Od roku 1997 približne do roku 2014 bol v Nórsku trend rastúcej nerovnosti v rozdeľovaní miezd, pričom najnižšie mzdy zaostávali za vysoko platenými zamestnaniami, píše Statistics Norway
V rokoch po roku 2015 tento trend stratil na sile a zastavil sa. V rokoch 2021 a 2022 sme v Nórsku opäť zaznamenali nárast nerovnosti v rozdeľovaní miezd. Tento vývoj je do značnej miery spôsobený skutočnosťou, že povolania na vrchole distribúcie zaznamenali väčší nárast miezd ako iné skupiny nižšie v distribúcii miezd. Skupina s najnižšími zárobkami zároveň nezaostávala za skupinou s najvyššími zárobkami.
Túto zmenu pozorujeme bez ohľadu na to, či meriame platovú nerovnosť pomocou rozdielu v zárobkoch medzi najlepšie a najnižšie zarábajúcimi alebo Giniho koeficientom.
Prečítajte si tiež: Čo ovplyvňuje cenu poistenia auta?
Všetky pozície zahrnuté v mzdovej štatistike pokrývajú široké spektrum povolaní, ako sú učni v školstve, žiaci a študenti pracujúci vo vzdelávacích zariadeniach a dôchodcovia pracujúci na čiastočný úväzok. Tieto skupiny sú často na spodnej hranici rozdelenia platov. Preto sme sa v reportáži rozhodli venovať osobitnú pozornosť práci na plný úväzok, bez stážistov. Rozdelenie miezd len za zamestnancov na plný úväzok, bez učňov, bol posunutý smerom k vyšším mzdám. Zamestnanci na plný úväzok majú vyššie mesačné mzdy ako pracovníci na čiastočný úväzok a učni, a to ako priemer, tak aj medián.
Odvetvia s nižšou mzdovou úrovňou sa vyznačujú oveľa menšou nerovnosťou
Ako ďalej čítame, nerovnosť v rozdeľovaní miezd môže byť ovplyvnená mnohými rôznymi faktormi. Dôraz kladieme na popis toho, ako sa rôzne charakteristiky mzdovej štatistiky rozkladajú od nižších po vyššie mzdy. Existujú veľké rozdiely v distribúcii miezd a platovej nerovnosti, napríklad medzi odvetviami, sektormi a regiónmi. Okrem iného nachádzame jasný vzťah medzi výškou platu a rozsahom platov. Odvetvia s vysokou úrovňou miezd sa vyznačujú väčšími mzdovými rozdielmi v porovnaní s inými odvetviami.
Ubytovanie a stravovanie, odvetvia s nižšími mzdami, majú oveľa menšiu nerovnosť v rozdeľovaní miezd ako odvetvia s vyššími platmi, ako sú financie a poisťovníctvo. Napriek tomu vidíme, že mesačný plat v drvivej väčšine priemyslu na nórskom trhu práce je na úrovni priemerného platu. Nerovnosť medzi odvetviami alebo sektormi je o niečo rozptýlenejšia, ale hlavná váha odvetví nie je ďaleko od toho, čo nájdeme pre všetky pracovné miesta. Správa tiež zahŕňa ústrednú úlohu pri pohľade na rozdiely v rozdeľovaní miezd vo vysoko centralizovaných oblastiach, ako je Oslo a menšie a menej obývané časti krajiny. Mzdový rozdiel je vo všeobecnosti menší v menej centrálnych oblastiach, no rozdielny je aj trh práce, čo následne ovplyvňuje pozorovaný mzdový rozdiel.
Takmer 1 zo 4 pracovných miest v súkromnom sektore na plný úväzok bude v roku 10 medzi top 10 percentami alebo 2022 percentami s najnižšou mzdou. Súkromný sektor zároveň poskytuje viac ako 95 percent pracovných miest v prvom percente pracovných miest. Mestská správa má ťažisko smerom k centru distribúcie, zatiaľ čo štátna správa má väčší podiel pracovných miest od centra distribúcie smerom nahor. To úzko súvisí s typom riešených úloh a typom pracovnej sily, ktorú štátna správa potrebuje.
Nórsko patrí medzi krajiny s najmenšími mzdovými rozdielmi
Štatistiky hlásené OECD ukazujú, že Nórsko patrí medzi krajiny s najmenšími rozdielmi v odmeňovaní bez ohľadu na to, aká miera nerovnosti sa používa. Aj naši susedia, severské krajiny, patria medzi krajiny s menšími platovými rozdielmi ako väčšina ostatných krajín, či už sa pozrieme len na Európu, alebo na krajiny v iných častiach sveta.
Koľko priemerne zarobíme v Nórsku za rok?
Ročná mzda za prácu na plný úväzok bola v roku 2022 v priemere 634 700 nok.
Ročná mzda v mzdovej štatistike je vypočítaná suma, ktorá je súčtom dohodnutých odmien, prémií a nepravidelných príplatkov. Príplatky za prácu nadčas, vecné dávky, náhrady mzdy za dovolenku a odstupné nie sú zahrnuté. Zohľadňujú sa neuhradené platby za vyrovnanie miezd alebo mzdové povýšenie vyplatené v bežnom roku.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Zdroj: Nórska štatistika
Prečítajte si tiež: Prechod na zimné pneumatiky: Dobré pneumatiky sú kľúčovým prvkom bezpečnosti
