Falimentimi i kompanisë në Norvegji
Nuk është e vështirë të bësh një kompani të falimentojë. Mjafton vetëm disa porosi jofitimprurëse ose kontrata të nënshkruara gabimisht, madje një kompani e begatë mund të gjendet në prag të falimentimit. Vlen të dimë se çfarë të drejtash kemi ne si punonjës në Norvegji nëse fantazma e falimentimit varet mbi punëdhënësin tonë.
Falimentimi i kompanisë - simptomat e para
Para së gjithash, momenti kur kuptojmë se kompania nuk është më fitimprurëse është vendimtar. Zgjidhja më e mirë për punonjësin është përpara shpalljes së falimentimit të kompanisë. Si të dalloni një situatë të përkeqësuar? Para së gjithash, pasi punëdhënësi ndalon së paguari detyrimet e tij në kohë.
Lexoni gjithashtu: Humbja e dokumenteve në Norvegji - çfarë të bëni? >>>
Megjithatë, kjo nuk duhet domosdoshmërisht të prekë vetë punonjësit në radhë të parë. Më shpesh, kompanitë në para së gjithash, ata ndalojnë së paguari rregullisht njerëzit e tyre furnitorët dhe kontraktorët e tjerë. Nëse vërejmë një mungesë të tillë likuiditeti, ia vlen të mendojmë ndryshimin e vendit të punës. Një zgjidhje e tillë sigurisht që duhet ta konsiderojmë kur punëdhënësi të fillojë t'u paguajë pagat punonjësve më vonë dhe më vonë.
Kur tashmë është shpallur falimentimi i kompanisë
Situata bëhet pak më e ndërlikuarkur punëdhënësi tashmë ka shpallur falimentimin e shoqërisë. Atëherë punonjësi ka të drejtë të pretendojë të drejtat e tij dhe kërkesat e tij mund të plotësohen Fondi Qeveritar Garancia e pagave (norvegjeze) Potencon lønnsgarantiordning). Kjo është e mundur me kusht që detyrimet e prapambetura të punëdhënësit ndaj punëmarrësit të mos kthehen më shumë se 12 muaj nga data që gjykata ka marrë kërkesën për fillimin e procedurës së falimentimit. Në rast se paga periudha e pushimit është 24 muaj.
Si ta ktheni rrogën tuaj?
Për të rikuperuar borxhet tuaja, hapi i parë është të regjistroni kërkesën tuaj tek administruesi i besuar që kryen procedurat e falimentimit. Për ta bërë këtë, duhet të plotësoni një aplikacion i cili mund të gjendet në internet ose të merret direkt nga administruesi i besuar. Një kërkesë shtesë është të regjistroheni në NAV si punëkërkues brenda 14 ditëve nga marrja e njoftimit me shkrim nga kujdestari për zgjidhjen e kontratës së punës.
Data te rendesishme
Vlen të kujtohet disa afate të zbatueshme dhe afate. Para së gjithash, Qeveria Fondi i pagave Kompanitë e garantuara mund të mbulojnë shpërblimin e papaguar vetëm për 6 muaj punë. Përfshihet jo vetëm pjesa bazë e shpërblimit, por edhe tarifat e tjera. Kërkesa për plotësimin e kërkesës duhet të raportohet në NAV lønnsgaranti, i cili do të shqyrtojë aplikacionin brenda afërsisht 2 muajsh.
Sa do të merrni?
Pas shqyrtimit pozitiv të aplikimit, zyra do të udhëzojë administruesin e besuar të urdhërojë pagesën. Fondet do të transferohen në llogarinë tuaj menjëherë. Sidoqoftë, do të zvogëlojë shpërblimin tuaj me çdo zbritje, siç janë taksat. Nëse kemi dyshime për fondet e dhëna për ne, kemi të drejtë të apelojmë kundër vendimit. E detyrueshme afati është 3 javë, dhe ne duhet të dorëzojmë letrën e duhur te NAV lønnsgaranti.
