.
Under de tolv åren av sin lärarkarriär upplevde Morten våld och hot som tyvärr blev en fast del av hans dagliga arbetsliv. Trots att han upplevt dem flera gånger, vände han sig till slut vid en sådan situation. Morten beklagar att det är väldigt tråkigt att det har blivit hans vana att uppleva hot.
1 av 4 grundskollärare har upplevt våld och hot. Det visar forskning av Norska Arbeidsmiljøinstituttet (STAMI). Skolpersonal är en av de yrkesgrupper som är mest utsatta för våld och hot.
– Eleverna hotade mig med misshandel och vapen. Jag fick mordhot mot mig och min familj, säger Morten.
En mellanstadielärare säger också att han blivit slagen, sparkad och knuffad av elever.
Misshandlad av en student
Morten har arbetat som idrottslärare i många år. Hans minnen från gymnastiklektioner för åtta år sedan är tyvärr oupplösligt kopplade till våld och en brutal attack av en av eleverna. Medan de tränade på fotbollsplanen började de två eleverna slåss, en av dem var betydligt mindre än den andra. Morten vidtog omedelbart åtgärder för att avsluta bråket och skydda eleverna. Tyvärr vände en av pojkarna oväntat om och slog Morten i käken med stor kraft.
Det är en obekväm och svår situation som Morten medger att det blir en allt vanligare verklighet för lärare idag. Ständig exponering för våld och aggression påverkar deras psyke och känslomässiga tillstånd, vare sig de vill erkänna det eller inte.
Våld och hot kan få allvarliga konsekvenser
Att uppleva våld och hot på arbetsplatsen är ett allvarligt problem som får negativa konsekvenser på både kort och lång sikt. Förutom fysiska skador drabbas arbetare ofta av psykiska problem som ångest, depression och sömnstörningar efter sådana incidenter. Även rädslan för våld och hot kan ha en negativ inverkan på anställdas psykiska hälsa, säger Ida Aagaard, sektionschef på norska Yrkesinspektionen.
Våld och hot på arbetsplatsen skadar också företagets arbetsmiljö. De kan leda till mindre engagemang anställda att arbeta, ökad sjukfrånvaro och ökad personalomsättning.
Besiktningen visar på brister i utbildning och rutiner
Resultaten av den tillsyn som genomförts tyder på att många skolor inte har tillräcklig utbildning för att förebygga och hantera våld och hot och många lärare har svårt att hantera sådana situationer på ett ändamålsenligt sätt. Tydliga och lämpliga rutiner behövs för att effektivt motverka våld och hot.
Ida Aagaard, sektionschef på norska Arbeidstilsynet, konstaterar att det vid incidenter med våld och hot inte räcker med tid att bedöma situationen och reagera. Anställda bör känna till rutiner och ha lämplig utbildning. Det är särskilt viktigt för lärare att få utbildning i att hantera våld och hot, som de ofta upplever på jobbet, men det är inte en del av deras standardutbildning.
Läs vår nästa artikel: Våld bland minderåriga
Morten, gymlärare, påpekar ledningens ansvar att hålla våld och hot i fokus och att sätta det på agendan. Enligt hans övertygelse kommer detta att bidra till att skapa en säkrare arbetsmiljö.
Arbetsmiljölagen ställer tydliga krav på arbetsgivaren
2017 gick de in tvinga fram nya föreskrifter ang våld och hot på jobbet. Regelverket ställer tydliga krav på arbetsgivare att förebygga och följa upp våld och hot. Med avsikt att säkerställa att medarbetarna har en säker arbetsdag.
– Anställda som utsätts för våld eller hot ska också utbildas och repeteras i hur man hanterar sådana situationer. Undersökningar och riskbedömningar relaterade till våld och hot ska genomföras. De behöver då kompletteras med nödvändiga resurser, säger Aagaard.
– Att utsättas för våld och hot ska inte vara ett individuellt problem. Det förklarar att detta är en arbetsmiljöfråga.
Material: Arbeidstilsynet, Förp
