Feriepenger - er det en god løsning?

Feriepenger er en feriepenge med mange myter rundt den. Dette skyldes hovedsakelig det faktum at dette instrumentet ikke er kjent i Polen, og mekanismen for driften er helt annerledes enn hvordan permisjonssystemet fungerer i vårt hjemland. Finn ut alt du trenger å vite om feriepenger.

.  

• Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
• Telefon: 0047 93982173
• Service på polsk
• Rabatter til nye kunder
• Topnor www.topnor.no

  .

Feriepenger er ikke lønnstillegg

Den vanligste myten er at feriepenger blir sett på som et tillegg som følger med lønnen din. Denne begrunnelsen er imidlertid ikke sann. Feriepenger er lønnen som betales i stedet for feriemånedslønnen. I praksis ser det slik ut: i løpet av året er det 11 arbeidsmåneder og 1 måned for ferie - og det er i denne perioden du har krav på ferie.

Hvordan beregnes feriepenger?

Feriepenger beregnes vanligvis som 10,2% brutto av lønnen som ble opptjent året før lønningsdagen. Det er imidlertid noen unntak fra denne regelen, for eksempel når en ansatt har krav på en lengre årlig permisjon, for eksempel 60 år, eller personer som har rett til slik permisjon i henhold til tariffavtale. Da vil feriebetaleren bli belastet med den høyere prosentandelen, vanligvis 12 eller 12,5% brutto.

Når er fristen?

Feriepenger er alltid året før. For eksempel vil høytiden i 2018 bli beregnet på grunnlag av 2017 -lønnen. Det er imidlertid ett unntak fra denne regelen. Dette gjelder i en situasjon hvor en arbeidsavtale med en ansatt avsluttes. Under slike omstendigheter er arbeidsgiveren forpliktet til å betale forfallsferien sammen med den siste betalingen.

Er Norge i EU? >>>

Ikke alltid i juni

En vanlig praksis på arbeidsplasser er betaling av lønn i juni. Det er imidlertid verdt å understreke et grunnleggende poeng - det er en praksis, men ikke en forpliktelse. Det er ingen regler for måneden feriepenger skal betales. Det er de enkelte arbeidsgivernes ansvar som setter sine egne vilkår og betingelser.

Faktureringsregler

Det er verdt å vite at feriepenger ikke bare beregnes på opptjent lønn. Dette inkluderer også visse sosiale fordeler betalt av NAV. Disse inkluderer følgende:

• sykepenger
•  foreldre
• dagpenger

Dersom en arbeidstaker benytter en av disse ytelsene, betales feriepenger av NAV. Det gjenværende ytelser kan ikke være grunnlag for utbetaling helligdager.