.
В течение двенадцати лет своей преподавательской деятельности Мортен подвергался насилию и угрозам, которые, к сожалению, стали обычной частью его повседневной трудовой жизни. Хотя он испытывал их несколько раз, в конце концов он привык к такой ситуации. Мортен сожалеет, что ему очень грустно, что угрозы стали его привычкой.
Каждый четвертый учитель начальных классов сталкивался с насилием и угрозами. Об этом свидетельствуют исследования Норвежского института рабочей среды (STAMI). Школьные работники являются одной из профессиональных групп, наиболее подверженных насилию и угрозам.
«Студенты угрожали мне побоями и оружием. Мне и моей семье угрожали смертью, — говорит Мортен.
Учитель средней школы также говорит, что его били, пинали и толкали ученики.
Избит студентом
Мортен много лет работает учителем физкультуры. Его воспоминания о занятиях гимнастикой восьмилетней давности, к сожалению, неразрывно связаны с насилием и жестоким нападением со стороны одного из учеников. Во время тренировки на футбольном поле двое учеников начали драться, причем один из них был значительно меньше другого. Мортен немедленно принял меры, чтобы положить конец драке и защитить студентов. К сожалению, один из мальчиков неожиданно обернулся и с большой силой ударил Мортена в челюсть.
Это неудобная и трудная ситуация, которая, по признанию Мортена, становится сегодня все более распространенной реальностью для учителей. Постоянное воздействие насилия и агрессии влияет на их психику и эмоциональное состояние, хотят они в этом признаться или нет.
Насилие и угрозы могут иметь серьезные последствия
Насилие и угрозы на рабочем месте — это серьезная проблема, имеющая негативные последствия как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Помимо физических травм, после таких инцидентов работники часто страдают от психологических проблем, таких как тревога, депрессия и нарушения сна. Даже страх перед насилием и угрозами может оказать негативное влияние на психическое здоровье сотрудников, говорит Ида Аагард, руководитель отдела норвежского офиса. Инспекция труда.
Насилие и угрозы на рабочем месте также наносят ущерб рабочей среде компании. Они могут привести к снижению вовлеченности сотрудники на работу, увеличение количества прогулов по болезни и увеличение текучести кадров.
Инспекция выявляет недостатки в обучении и процедурах
Результаты проведенного надзора показывают, что во многих школах отсутствует достаточная подготовка для предотвращения насилия и угроз и борьбы с ними, и многие учителя испытывают трудности в надлежащем урегулировании таких ситуаций. Необходимы четкие и надлежащие процедуры для эффективного противодействия насилию и угрозам.
Ида Аагаард, начальник отдела Норвежской инспекции труда, отмечает, что в случаях, связанных с насилием и угрозами, не хватает времени, чтобы оценить ситуацию и отреагировать. Сотрудники должны быть знакомы с процедурами и иметь соответствующую подготовку. Для учителей особенно важно пройти подготовку по обращению с насилием и угрозами, с которыми они часто сталкиваются на работе, но это не входит в их стандартный курс обучения.
Читайте нашу следующую статью: Насилие среди несовершеннолетних
Мортен, учитель физкультуры, указывает на то, что руководство несет ответственность за постоянное внимание к насилию и угрозам и включение их в повестку дня. По его мнению, это поможет создать более безопасную рабочую среду.
Закон о рабочей среде устанавливает четкие требования к работодателю.
В 2017 году они заключили ввести новые правила, касающиеся насилие и угрозы на работе. В правилах установлены четкие требования к работодателям по предотвращению насилия и угроз и реагированию на них. С целью обеспечить сотрудникам безопасный рабочий день.
– Сотрудники, которые подвергаются насилию или угрозам, также должны быть обучены и отрепетированы, как действовать в таких ситуациях. Должны проводиться обследования и оценки рисков, связанных с насилием и угрозами. Затем их необходимо дополнить необходимыми ресурсами, говорит Аагард.
– Подверженность насилию и угрозам не должна быть индивидуальной проблемой. Он объясняет, что это проблема рабочей среды.
Материал: Аrbeidstilsynet, упаковка
