka soo shaqeeyay, farqiga u dhexeeya shaqaalaha ugu qaalisan iyo kan ugu jaban sanadkaas wuxuu ahaa in ka badan hal milyan oo krone. Ujeedada tirakoobku waa in la soo bandhigo guud […]
Laga bilaabo Janaayo 1, 2024, dhammaan shirkadaha shaqo qorista ee ka shaqeeya Norway waa inay fasax ka helaan Hay'adda Kormeerka Shaqada ee Norway. Laga bilaabo sanadka cusub, nidaamka hadda jira ee diiwaangelinta hay'adaha shaqaalaynta ayaa dhammaan doona waxaana lagu beddeli doonaa nidaamka oggolaanshaha. Shirkadaha shaqaalaysiinta ee ay ansixisay Hay'adda kormeerka shaqadu waxay si sharci ah u qaadan karaan shaqaale. - Shirkadaha qorista shaqaalaha si toos ah loogama wareejiyo […]
Ma la yaaban tahay waxa aad samayn karto marka aanad isticmaali karin maalmaha fasaxaaga ka hor inta aanad galin 2024? Eeg waxa sharcigu ka qabo wareejinta fasaxa. Inta badan, u wareejinta maalmaha fasaxa qaar ka mid ah sanadka soo socda waa bilaa dhib. Sababtoo ah iyadoo sharciga guud uu yahay in dhammaan fasaxyada lagu qaato sanad gudihiis, waxaad ku heshiin kartaa cidda aad u shaqayso […]
. Markii hore, samaynta shirkad waxay qaadan kartaa ilaa 30 maalmood. Waad ku mahadsan tahay iskaashiga gaarka ah iyo dadweynaha, xalku hadda si buuxda ayaa dhijitaal ah. Way fududaynaysaa oo degdegaysaa inaad ganacsi bilowdo. Hadafka ayaa ah in ganacsatadu ay awood u yeeshaan inay ganacsi ku bilaabaan 24 saacadood. – In ganacsatada loo fududeeyo nolol maalmeedkooda waa mudnaanta sare ee dowladda. Fududeynta iyo dijitaaleynta waxay badbaadisaa kheyraadka waxayna siineysaa shirkadaha Norway faa'iido tartan ah. Abuuritaanka shirkad dhijitaal ah oo maanta la bilaabay waxay ka dhigan tahay [...]
. Ma waxaad raadineysaa shaqo mushahar fiican leh oo aadan ka cabsaneynin caqabadaha iyo xaaladaha adag ee shaqada? Markaa ka shaqaynta riigga saliidda ee Norway waxay kuu noqon kartaa doorasho xirfadeed oo soo jiidasho leh. Inkasta oo ay ku lug leedahay kala fogaansho dheer oo ka mid ah kuwa aad jeceshahay, waxay sidoo kale ku siinaysaa dakhli sare. Hubi in shaqadani ay dhab ahaantii faa'iido leedahay iyo waxa [...]
Warshadaha dhismuhu waxay caan ku yihiin inay noqdaan kuwo meerto ah. Horumarkeedu wuxuu si dhow ula xiriiraa xaaladda guud ee dhaqaalaha. Inta lagu jiro xilliyada kobaca dhaqaalaha, maalgelinta dhismayaasha cusub, kaabayaasha iyo mashaariicda kale ee dhismaha waxay u egtahay inay badan tahay. Si kastaba ha ahaatee, waqtiyo aad u adag, marka dhaqaaluhu hoos u dhaco, shirkadaha dhismaha waxay la kulmaan hoos u dhac ku yimaada amarada iyo hoos u dhaca. Xilliyada barwaaqada, shirkadaha dhismuhu waxay inta badan qaataan deyn muhiim ah [...]
Xidhiidhka shaqadu waa la joojiyaa iyadoo la soo gudbiyo ogeysiis qoraal ah. Xaaladani waxay saamaysaa shaqabixiyaha iyo shaqaalaha labadaba. Waxaa jira sharciyo gaar ah oo ku saabsan sida ogeysiiska loo bixinayo - labadaba shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Waxa ka reeban waa heshiisyo wakhti go'an ah, sida heshiisyada beddelka, maadaama xidhiidhka shaqadu aanu si iskiis ah u dhicin. Qodobbada Xeerka Shuruudaha Shaqada waxaa ka mid ah [...]
Digitalization waxay abuurtaa fursado cusub marka la eego hufnaanta iyo wax soo saarka, laakiin sidoo kale caqabado cusub ayaa ka jira deegaanka shaqada. Hadda, ololaha "" ayaa la bilaabay, ujeeddadiisu waa in kor loo qaado wacyiga saameynta digitalization ee nolosha xirfadeed. – ayaa war-saxaafadeed ku qoray hay’adda kormeerka shaqada ee Norway, qabanqaabiyaha ololaha waa maamulka badbaadada shaqada iyo caafimaadka ee Yurub (EU-OSHA). Ujeeddadu waa in kor loo qaado wacyiga saamaynta [...]
