Gjatë 13 viteve të fundit, Norvegjia ka pasur një shkallë më të lartë të pushimit mjekësor se Suedia dhe Holanda.

Artikulli krahason mungesën e sëmundjes në Norvegji, Suedi, Danimarkë, Finlandë, Islandë, Mbretërinë e Bashkuar dhe Holandë si vazhdim i një publikimi të mëparshëm të SSB. Mungesa e sëmundjes këtu përkufizohet si mungesë nga puna për të paktën një javë për shkak të problemeve shëndetësore të dikujt dhe bazohet në përgjigjet e njerëzve të intervistuar në Anketën e Fuqisë Punëtore. Kjo nuk do të thotë domosdoshmërisht se nuk ka asnjë justifikim nga ana e mjekut apo se jepet personi zyrtarisht shpallet i sëmurë në përputhje me legjislacionin e vendit tuaj.

Artikulli përbëhet nga tre pjesë kryesore. Në pjesën e parë të artikullit do të shqyrtojmë nëse ndryshimi në mungesën e sëmundjes midis vendeve mund të shpjegohet nga ndryshimet në madhësinë e grupeve që janë në punë dhe që janë veçanërisht të ndjeshëm ndaj sëmundjeve. Në pjesën e dytë do të shohim se ku përfundojnë ata që punojnë dhe që sëmuren në sektorë të ndryshëm:

• Vazhdojnë punën e tyre pas sëmundjes?
• A janë ata plotësisht të aftë dhe ende punojnë në pozicionin e tyre?
• A mbeten të papunë apo marrin përfitime sociale pas sëmundjes?

Së fundi, ne hedhim një vështrim më të afërt se çfarë ndodhi në Holandë kur ato ndryshuan rregullat në lidhje me mungesa e sëmundjes.

Karakteristikat e ndryshme të njerëzve që punojnë dhe atyre që nuk punojnë

Ka dy arsye kryesore për mungesën e sëmundjes Në Norvegji ndryshon nga mungesa e sëmundjes në vendet tona fqinje: karakteristikat e atyre që punojnë dhe tiparet e karakterit të atyre që nuk punojnë. Ne duhet t'i shikojmë ato veçmas në mënyrë që të mos ngatërrojmë ndikimin, atë që kanë pushim mjekësor.

Një shembull specifik i të parit është se grupe të caktuara punëtorësh (personat me aftësi të kufizuara dhe personat me punë fizike) kanë mungesë të sëmundjes statistikisht më të lartë se të tjerët. Nëse Norvegji ka më shumë persona me aftësi të kufizuara në punë sesa vendet tona fqinje, kjo mund të ndihmojë në shpjegimin e mungesës së sëmundjes më të madhe.

Në të dy këta shembuj, thjesht shikimi i shkallës së mungesës së sëmundjes ka të ngjarë të nxjerrë përfundime të gabuara në lidhje me shëndetin publik dhe shpenzimet publike, sepse në rastin e parë ju jeni në shtëpi në vend që të punoni (në rastin e sëmundje serioze), dhe në rastin e dytë, ai nuk shërohet, por bie në statistikat e mungesës së sëmundjes për shkak të humbjes së vendit të punës

Norvegjia kishte mungesën më të lartë të sëmundjes nga viti 2006 në 2017

Para se të hyjmë në arsyetimin, ia vlen t'i hedhim një sy rreshtave të gjatë pushim mjekësor. Figura 1 tregon nivelet e mungesave në shtatë vendet për të cilat jemi të interesuar, për të gjitha 34 vitet për të cilat kemi të dhëna të krahasueshme, nga studimi fuqinë punëtore. Norvegjia (vija më e lehtë) ka shkallën më të lartë në krahasim me vendet e tjera (vijat e errëta) që nga viti 2006. Ne gjithashtu shohim se niveli i Norvegjia ka qenë relativisht konstante gjatë gjithë periudhës, ndërkohë që ka luhatur ndjeshëm në Holandë dhe Suedi. Me fjalë të tjera, arsyeja pse Norvegjia është aktualisht më e lartë se Suedia dhe Holanda nuk është sepse numri i mungesave në Norvegjia është rritur në mënyrë të konsiderueshme, por ka rënë në këto dy vende. Krahasimi me Danimarkën, Finlandën, Islandën dhe Britaninë e Madhe tregon një pamje të ndryshme, pasi këto vende kanë nivele mjaft të barabarta mungesash gjatë gjithë periudhës, ku Norvegjia është më e lartë se ato gjatë gjithë periudhës së konsideruar.

Mosha, jo orari i punës, është i rëndësishëm për nivelin e mungesës së sëmundjes

Siç është paraqitur në hyrje, përbërja aktuale e fuqisë punëtore ka një ndikim të drejtpërdrejtë në nivelin mesatar të papunësisë në këtë vend. Mund të shohim se mosha, paaftësia dhe lloji i profesionit luajnë një rol të rëndësishëm në atë se sa shpesh njerëzit sëmuren për shkak të situatës së tyre shëndetësore, siç tregohet në Figurën 2. Figura gjithashtu tregon se orët e punës dhe nëse është i punësuar apo i vetëpunësuar. punonjësi luan një rol më të vogël. Prandaj, ne fokusohemi në variablat që shohim këtu, ato më të rëndësishmet në artikull.

Për krahasim, në Norvegji ka disa persona me aftësi të kufizuara që mund të tërheqin mungesën e tyre për shkak të sëmundjes

Hapi tjetër është të shqyrtojmë se si vendet me të cilat krahasojmë në këtë artikull zbulojnë këto variabla shpjegues për mungesën e sëmundjes: moshën, paaftësinë, llojin e profesionit dhe gjininë. A kemi kaq shumë personat e moshuar ose me aftësi të kufizuara duke punuar në Suedi, dhe a qëndron këtu shpjegimi për shkallën tonë më të lartë të pushimit mjekësor?

Në figurën 3 shohim se ka njëfarë ndryshimi midis vendeve në shpërndarjen e moshës së popullsisë që punon. Më shumë të moshuar punojnë në Norvegji sesa në Danimarkë, Finlandë, Holandë dhe Britania e Madhe, ndërsa në rastin e punëtorëve të moshuar praktikisht është e njëjta gjë në Suedi. I caktuar mungesa më e lartë e sëmundjes në Norvegji prandaj ndoshta është pasojë e moshës së atyre që punojnë. Por duke qenë se diferenca në moshë është e vogël, këtu nuk ka një shpjegim të qartë

Për më tepër, në figurën 4 shohim se nuk ka dallime të mëdha në përqindjen e grave në mesin e punëtorëve. Norvegjia (linja më e lehtë) në fakt ka një përqindje të vogël njerëzish brenda grupi punëtorët profesionistë që kanë mungesat më të larta në Figurën 2 (pastruesit, punëtorët ndihmës, etj.), kështu që nuk ka as shpjegim të arsyeshëm.

Ne pamë në Figurën 2 se aftësia e kufizuar ka një ndikim të madh në mungesën e sëmundjes. Prandaj do të ishte e arsyeshme të supozohej një shkallë e lartë mungesash sëmundje në Norvegji lidhej me faktin se shumë persona me aftësi të kufizuara punojnë, krahasuar me vendet e tjera. Figura 4 tregon se ky supozim është i paqartë. Ndër vendet ku kemi të dhëna (Danimarka, Suedia, Holanda, Britania e Madhe dhe Norvegjia), Norvegjia integron më së keqi personat me aftësi të kufizuara. jeta profesionale. Prandaj, kjo nuk mund të shpjegojë pse Norvegjia ka një shkallë më të lartë të pushimit mjekësor sesa vendet e krahasimit. Nuk kemi asnjë arsye të supozojmë se ky ndryshim është për faktin se vendet e tjera duhet të kenë më shumë njerëz me aftësi të kufizuara sesa Norvegjia në tërësi. Marrëveshjet në lidhje me krahasimin mes Norvegjisë dhe Suedisë janë mbështetur nga kërkime të tjera.

Pa punë për shkak të problemeve shëndetësore

Siç u përmend në hyrje, mungesa e sëmundjes do të ketë ndikim edhe për ata që nuk punojnë. Këtu shikojmë se cilat vende kanë më shumë gjasa të humbasin punën nëse jeni të sëmurë për një kohë të gjatë dhe në këtë mënyrë "ndihmojmë" në uljen e mungesës mesatare të sëmundjes pa llogaritur shifrat e mungesës së sëmundjes.

“Të papunë” mund të nënkuptojë dy grupe në Anketën e Fuqisë Punëtore: ose të papunë ose të lënë punën. Figura 5 tregon rezultatet për të dy grupet.

Një hipotezë është se meqenëse Norvegjia ka shumë më tepër njerëz në pushim mjekësor dhe në vendet e tjera ka më shumë njerëz që humbën punën ose kanë lënë punën për shkak të sëmundjes dhe më pas janë të papunë ose jashtë zonës së punës.

Në figurën 5 shohim se, në shikim të parë, Norvegjia është në të njëjtin nivel me vendet e tjera për personat e papunë që kanë lënë punën e tyre të mëparshme për shkak të problemeve shëndetësore. Megjithatë, në vendet e tjera ka më shumë të papunë (në vitin 2017 Danimarka i referohej këtij artikulli, që është 35% më shumë i papunë se në Norvegji). Kjo do të thotë se edhe nëse përqindja e personave të papunë për shkak të problemeve shëndetësore është e njëjtë, është një pjesë më e madhe e popullsisë në vendet e tjera që kanë humbur punën për shkak se janë sëmurë.

Për më tepër, në figurën 5 shohim se Norvegjia me sa duket ka përqindjen më të lartë të njerëzve jashtë fuqisë punëtore që kanë ndërprerë punën për shkak të problemeve shëndetësore (dhe për këtë arsye janë jashtë statistikave të sëmundjeve). Si rezultat, kjo ndihmon në reduktimin e mungesës së sëmundjes në Norvegji, sepse këta njerëz nuk llogariten në statistika lidhur me mungesa e sëmundjeve, dhe ne kemi më shumë se në vendet krahasuese. Mund të supozojmë se kjo gjetje lidhet me gjetjen në Fig. 3, ku pamë se ka më shumë të moshuarittë cilët punojnë në Norvegji sesa në shumicën e vendeve të krahasueshme. Sa më i vjetër të jeni kur ndaloni së punuari, aq më i madh është mundësia që të ndaloni së punuari për shkak të problemeve shëndetësore.

Më shumë të moshuar në punë, por më pak punonjës në punë të vështira fizike

Për ta përmbledhur, rezulton se Norvegjia ka mungesë më të lartë të sëmundjes sesa vendet e tjera. Dy shpjegimet e mundshme janë se të punësuarit në Norvegji janë pak më të vjetër (dhe për rrjedhojë më shumë gjasa të kenë probleme shëndetësore dhe mungesë sëmundjeje) dhe se në vendet e krahasimit ka diçka më të prirur ndaj papunësisë kur dikush bëhet i papunë (dhe kështu nuk llogaritet në mungesa për shkak të sëmundjes). ME faqe e dytë nuk gjetëm asnjë shpjegim për gjetjen se mungesa e sëmundjes në Norvegji është më e lartë se në vendet krahasuese për shkak të përbërjes profesionale, ekuilibrit midis burrave dhe grave në jetën e punës ose që Norvegjia integron më shumë persona me aftësi të kufizuara në punë sesa ajo që bëhet në një vend tjetër, si. diskutuar në seksionin në figurën 4.

Papunësia në Holandë është rritur për shkak të rënies së incidencës së sëmundjeve

Një qasje tjetër ndaj problemit, në vend të krahasimeve të drejtpërdrejta, është të shikojmë se çfarë ndodh kur ato futen ndryshimet në rregulloret për pushimin mjekësor. Holanda është një vend interesant për t'u parë pasi ajo ka pësuar reforma të gjera dhe ka pasur një luhatje të lartë në mungesën e sëmundjeve, siç tregon Figura 6.

Holanda kreu një reformë të madhe në vitin 2002. "Portwokterforbetterven" Wet Verbetering Poortwachter. Pika kryesore e reformës është që mjekët e korporatave të bëjnë shkarkimin pushim mjekësor dhe se punëdhënësi është përgjegjës për pagesën e pagesës së sëmundjes dhe për aktivitetet përcjellëse dhe integruese me personat e pushuar nga puna për shkak të sëmundjes.

Kur shikojmë periudhën menjëherë pas reformës, del se numri i njerëzve të pranishëm në punë - d.m.th që punojnë, por jo të sëmurë – mbetet praktikisht i pandryshuar, numri i të sëmurëve është në rënie dhe numri i të papunëve po rritet. Numri i personave jashtë fuqisë punëtore për shkak të problemeve shëndetësore mbetet i qëndrueshëm.

Këtu e shohim përsëri shpjegimin dallimi në numra midis Norvegjisë dhe vende të tjera. Edhe pse papunësia në rritje që u shfaq pas këputjes së të ashtuquajturit Flluska e dot-com e bën të vështirë nxjerrjen e një përfundimi të sigurt, por kjo shifër tregon se papunësia është shumë më e lartë dhe ka të ngjarë të përfshijë shumë njerëz që numërohen si mungues.

Mungesa e sëmundjes norvegjeze nuk mund të shpjegohet as nga metoda e matjes dhe as nga karakteristikat e punonjësve

Në përgjithësi, nuk ka asgjë në lidhje me përbërjen e fuqisë punëtore që tregon se Norvegjia duhet të ketë mungesë të përgjithshme sëmundjesh më të lartë se vendet që kemi parë në këtë artikull. Kemi disa të moshuar në punë (të cilët rrisin mesataren), por edhe më pak në punë të vështira fizike dhe më pak persona me aftësi të kufizuara në punë (që ulin mesataren). Nuk kemi arsye të konkludojmë këtë këto rezultate rezultojnë nga vetë struktura e studimit, sepse të gjitha vendet e BE-së dhe ZEE-së veprojnë sipas të njëjtave përkufizime.

Nga ana tjetër, ne shohim se ka dallime të konsiderueshme në sisteme përfitimet pushimi i sëmundjes dhe papunësia në Holandë u rrit me uljen e mungesës së sëmundjes. Prandaj është e arsyeshme të supozohet se disa njerëz janë transferuar në sigurime më aksident papunësia në vende të tjera. Fakti është se shifrat e papunësisë në vendet që po shikojmë janë atje më i lartë se në Norvegji në shumicën e rasteve që analizojmë e mbështet këtë përfundim.

Me fjalë të tjera, arsyeja e mundshme për mungesë më të lartë të sëmundjes në Norvegji është se, si një person i sëmurë në Norvegji, ju paguheni shtesa për sëmundje, ndërsa në vende të tjera ka më shumë gjasa të jesh i papunë kur sëmuresh.

Përkthim nga ssb.nr