Praksis i Norge er bare en av løsningene som gjør at vi kan komme oss ut av arbeidsledigheten. Dagpenger vil hjelpe deg å overleve denne vanskelige perioden, men visse betingelser må være oppfylt for å kvalifisere for denne ytelsen. Finn ut hvordan det norske sosiale systemet er i stand til å støtte mennesker som midlertidig mistet jobben.
Dagpenger i Norge
Hvis du har mistet jobben, er den første løsningen for å komme deg ut av midlertidige problemer å søke om dagpenger. Det viktigste kriteriet som gir oss rett til å søke om denne fordelen, er å arbeide det siste kalenderåret hvor vi skal oppnå minimumsinntekten. Bruttolønnen bør overstige den såkalte "G -verdi" (basislinjeverdi) med minimum 1,5 ganger.
Endringer i å gi omsorgspenger - les mer >>>
Kriterier for å gi rett til dagpenger
"G -verdien" settes hvert år i mai. Det er for tiden 96 883 kroner. I praksis betyr dette at retten til dagpenger oppnås når vi tjener minst 145,325 kroner i forrige kalenderår. Den andre nødvendige betingelsen er tap av minst 50% av forrige arbeidstid, dvs. tap av den såkalte "Tidsgrunnlag".
Hvordan beregnes tidsgrunnlaget?
Når du har rett til dagpenger i Norge, må du kontrollere hvor mange arbeidstimer per uke som er definert som 'grunnleggende arbeidstid'. Dette er et sentralt spørsmål når det gjelder betaling av fordeler når vi jobber i løpet av uken. I dette tilfellet overskrides halvparten av det angitte grunnlaget. Hvis dette skjer, blir ikke godtgjørelsen betalt for regnskapsperioden.
Homofile forhold og barnepass >>>
Den neste beregningen gjøres med neste registreringskort. Hvis vi ikke overstiger 50% av grunnlaget denne gangen, vil fordelen bli utbetalt til oss for en gitt periode. Imidlertid, hvis vi har utført en bestemt jobb denne måneden, reduseres godtgjørelsesbeløpet med ekvivalent av arbeidstimene. I praksis betyr dette at hvis for eksempel vårt tidsgrunnlag er satt til 12 timer i uken, og vi jobber 6,5 timer, får vi ikke utbetalt dagpenger for denne perioden.
NB! For å være kvalifisert for denne fordelen i det hele tatt, må vi bli registrert som arbeidsledig!
Faderpermisjon i Norge - finn ut mer >>>
Hele Norge er et arbeidsmarked
Vilkårene ovenfor er ikke de eneste som må være oppfylt for å ha rett til dagpenger. Denne fordelen betales også under kriteriet om arbeidsvillighet, også utenfor vårt bosted. Selv om det ikke er en passende stilling for oss i vår region, kan det vise seg at du kan finne den andre steder.
Fødselspenger og fødselspenger i Norge - les mer >>>
Vi må også være klare til å ta arbeid i alle bransjer, så lenge vi fysisk er i stand til å møte utfordringene. I praksis betyr dette at selv om vi har høyere utdanning, men vi er friske, må vi være villige til å begynne å jobbe, for eksempel i produksjon eller i butikk.
Foreldrepenger i Norge - hva er det og hvordan får man det? >>>
Uerfarenhet? Praksis i Norge er en støtte!
NAV har også gitt støtteformer for arbeidsledige, selv i en situasjon der vi mangler kvalifikasjoner og arbeidsgiveren fortsatt ønsker å gi oss en jobbmulighet. Valget er mye bredere enn bare praksisplasser i Norge. De mest populære metodene er først og fremst følgende:
Praksis i Norge
- Etter å ha snakket med arbeidsgiveren og avgjort om det er mulighet for ansettelse eller tilegne seg faglig kompetanse, kan vedkommende begynne i praksis i Norge. Det er "arbeid" i de samme timene som under en arbeidskontrakt, bortsett fra at stønaden fortsatt betales av NAV. Den samme institusjonen refunderer midler som følge av reiser til jobb. Forsikringsplikten tilhører imidlertid arbeidsgiveren.
Mentor
- Hvis arbeidsgiver oppnevner en person som skal hjelpe oss med å skaffe nødvendig opplæring og kompetanse, samt tilpasse seg de nye arbeidsforholdene, kan du søke om refusjon av de timene arbeidstakeren bruker på dette. Arbeidsgiver får en slik refusjon.
Den såkalte "Lønnstilskudd"
- Hvis arbeidsgiver ønsker å ansette oss og har innvendinger mot vår kompetanse og evne til å tilpasse oss en ny jobb, kan vi få hjelp fra NAV som et insentiv for arbeidsgiveren. Det er en refusjon av de totale kostnadene ved ansettelsen vår opptil 50% for en bestemt periode (f.eks. 3 måneder). Fordelen for oss er det faktum at vi er bundet av en vanlig kontrakt, mens fordelene for arbeidsgiveren er reduksjon av arbeidskostnadene med halvparten. Det er imidlertid en maksimal refusjonsgrense, som er satt av NAV sammen med arbeidsgiver, som for eksempel kan være 15 000 kroner per måned. Grensen bestemmes av distriktets NAV -filial, som er ansvarlig for økonomien i distriktet.
Den såkalte "Inkluderingstillskudd"
- Det vil si refusjon av kostnader som er nødvendige for vår praksis eller vårt arbeid. Dette kan for eksempel være kjøp av arbeidstøy eller en spesiell tilpasning av arbeidsplassen. Arbeidsgiver får en slik refusjon.
Individuelt betalt kurs, såkalt "AMO".
- NAV kan betale for det nødvendige kurset som resulterer i å få fast ansettelsessted. For å motta denne formen for støtte må vi sende en søknad til NAV sammen med en bekreftelse fra arbeidsgiver om at det er mulig å starte arbeidet etter endt kurs.
Andre kurs
- Vi kan få muligheten til å delta på et profesjonelt kurs gratis. Ved å oppnå ytterligere kvalifikasjoner kan vi bli mer konkurransedyktige kandidater på arbeidsmarkedet. For folk fra Polen kan dette være den nåværende såkalte "Yrkes norsk" - et norskkurs med praktisk holdning til jobbsøk.
Det er også profesjonelle kurs, for eksempel forberedelse til arbeid i butikk, sikkerhet, eller kurs som gir deg mulighet til å kjøre gaffeltrucker. I en slik situasjon betaler NAV for vår deltakelse på et slikt kurs.
Hva om jeg ikke har rett til dagpenger?
NAV utfører en analyse av vår oppholds- og arbeidstillatelse i Norge, og verifiserer også bosettingsgraden. Det er verdt å vite at den såkalte "Reisebevis" gir oss ikke ubegrensede muligheter til å bli og jobbe i Norge. Hvis vi spør politiet om dette spørsmålet, får vi et svar om at det bare er en bekreftelse på et gyldig dokument i Norge, samt oppholds- og arbeidstillatelse, forutsatt at vi oppfyller visse vilkår. Oftest er denne tilstanden evnen til å forsørge seg selv - eller familien - i Norge.
Alderspensjon i Norge - når har du krav på? >>>
Hvis vi verken har arbeid eller inntekt ...
Denne betingelsen er oppfylt hvis du mottar dagpenger. Verre, hvis vi verken har jobb eller annen inntekt i Norge. Da har vi ingen grunn til å bli her i landet lenger. Det eneste alternativet er å umiddelbart finne en ny jobb eller gå tilbake til landet.
Unntak: opphold lenger enn 5 år
Situasjonen er en annen hvis vi har bodd i Norge i mer enn 5 år, og i løpet av den tiden klarte vi å slå oss ned og vi tok med familien vår til dette landet. Vi har et hjem og barna våre går på en norsk skole. I dette tilfellet kan vi bevise graden av oppgjør og vise at vi fortsatt er underlagt ytterligere NAV -bistand.
Hvis vi ikke har krav på godtgjørelsen, men vi har rett til de ovennevnte former for sosialhjelp, vil vi motta midler fra NAV, det vil si den såkalte "Tilltakkspenger". Det er en slags støtte for en person som aktivt forbedrer sin faglige kompetanse. Kostnadene for nødvendig reise, barnepass (barnehage eller SFO) og oppholdskostnader refunderes deretter. De betales i form av den såkalte "Døgnlønn" for hver aktivitetsdag (gjelder for eksempel deltakelse på kurs eller praksisplass).
Praksis i Norge - dette er ikke den eneste formen for støtte
Som du ser er ikke læreplasser i Norge den eneste formen for støtte til arbeidsledige. Det er også blant andre midler til ettermontering av arbeidskostnader, gratis yrkesfaglige kurs og mange andre. Det norske arbeidsledighetssystemet har mange verktøy. Det er imidlertid vilkår som må være oppfylt for å være kvalifisert for denne hjelpen. Likevel, selv om vi mistet jobben i Norge, kan vi stole på statsstøtte.
