Per pastaruosius 13 metų Norvegijoje sergamumas buvo didesnis nei Švedijoje ir Nyderlanduose

Straipsnyje lyginamas nedarbingumas dėl ligos Norvegijoje, Švedijoje, Danijoje, Suomijoje, Islandijoje, Jungtinėje Karalystėje ir Nyderlanduose kaip ankstesnio SSB leidinio tęsinys. Nebuvimas dėl ligos čia apibrėžiamas kaip nebuvimas darbe mažiausiai vieną savaitę dėl savo sveikatos problemų ir pagrįstas Darbo jėgos tyrime apklaustų žmonių atsakymais. Tai nebūtinai reiškia, kad gydytojas nepateisina arba kad jis yra pateiktas asmuo oficialiai paskelbtas sergančiu pagal jūsų šalies įstatymus.

Straipsnį sudaro trys pagrindinės dalys. Pirmoje šio straipsnio dalyje panagrinėsime, ar nedarbingumo nedarbo skirtumus tarp šalių galima paaiškinti tuo, kad skiriasi grupių, kurios dirba ir kurios yra ypač pažeidžiamos, dydžio skirtumai. Antroje dalyje apžvelgsime, kur dirbantys ir sergantys žmonės atsiduria skirtinguose sektoriuose:

• Ar jie tęsia savo darbą po ligos?
• Ar jie yra visiškai pajėgūs ir vis dar dirba savo pareigose?
• Ar po ligos jie tampa bedarbiais ar gauna socialines pašalpas?

Galiausiai atidžiau pažvelgsime į tai, kas atsitiko Nyderlanduose, kai jie pasikeitė taisyklės dėl nebuvimas dėl ligos.

Skirtingos dirbančių ir nedirbančių žmonių savybės

Yra dvi pagrindinės nedarbingumo dėl ligos priežastys Norvegijoje skiriasi nuo nedarbingumo mūsų kaimyninėse šalyse: dirbančiųjų charakteristikos ir nedirbančių charakterio bruožai. Turime į juos žiūrėti atskirai, kad nesupainiotume poveikio, ką jie turi nedarbingumo atostogos.

Vienas konkretus pirmojo pavyzdys yra tas, kad tam tikros darbuotojų grupės (žmonės su negalia ir fizinį darbą dirbantys žmonės) statistiškai dažniau nei kiti. Jeigu Norvegų dirba daugiau neįgaliųjų nei mūsų kaimyninėse šalyse, tai gali padėti paaiškinti didesnį nebuvimą dėl ligos.

Abiejuose šiuose pavyzdžiuose vien pažvelgus į nedarbingumo dėl ligos rodiklį greičiausiai būtų padarytos klaidingos išvados apie visuomenės sveikatą ir valstybės išlaidas, nes pirmuoju atveju esate namuose, o ne dirbate (jei rimta liga), o antruoju atveju ne sveiksta, o krenta nedarbingumo dėl ligos statistika dėl darbo praradimo

Didžiausias nedarbingumas užregistruotas Norvegijoje nuo 2006 iki 2017 m

Prieš pradedant samprotavimus, verta pažvelgti į ilgas eilutes nedarbingumo atostogos. 1 paveiksle parodytas neatvykimo į darbą lygis septyniose mus dominančiose šalyse per visus 34 metus, apie kuriuos turime palyginamų tyrimo duomenų. darbo jėgos. Norvegija (šviesesnė linija) turi didžiausią rodiklį, palyginti su kitomis šalimis (tamsiomis linijomis) nuo 2006 m. Taip pat matome, kad lygis Norvegija visą laikotarpį jis buvo gana pastovus, o Nyderlanduose ir Švedijoje labai svyravo. Kitaip tariant, priežastis, dėl kurios Norvegija šiuo metu yra didesnė nei Švedija ir Nyderlandai, yra ne dėl neatvykimo į darbą skaičius Norvegija išaugo gerokai, tačiau šiose dviejose šalyse sumažėjo. Palyginus su Danija, Suomija, Islandija ir JK, matyti kitoks vaizdas, nes šiose šalyse per visą laikotarpį buvo gana vienodas neatvykimo į darbą lygis, o Norvegijoje per nagrinėjamąjį laikotarpį buvo daugiau.

Amžius, o ne darbo valandos, yra svarbūs nedarbingumo dažniui

Kaip nurodyta įžangoje, faktinė darbo jėgos sudėtis turi tiesioginės įtakos iki vidutinio nedarbo lygio šioje šalyje. Matome, kad amžius, negalia ir profesijos tipas vaidina svarbų vaidmenį nustatant, kaip dažnai žmonės serga dėl savo sveikatos būklės, kaip parodyta 2 paveiksle. darbo valandos ir ar jis dirba pagal darbo sutartį ar savarankiškai. darbuotojas atlieka mažesnį vaidmenį. Todėl mes sutelkiame dėmesį į kintamuosius, kuriuos matome čia, kurie yra aktualiausi straipsnyje.

Palyginimui, Norvegijoje yra keletas neįgaliųjų, kurie dėl ligos gali atsiimti pravaikštas

Kitas žingsnis – ištirti, kaip šalys, su kuriomis lyginame šiame straipsnyje, atskleidžia šiuos aiškinamuosius nedarbingumo dėl ligos kintamuosius: amžių, negalią, profesijos tipą ir lytį. Ar mes turime tiek daug vyresnio amžiaus ar neįgalių žmonių dirbame Švedijoje, ir ar čia slypi mūsų didesnio nedarbingumo atostogų skaičiaus paaiškinimas?

3 paveiksle matome, kad tarp šalių yra tam tikras dirbančių gyventojų pasiskirstymas pagal amžių. Norvegijoje dirba daugiau senjorų nei Danijoje, Suomijoje, Olandijoje ir Didžioji Britanija, o vyresnio amžiaus darbuotojų atveju Švedijoje praktiškai taip pat. Tam tikras didesnis nedarbingumas Norvegijoje todėl tikriausiai yra dirbančiųjų amžiaus pasekmė. Bet kadangi amžiaus skirtumas nedidelis, čia nėra aiškaus paaiškinimo

Be to, 4 paveiksle matome, kad moterų procentas tarp dirbančiųjų didelių skirtumų nėra. Norvegijoje (šviesesnė linija) iš tikrųjų gyvena nedidelė dalis žmonių grupė profesionalūs darbuotojai, kurių nebuvimas darbe yra didžiausias 2 pav. (valytojos, pagalbiniai darbuotojai ir kt.), todėl pagrįsto paaiškinimo irgi nėra.

2 paveiksle matėme, kad negalia turi didelę įtaką nebuvimui dėl ligos. Todėl būtų pagrįsta manyti, kad pravaikštų skaičius yra didelis liga Norvegijoje buvo susijęs su tuo, kad daug neįgaliųjų dirba, palyginti su kitomis šalimis. 4 paveiksle matyti, kad ši prielaida yra neaiški. Iš šalių, kuriose turime duomenų (Danija, Švedija, Nyderlandai, Didžioji Britanija ir Norvegija), Norvegijoje neįgalieji integruojami prasčiausiai. profesinį gyvenimą. Todėl tai negali paaiškinti, kodėl Norvegijoje yra didesnis nedarbingumo atostogų lygis nei palyginamose šalyse. Neturime pagrindo manyti, kad šis skirtumas atsirado dėl to, kad kitose šalyse neįgaliųjų turėtų būti daugiau nei visoje Norvegijoje. Susitarimai dėl Norvegijos ir Švedijos palyginimo yra paremti kitais tyrimais.

Dėl sveikatos problemų neteko darbo

Kaip minėta įžangoje, nebuvimas dėl ligos turės įtakos taip pat ir tiems, kurie nedirba. Čia apžvelgiame, kuriose šalyse yra didesnė tikimybė prarasti darbą, jei ilgai sergate, ir taip „padėti“ sumažinti vidutinį nebuvimą dėl ligos, neskaičiuojant nedarbingumo dėl ligos skaičių.

„Bedarbiai“ gali reikšti dvi darbo jėgos tyrimo grupes: bedarbius arba metančius darbą. 5 paveiksle parodyti abiejų grupių rezultatai.

Viena hipotezė yra ta, kad Norvegijoje yra daug daugiau žmonių, turinčių nedarbingumo atostogų, o kitose šalyse yra daugiau žmonių jie neteko darbo arba išėjo iš darbo dėl ligos ir tada yra bedarbis arba išėjo iš darbo zonos.

5 paveiksle matome, kad iš pirmo žvilgsnio Norvegija yra tame pačiame lygyje kaip ir kitos šalys bedarbiams, kurie paliko ankstesnį darbą dėl sveikatos problemų. Tačiau kitose šalyse yra daugiau bedarbių (2017 m. Danija turėjo omenyje šį straipsnį, tai yra 35% daugiau bedarbių nei Norvegijoje). Tai reiškia, kad net jei dėl sveikatos problemų bedarbių dalis yra ta pati, tai dauguma kitų šalių gyventojų neteko darbo dėl to, kad susirgo.

Be to, 5 paveiksle matome, kad Norvegijoje, matyt, yra didžiausia dalis žmonių, nepriklausančių darbo jėgai, kurie nustojo dirbti dėl sveikatos problemų (todėl nepatenka į ligų statistiką). Dėl to Norvegijoje tai padeda sumažinti nedarbingumą, nes šie žmonės statistikoje neįskaičiuojami dėl nedarbingumo dėl ligos, ir mes jų turime daugiau nei palyginamose šalyse. Galime manyti, kad šis radinys yra susijęs su radiniu 3 pav., kur matėme, kad yra daugiau pagyvenę žmonėskurie dirba Norvegijoje nei daugelyje panašių šalių. Kuo vyresnis esate nustojęs dirbti, tuo didesnė tikimybė, kad nustosite dirbti dėl sveikatos problemų.

Darbe daugiau senjorų, bet mažiau fiziškai sunkaus darbo darbuotojų

Apibendrinant galima pasakyti, kad Norvegijoje nedarbingumo dėl ligos yra daugiau nei kitose šalyse. Du tikėtini paaiškinimai yra tai, kad Norvegijoje dirbantys asmenys yra šiek tiek vyresni (todėl labiau tikėtina, kad jie turi sveikatos problemų ir nedarbingumo dėl ligos), o palyginamose šalyse yra kažkas labiau linkę į nedarbą, kai kas nors tampa bedarbiu (ir tai neįskaičiuojama nebuvimas dėl ligos). SU antrasis puslapis neradome jokio paaiškinimo, kad Norvegijoje nedarbingumo dėl ligos atvejų skaičius yra didesnis nei lyginamosiose šalyse dėl profesinės sudėties, vyrų ir moterų pusiausvyros darbe arba kad Norvegija į darbą integruoja daugiau neįgaliųjų nei kitoje šalyje. aptarta 4 paveikslo skyriuje.

Nedarbas Nyderlanduose padidėjo dėl sumažėjusio atvejų skaičiaus

Kitas požiūris į problemą, o ne tiesioginis palyginimas, yra pažvelgti į tai, kas atsitinka, kai jie pateikiami pokyčiai nuostatuose dėl nedarbingumo atostogų. Nyderlandai yra įdomi šalis, kurią verta stebėti, nes joje buvo įvykdytos didelės reformos, o nedarbingumo dėl ligos atvejų skaičius labai svyravo, kaip parodyta 6 paveiksle.

2002 m. Nyderlandai atliko didelę reformą. „Portwokterforbetterven“ Wet Verbetering Poortwachter. Pagrindinė reformos esmė – įmonių gydytojai išrašytų nedarbingumo atostogos ir kad darbdavys yra atsakingas už ligos pašalpos mokėjimą ir už tolesnę ir integravimo veiklą su žmonėmis, atleistas iš darbo dėl ligos.

Žvelgiant į laikotarpį iš karto po reformos, tai išeina dirbančių, bet nesergančių žmonių skaičius – praktiškai nesikeičia, sergančiųjų mažėja, daugėja bedarbių. Dėl sveikatos problemų nedirbančių žmonių skaičius išlieka stabilus.

Čia vėl matome paaiškinimą Norvegijos skaičių skirtumas ir kitose šalyse. Nors didėjantis nedarbas, atsiradęs nutrūkus vadinamajam Dėl dot-com burbulo sunku padaryti tvirtą išvadą, tačiau šis skaičius rodo, kad nedarbas yra daug didesnis ir tikriausiai apima daug žmonių, kurie laikomi nedalyvaujančiais.

Norvegijos nedarbingumo negali paaiškinti nei matavimo metodas, nei darbuotojų savybės

Apskritai, niekas apie darbo jėgos sudėtį nerodo, kad Norvegijoje bendras nedarbingumas dėl ligos turėtų būti didesnis nei šalyse, kurias matėme šiame straipsnyje. Pas mus dirba šiek tiek vyresnio amžiaus senjorų (kurie pakelia vidurkį), bet taip pat mažiau dirba fiziškai sudėtingus darbus ir mažiau neįgaliųjų (kurie mažina vidurkį). Neturime pagrindo taip daryti išvados šie rezultatai atsiranda dėl pačios tyrimo struktūros, nes visos ES ir EEE šalys veikia pagal tuos pačius apibrėžimus.

Kita vertus, matome, kad sistemose yra didelių skirtumų naudos ligos atostogos, o nedarbas Nyderlanduose išaugo, nes sumažėjo nedarbingumo dėl ligos atvejų. Todėl pagrįstai galima daryti prielaidą, kad keli žmonės buvo perkelti į draudimą avarija nedarbas kitose šalyse. Faktas yra tas, kad nedarbo skaičiai šalyse, į kurias žiūrime, yra tokie didesnis nei Norvegijoje dažniausiai analizuojame, patvirtina šią išvadą.

Kitaip tariant, tikėtina didesnio nedarbingumo dėl ligos priežastis Norvegijoje yra ta, kad jums, kaip sergančiam Norvegijoje, mokate atlyginimą. ligos pašalpa, o kitose šalyse susirgus yra didesnė tikimybė likti bedarbiu.

Išversta iš ssb.no