Feriepenger on lomaetu, josta on syntynyt monia myyttejä. Tämä johtuu ensisijaisesti siitä, että tätä instrumenttia ei tunneta Puolassa, ja sen toimintamekanismi on täysin erilainen kuin kotimaamme lomajärjestelmä. Ota selvää kaikesta, mitä sinun tulee tietää feriepengeristä.
Lomat eivät ole palkanlisä
Yleisin myytti on, että lomaraha nähdään lisänä, joka maksetaan yhdessä palkan kanssa. Tämä päättely ei kuitenkaan pidä paikkaansa. Feriepenger on palkka, joka maksetaan lomakuukauden palkan sijaan. Käytännössä se näyttää tältä: vuoden aikana on 11 kuukautta työtä ja 1 kuukausi lomaa - ja juuri tänä aikana sinulla on oikeus lomaan.
Miten lomaloma lasketaan?
Lomapalkka lasketaan yleensä 10,2 % maksua edeltävän vuoden bruttopalkasta. Tästä säännöstä on kuitenkin joitain poikkeuksia - ne koskevat tilanteita, joissa työntekijällä on oikeus pidempään lomavapaaseen, esim. kun hän täyttää 60 vuotta tai henkilöt, joilla on siihen oikeus allekirjoitetun työehtosopimuksen perusteella. sopimus. Sitten feriepenger lasketaan korkeammalla prosenttiosuudella, yleensä 12 tai 12,5% brutto.
Milloin määräaika on?
Ajanjakso, jolta olet oikeutettu lomarahaan, on aina edellinen vuosi. Esimerkiksi vuoden 2018 lomaloma lasketaan vuoden 2017 palkan perusteella. Tästä säännöstä on kuitenkin yksi poikkeus. Tämä koskee tilannetta, jossa työntekijän työsopimus irtisanotaan. Tällöin työnantaja on velvollinen maksamaan erääntyvän loman viimeisen palkan kanssa.
Onko Norja Euroopan unionissa? >>>
Ei aina kesäkuussa
Työpaikoilla yleinen käytäntö on maksaa palkat kesäkuussa. On kuitenkin syytä korostaa yhtä perusasiaa - se on käytäntö, mutta ei velvollisuus. Lomarahamaksukuukaudesta ei ole säännöksiä. Tämä on jätetty yksittäisten työnantajien harkintaan, jotka itse asettavat ehdot tässä suhteessa.
Laskentasäännöt
On hyvä tietää, että lomaloma ei lasketa vain ansaitun palkan perusteella. Tämä sisältää myös tietyt NAV:n maksamat sosiaalietuudet. Näitä ovat seuraavat:
- sairauspäiväraha
- vanhempien
- työttömyyskorvaus
Jos työntekijä käyttää jotakin näistä eduista, lomarahat maksaa NAV. Jäljellä oleva etuudet eivät voi olla maksuperusteena vapaapäiviä.
