Shaqaale badan ayaa la kulma cagajuglaynta iyo cagajuglaynta nolol maalmeedkooda shaqo.
Ilaa 89 oo qof ayaa soo sheegay waxay la kulmaan cagajuglaynta goobta shaqada ugu yaraan hal mar bishii, marka loo eego xogta laga helay Buugga Xaqiiqda ee deegaanka shaqada iyo caafimaadka 2021 (Statens arbeidsmiljøinstitutt) ). Taasi waa 3,5 boqolkiiba dhammaan shaqaalaha nolosha shaqada Norway.
- Xoog u sheegashada iyo dhibaateynta waa dhibaato nolosha shaqada Norway, laakiin waa laga hortagi karaa waana in laga hortago. Si kastaba ha ahaatee, haddii ay tani dhacdo, waxaa muhiim ah in loo-shaqeeyaha uu u maareeyo arrimahan oo kale si habboon. Qof kastaa waxa uu xaq u leeyahay waajibna ku ah in uu ka hadlo haddii uu arko dad la dhibaataynayo ama uu laftigiisu la kulmo, ayuu yidhi agaasime Trude Vollheim oo ka tirsan hay’adda kormeerka shaqada ee Norway.
Oktoobar 10, waxaan u dabaaldegnaa Maalinta Caafimaadka Dhimirka Adduunka. Mawduuca sanadkan waa "Waan isu baahanahay" #løftblikket. In la isku taageero goobta shaqada waxay wax ka bedeli kartaa qofka loo xoogsheegtay.
Muhiimadda faragelinta noocaas ah
Daraasad cusub oo uu sameeyay STAMI (Machadka Deegaanka Shaqada ee Norway) waxay tusinaysaa sida ay muhiimka u tahay in la farageliyo marka saaxiibkii lagu caayo shaqada. Natiijooyinka daraasadda ayaa muujisay in aysan jirin khatar kordhaysa oo ah qofka si firfircoon u farageliyay inuu la kulmo cagajuglaynta.
Dhanka kale, faragelin la'aantu waxay keentay cawaaqib xumo. Jawaab bixiyaasha aan firfircoonayn iyagoo eegaya kuwa kale oo la cagajugleeyo waxay halis ugu jireen in iyaga laftooda la cagajugleeyo hadhow.
Maxaad samaysaa markaad goob joog ka noqoto xadgudub?
Xeerka deegaanka shaqadu waxa uu mamnuucayaa dhibaataynta iyo dhaqamada kale ee aan haboonayn ee goobta shaqada. Dhammaan shirkaduhu waa inay lahaadaan nidaam joogto ah oo ay uga warbixiyaan weecashooyinka.
Haddii saaxiibkiis kuu sheego inay la kulmaan cagajugleyn ama kadeedis shaqada, u sheeg wakiilkaaga ama maamulahaaga. Runtii waa waajibkaaga.
– Noqo saaxiib wanaagsan oo ku siiya taageero iyo caawin habkan. Waxaad samayn kartaa tan, tusaale ahaan, ogaansho haddii shirkaddu leedahay hab joogto ah oo ay uga warbixiso oo ay wax uga qabato cagajuglaynta iyo inay ka caawiso inay arrinta u soo bandhigto si dhab ah, ayuu yidhi maamulaha qaybta Gunn Robstad Andersen oo ka tirsan hay'adda kormeerka shaqada ee Norway.
Sidoo kale akhri: Ku dhawaad laba jibaar tirada dadka hawlgabka ah ee haysta hawlgab yar taas oo ay sabab u tahay muddada gaaban ee degenaanshaha Norway
Akhri wax badan oo ku saabsan waajibaadka ogeysiinta (Sharciga deegaanka shaqada §2-3)
Haddii aad marqaati ka noqoto qof u dhaqmaya si xun oo uu kula dhaqmayo saaxiibkiis, qof ku majaajilooday ama samaynayo faallooyin meel ka dhac ah, soo dhex gal.
- U sharax inaadan aqbalin dabeecadaha noocaan ah ee lagula kacay saaxiibkaa. Waxaad markaas gacan ka geysataa dejinta xuduudaha waxa ku habboon iyo kuwa aan ku habboonayn deegaanka shaqada bulshada, ayuu yidhi Andersen.
Afar tabo oo lagaga hortagayo cagajuglaynta
Loo shaqeeyaha, waajibka baadhista iyo ficilkuba waxay khusaysaa marka shaqaaluhu la kulmo rabshado. Tani waxay ka dhigan tahay in loo shaqeeyaha uu baaro eedeymaha cagajuglaynta; Maxaa dhacay? Loo shaqeeyaha waa inuu la socdaa labada dhinac. Waa inay qaaddaa tillaabooyin lagu soo celinayo jawi shaqo oo ammaan ah kuwa ku lugta leh oo ay sameyso wax kasta oo lagama maarmaan ah si looga hortago inay mar kale dhacdo.
– Aad bay muhiim u tahay in la daryeelo oo lala socdo dadka aan ku fiicnayn shaqada. Abaabulaan oo u fududeeya shaqada shaqaalaha ma ay ahayn U nugul cagajuglaynta iyo dabeecadaha aan laga rabin dadka kale, ayuu yidhi Andersen.
Waa kan sida loo-shaqeeyayaashu uga hortagi karaan cagajuglaynta:
- Mawduuca geli ajandaha. Si wada jir ah uga wada hadla dhaqanka la aqbali karo iyo waxa aan la aqbali karin.
- Ka takhalus dhaqamada ka baxsan xadka.
- Hel guudmar Xaalado kordhin kara khatartaada inaad la kulanto cagajuglaynta oo qaado tallaabooyinka ka hortagga ee lagama maarmaanka ah.
- Samee habab cad haddii aad halis ugu jirto cagajugleyn.
Waa maxay cagajuglaynta?
Xoogsheegashadu waxay dhacdaa marka qofku si isdaba joog ah oo habaysan loogu soo bandhigo ficilada xun xun ee qof ama dhowr qof oo wakhti ah. Inta badan way ku adag tahay qofku inuu is difaaco. Tan waxaa ka mid noqon kara, iyo kuwo kale:
- silica
- jeesjees
- jeesjeesasho
- aflagaado
- eedaymo
Xoogsheegashadu waxay la xiriirtaa khatarta sii kordheysa ee calaamadaha dhibaatooyinka nafsaaniga ah sida walaaca iyo niyad-jabka, dhibaatooyinka hurdada, iyo khatar weyn oo ah maqnaansho jirro dabadheeraad ah. Xoogsheegashadu waxay sidoo kale u horseedi kartaa dhibaatooyin jireed.
Xigasho: arbeidstilsynet
Akhri oo baro wax badan: Ku dhawaad laba jibaar tirada dadka hawlgabka ah ee haysta hawlgab yar taas oo ay sabab u tahay muddada gaaban ee degenaanshaha Norway
