„Feriepenger“ yra atostogų pašalpa, kurią supa daugybė mitų. Tai daugiausia lemia tai, kad ši priemonė Lenkijoje nėra žinoma, o jos veikimo mechanizmas visiškai kitoks nei atostogų sistemos veikimas mūsų tėvynėje. Sužinokite viską, ką reikia žinoti apie Feriepenger.
Feriepenger nėra priedas prie atlyginimo
Labiausiai paplitęs mitas yra tai, kad atostogų išmokos laikomos priedu, pridedamu prie jūsų atlyginimo. Tačiau šis samprotavimas nėra teisingas. Feriepenger yra atlyginimas, mokamas vietoj atostogų mėnesio darbo užmokesčio. Praktiškai tai atrodo taip: per metus yra 11 darbo mėnesių ir 1 mėnuo atostogų - ir būtent šiuo laikotarpiu turite teisę į atostogas.
Kaip apskaičiuojamas „Feriepenger“?
Atostogos paprastai apskaičiuojamos kaip 10,2% bruto darbo užmokesčio, uždirbto per metus iki atlyginimo dienos. Tačiau yra keletas šios taisyklės išimčių, pavyzdžiui, kai darbuotojas turi teisę į ilgesnes kasmetines atostogas, pavyzdžiui, sulaukęs 60 metų, arba asmenims, kurie turi teisę į tokias atostogas pagal kolektyvinę sutartį. Tada atostogų mokėtojas bus apmokestintas didesne procentine dalimi, paprastai 12 arba 12,5% bruto.
Kada tai numatyta?
Atostogų mokėjimo laikotarpis visada yra ankstesni metai. Pavyzdžiui, 2018 metų atostogų sezonas bus skaičiuojamas pagal 2017 metų atlyginimą. Tačiau yra viena šios taisyklės išimtis. Tai taikoma situacijai, kai darbo sutartis su darbuotoju nutraukiama. Esant tokioms aplinkybėms, darbdavys privalo sumokėti atostogų išmoką kartu su paskutine įmoka.
Ar Norvegija yra Europos Sąjungoje? >>>
Ne visada birželio mėn
Darbo vietose įprasta praktika - atlyginimų mokėjimas birželio mėn. Tačiau verta pabrėžti vieną esminį dalyką - tai praktika, bet ne pareiga. Nėra taisyklių, reglamentuojančių mėnesį, kurį turi būti sumokėta atostogų išmoka. Tai atsakingi pavieniai darbdaviai, kurie patys nustato sąlygas.
Atsiskaitymo taisyklės
Verta žinoti, kad atostogų išmoka skaičiuojama ne tik nuo uždirbto atlyginimo. Tai taip pat apima tam tikras socialines išmokas, kurias moka NAV. Tai apima:
- ligos pašalpa
- tėvų
- bedarbio pašalpa
Jei darbuotojas naudojasi viena iš šių lengvatų, atostogų išmokas moka NAV. Likusios išmokos negali būti mokėjimo pagrindas atostogos.
