Dispariția locurilor de muncă, mai mulți oameni care se mută în orașe și o populație îmbătrânită va avea ca rezultat un ritm rapid de schimbare și o nevoie uriașă de forță de muncă calificată în următorii ani.
Analiza globală NAV 2023
Iată câteva dintre rezultatele analizei globale NAV 2023, care analizează în detaliu tendințele așteptate până în 2035.
– Printre altele, este clar că Norvegia are nevoie de mult mai multe mâini pentru a lucra. În viitor, valul de vârstnici va crește, iar imigrația economică din țările SEE va scădea. Cererea de personal medical și de persoane cu calificări profesionale este deja mare și va fi și mai mare, spune Hans Christian Holte, director pentru Ocuparea Forței de Muncă și Asistență Socială.
Citește și: Bisfenolul A din alimente prezintă un risc pentru sănătate
„Trebuie să împiedicăm oamenii să fie împinși din viața profesională și trebuie să lăsăm mai mulți oameni să intre
Schimbarea ecologică și dezvoltarea tehnologică vor cauza dispariția locurilor de muncă și crearea altora noi. Prin urmare, devine important să vă finalizați educația profesională și să vă pregătiți pentru educație ulterioară pe parcursul carierei.
Pentru a răspunde cererii de forță de muncă, Holte consideră că NAV, sectorul educațional și angajatorii trebuie să lucreze și mai strâns împreună.
„Trebuie să împiedicăm oamenii să fie împinși din viața profesională și trebuie să lăsăm mai mulți oameni să intre. La NAV, trebuie să facem tot ce ne stă în putere pentru a dobândi o forță de muncă calificată, dar acest lucru necesită un efort concertat. Sistemul de educație trebuie să se bazeze mai mult pe învățarea pe tot parcursul vieții, iar angajatorii trebuie să ofere lucrătorilor formarea de care au nevoie la locul de muncă, spune Holte.
O economie globală vulnerabilă
Analiza NAV globală anterioară a avut loc în 2021. Deși multe dintre tendințe sunt aceleași în noua analiză, există și diferențe:
– Invazia Ucrainei de către Rusia a scos la iveală slăbiciunile economiei mondiale. Nevoia de autosuficiență atât în electricitate, cât și în alte bunuri importate a devenit o prioritate în UE. Acest lucru ar putea duce la mai multe locuri de muncă industriale în Europa, posibil și în Norvegia, spune Holte.
Evoluțiile imigrației sunt, de asemenea, mai incerte decât înainte, parțial din cauza riscului de a continua fluxurile mari de refugiați din cauza schimbărilor climatice, a războaielor și a conflictelor.
„De asemenea, credem că creșterea imigrației forței de muncă din țările non-europene ar putea deveni semnificativă ca urmare a penuriei de forță de muncă și pentru că îmbătrânirea și creșterea economică ridicată în țările est-europene ale UE fac dificilă atragerea forței de muncă migranți din aceste țări”, spune Holte.
Riscul unor diferențe mai mari de venit
Există o mare incertitudine cu privire la evoluțiile viitoare ale condițiilor de viață, deoarece acestea depind de creșterea economică, de evoluția pieței muncii, de reglementarea viitoare a prestațiilor de securitate socială și de nivelurile imigrației.
„Dacă există diferențe mai mari ale veniturilor și o creștere generală scăzută a veniturilor, poate combinate cu creșteri continue ale prețurilor și rate ale dobânzilor ridicate, ar putea duce la ca mai mulți oameni să aibă nevoie de bunăstare financiară și alte servicii sociale de la NAV”, spune Holte.
Schimbarea tehnologică
Desigur, evoluțiile tehnologice au și implicații pentru cum va arăta viitorul. Aici, dezvoltarea a mers mai repede decât se aștepta, spune Holte.
Tehnologia intră în profesiile creative
„Am văzut o schimbare în inteligența artificială. Calitatea și capacitatea de utilizare a materialelor generate digital a atins un nou nivel. Tehnologia intră acum în locuri de muncă creative, de înaltă calificare, care erau considerate cu risc scăzut de automatizare în urmă cu doar câțiva ani. Profesionişti precum graficieni, jurnaliştii şi muzicienii primesc atât noi instrumente de asistenţă, cât şi posibile noi competiţii.
El se așteaptă ca inteligența artificială să devină și un instrument important pentru NAV. Nu numai când vine vorba de dezvoltarea IT, ci și pentru supervizori și manageri.
„Nu cred că vom ajunge la punctul în care AI singură ia decizii, dar sunt sigur că putem profita de această tehnologie.” Desigur, trebuie să respectăm reglementările privind protecția personală, dar îmi imaginez că AI poate contribui la oferirea de sfaturi bune și adaptate atât supraveghetorilor și managerilor în problemele legate de NAV, cât și celor care au nevoie de ajutor de la NAV.
Nu înlocuiește întâlnirile fizice
Credem că în următorii ani, cetățenii se vor aștepta din ce în ce mai mult ca sectorul public să ofere servicii mai consistente. Analiza mediului prezice, de asemenea, că vor apărea noi moduri hibride de întâlnire, într-un amestec de realitate reală și virtuală. Holte nu crede că astfel de întâlniri vor face redundante întâlnirile fizice în NAV.
„Pandemia de coronavirus a dus la o creștere a întâlnirilor digitale, deoarece a fost imposibil să ne întâlnim față în față pentru o lungă perioadă de timp. Întâlnirea pe ecran funcționează bine în multe cazuri, dar mulți oameni trebuie să întâlnească o persoană atunci când caută un NAV. Lucrăm constant pentru a dezvolta servicii digitale bune, în timp ce, în același timp, trebuie să oferim alternative excelente pentru cei care au nevoie de asistență personală.
Poate oferi noi oportunități
Analize globale NAV se aplică întregii Norvegie, dar sunt destinate în primul rând să servească drept instrument pentru NAV în sine. Holte consideră că cel mai important lucru pentru NAV în viitor va fi să facă față schimbărilor majore și să atragă forță de muncă.
– Am demonstrat că putem găsi noi modalități de lucru în timpul pandemiei de coronavirus și cred că ne vom putea pregăti pentru viitor. Sarcina noastră este să oferim oamenilor ceea ce merită și să ajutăm oamenii care au nevoie de el în munca și activitățile lor. Cererea uriașă de forță de muncă din viitor prezintă, de asemenea, o oportunitate excelentă de a include mulți dintre cei care se află în prezent în afara pieței muncii.
Puteți găsi analiza globală în partea de jos a articolului Analiza NAV globală 2023 – 2035 .
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Sursa: NAV
Citiți și aflați mai multe: Inspectoratul Norvegian al Muncii începe inspecțiile
