Wataha.č
Odoslať správu rádio TV Váš účet

Flexibilné vyplácanie rodičovských dávok - čo to je?

Pridať k obľúbeným
Ohodnoťte článok
Ohodnoťte článok

Flexibilita vyplácania rodičovských dávok je možnosť skombinovať toto obdobie s dovolenkou a prácou. Matka a otec majú v tomto ohľade rôzne výsady. Toto riešenie prináša mnoho výhod - v prvom rade možnosť predĺženia voľného času alebo čiastočného návratu do práce.

Flexibilné vyplácanie rodičovského príspevku - matka

Rovnako ako v prípade otca je flexibilita výplaty rodičovského príspevku matky spojená s možnosťou posunutia týždňov dovolenky, na ktoré má nárok. Hlavným rozdielom však je, že povinných 9 týždňov iba pre matku je potrebné využiť tak či tak. Zostávajúci čas je možné využiť v inom čase, napríklad keď dieťa trochu vyrastie.

Zistite trvanie rodičovského príspevku >>>

V ktorých prípadoch je možné odložiť?

Matka má nárok na odklad rodičovského príspevku v ktoromkoľvek z týchto prípadov:

  • matka je zamestnaná na plný úväzok,
  • matka má nárok na ročnú dovolenku, napr. 21 dní,
  • matka má zdravotné problémy a potrebuje pomoc pri starostlivosti o ňu,
  • matka a jej dieťa zostali krytý ošetrením v nemocnici.

Prečítajte si tiež: Rodičovský príspevok - čo to je a ako ho získam? >>>

Odklad na plný úväzok

Ak si matka želá odložiť obdobie rodičovského príspevku, príslušnú žiadosť je potrebné podať na NAV v posledný deň povinných týždňov. V prípade otca je lehota posledný deň zdieľaného obdobia. Je však potrebné pripomenúť, že ak majú obaja rodičia nárok na rodičovský príspevok, nie je možné odložiť materskú dovolenku z dôvodu jej profesionálnej činnosti.

POZOR! Partner rovnakého pohlavia má rovnaké práva ako otec >>>

Príspevok na rodinu a starostlivosť - ako efektívne podať žiadosť? >>>

Odklad kvôli zdraviu

Napriek tomu, že vám NAV umožňuje poberať rodičovský príspevok kvôli zdravotným problémom, jednoduché lekárske potvrdenie nestačí. Matka musí starostlivo zdokumentovať neschopnosť starať sa o dieťa počas obdobia, ktoré jej prináleží. Na tento účel je potrebné k dokumentácii aplikácie pripojiť dokumentáciu, ktorá informuje o nasledujúcich problémoch:

  • spôsob, akým choroba alebo choroba matky bráni starať sa o dieťa,
  • do akej miery je matka odkázaná na pomoc tretích strán,
  • ako dlho bude choroba trvať.

Pozrite sa, ako získať príspevok na tehotenstvo a príspevok na dieťa >>>

Flexibilita vyplácania rodičovských dávok a práce

Nórsky systém sociálneho zabezpečenia zaviedol flexibilitu aj pri vyplácaní rodičovského príspevku pre matku, ktorá chce skombinovať obdobie poberania dávky s prácou. Výnimkou je však povinné obdobie, ktoré začína 3 týždne pred a končí 6 týždňov po pôrode. V zostávajúcich týždňoch je možné vrátiť sa do práce, ale výška príspevku bude úmerne nižšia k počtu odpracovaných hodín.

Ako dlho trvá rodičovský príspevok v Nórsku? >>>

POZOR! Kombinácia práce s poberaním rodičovského príspevku predlžuje obdobie, počas ktorého máte na túto dávku nárok. To sa mení v závislosti od dĺžky pracovného pomeru. Zároveň neexistuje horná ani dolná hranica hodín, ktoré je možné odpracovať za týždeň.

Flexibilné vyplácanie rodičovského príspevku pri narodení veľkého počtu detí

V prípade, že sa narodia dve alebo viac detí, je možné, aby otec využil svoje obdobie počas povinnej doby matky. V tomto prípade existujú dva spôsoby výpočtu výšky dávky:

  •  koeficient v závislosti od toho, či sa matka rozhodla pre 80% alebo 100% sadzby pokrytia platu,
  • využitie dodatočnej doby poberania príspevku, na ktorý má otec nárok v dôsledku narodenia dvoch alebo viacerých detí.

Otcovská dovolenka v Nórsku - ako ju využiť? >>>

Flexibilita vyplácania rodičovských dávok v Nórsku je atraktívnym nástrojom sociálnej politiky. Pretože však toto riešenie nie je v Poľsku známe, vždy stojí za to skontrolovať v NAV, ako toto oprávnenie používať. Rovnako ako otec, aj matka môže za určitých okolností odložiť materskú dovolenku. Ak však majú nárok na príspevok obaja rodičia, matka nemôže odložiť dovolenku z dôvodu návratu do práce. Tiež stojí za to vedieť, že je možné kombinovať obdobie poberania dávky s výkonom práce, ale v tomto ohľade existujú jasne definované ustanovenia - najmä pokiaľ ide o proporcionalitu výšky dávky v závislosti od počtu odpracovaných hodín. Ak máte akékoľvek pochybnosti, navštívte miestnu pobočku NAV, kde nájdete úplné odpovede. Takýmto spôsobom sa môžeme vyhnúť chybám, ktoré majú konkrétne finančné dôsledky.

Informácie pochádzajú z webu NAV.no.

počasie

obrázok nakladača
Oslo, NIE
11:38, 1. mája 2024
ikona teploty 13° C
stredne oblačno
Vlhkosť vzduchu: 63%
tlak: 1025 mb
vietor: 3 h
Chuť vetra: 2 h
Mraky: 75%
viditeľnosť: 0 km
Svitanie: 5: 14 am
Západ slnka: 9: 13 pm

Výmenný kurz

Poľský zlotý

1 PLN

=

NOK

0,375

Nórska koruna

SEK

0,384

Švédska koruna

EUR

4,310

euro

USD

3,932

Americký dolár

Najlepšie články

Posledné články

Rokovania medzi štátom a hlavnými odborovými zväzmi o mzdovom vyrovnaní stroskotali

Rokovania medzi štátom a hlavnými odborovými organizáciami o mzdovom vyrovnaní stroskotali V utorok 30. apríla stroskotali rokovania medzi štátom a hlavnými odborovými organizáciami o tohtoročnom vyrovnaní miezd.…


Prísnejšie požiadavky na ubytovanie zamestnancov v Nórsku: Nové nariadenia od júna 2024

Prísnejšie požiadavky na ubytovanie zamestnancov v Nórsku: Nové predpisy od júna 2024. Od 1. júna 2024 sa zavádzajú prísnejšie predpisy týkajúce sa ubytovania zamestnancov. Cieľom novely je zabrániť nevhodným…


Dnes je termín na podanie daňového priznania – čo sa stane, ak to neurobíte?

Dnes je termín na podanie daňového priznania – čo sa stane, ak to neurobíte? Termín na podanie daňového priznania je utorok 30. apríla o polnoci. Zatiaľ…


Navštívte naše stránky sociálnych sietí