Din noaptea de duminică, 27 martie, trecem la ora de vară și trebuie să înaintezi ceasul cu o oră.
- Serile vor fi mai luminoase, deși lumea s-a întunecat. Mi-aș dori să putem seta ceasul la momentul în care războiul și pandemia s-au terminat, spune ministrul Comerțului și Industriei, Jan Christian Vestre.
Vara sau iarna?
Mulți oameni se întreabă cât timp vom continua cu ora normală (de iarnă) și cu ora de vară. Norvegia așteaptă acum ca țările UE să ia o poziție cu privire la propunere, ceea ce înseamnă că vor înceta să mai stabilească ceasul.
- Din cauza pandemiei, cererea nu a fost finalizată de Consiliul Uniunii Europene. Norvegia va aștepta UE înainte de a decide cum să abordeze acest lucru, dar probabil că vom merge în același mod, spune Vestre.
În martie anul trecut, Comisia pentru transport și turism a Parlamentului European a cerut Consiliului să-și accelereze activitatea. Până la închiderea cazului, țările UE și SEE, cu excepția Islandei, vor continua să folosească ora de vară și ora normală (de iarnă).
De ce schimbam ceasul?
Motivul istoric al schimbării la ora de vară a fost economisirea energiei. Unele țări au introdus ora de vară în timpul Primului Război Mondial pentru a economisi cărbune pentru a fi folosit în război. Se spune că George Hudson este primul care a propus ora de vară. Era om de știință și dorea mai mult soare seara pentru a strânge insecte.
Multe țări din zona UE/SEE respectă fusul orar CET. Atunci când propunerea propune ca fiecare stat membru să decidă dacă să continue cu ora de iarnă ca oră normală sau să aleagă ora de vară, există riscul de a crește decalajul de timp în UE.
După cum ne-a informat un angajat al arbeidstilsynet, legea din Norvegia nu reglementează acest lucru. Contractul dumneavoastră de muncă este cel care vă definește drepturile.
Dacă contractul dvs. de muncă nu spune nimic specific despre acest lucru atunci când treceți la ora de vară, veți putea argumenta că contractul dvs. de muncă vă oferă dreptul la un număr x de ore de muncă în fiecare zi/săptămână/lună. Dacă angajatorul vă permite, veți lucra la ora 1 a.m cu o oră mai puțin din cauza timpului vara, angajatorul iti acorda 1 ora de munca mai putin decat s-a convenit in contractul de munca. De obicei, în calitate de angajat, aveți dreptul să fiți plătit pentru ore fixe.
Deci, dacă un angajat are un contract de muncă care îi dă dreptul de a lucra, de exemplu, 35 de ore pe săptămână, iar angajatorul dorește să ofere doar 34 de ore de muncă într-o anumită săptămână din cauza trecerii la ora de vară, angajatul va să poată solicita în continuare plata timp de 35 de ore (cu excepția cazului în care se convine altfel).
Desigur, acest lucru se aplică doar persoanelor care lucrează ziua, sau mai bine zis noaptea, când ora se schimbă de la 2.00 la 3.00.
Fotografie Ministerul Comerțului și Industriei / Ministrul Comerțului și Industriei Jan Christian Vestre
Citiți și aflați mai multe: Curățarea temeinică a vieții profesionale în industria transporturilor
