Kacdoonka shirkadda ee Norway
Ma adka in shirkad laga dhigo inay kacdo. Waxa kaliya ee ay qaadato waa amarro aan faa'iido lahayn ama qandaraasyo si khaldan loo saxeexay, xitaa shirkad barwaaqo ah ayaa laga yaabaa inay qarka u saaran tahay inay kacdo. Waxaa habboon in la ogaado xuquuqda aan ku leenahay shaqaale ahaan Norway haddii masraxa musalafku uu dul istaago loo-shaqeeyahayaga.
Kicinta shirkadda - calaamadaha ugu horreeya
Ugu horreyntii, xilliga aan ogaanno in shirkadu aysan faa'iido lahayn waa muhiim. Xalka ugu fiican ee shaqaaluhu waa ka hor inta aan lagu dhawaaqin kacitaanka shirkadda. Sidee lagu aqoonsan karaa xaalad sii xumaanaysa? Ugu horeyn, ka dib markii loo shaqeeyaha uu joojiyo bixinta deymanka waqtigii loogu talagalay.
Sidoo kale akhri: Luminta dukumeentiyada Norway - maxaa la sameeyaa? >>>
Si kastaba ha ahaatee, maahan inay marka hore saamayso shaqaalaha laftooda. Inta badan, shirkadaha ku jira marka hore waxay joojiyaan lacagihii ay dadkooda si joogto ah u siin jireen alaab-qeybiyeyaasha iyo qandaraaslayaasha kale. Haddii aan aragno lacag la'aanta noocaas ah, waxaa habboon in la tixgeliyo beddelka goobta shaqada. Waxaa hubaal ah inaan tixgelinno xalkan oo kale marka loo shaqeeyuhu bilaabo bixinta mushaaraadka shaqaalaha hadhow iyo dambe.
Marka hore loo sheegay in ay shirkaddu kacday
Xaaladdu way sii cakiran tahaymarka loo shaqeeyuhu mar hore ku dhawaaqay inay kacday shirkadda. Markaa shaqaaluhu waxa uu xaq u leeyahay in uu xaqiisa sheego oo waxa uu sheeganayo lagu qanci karo Maaliyadda Dowladda Damaanadqaadka Mushaharka (Norwiijiga) Statens lønnsgarantiordning). Middaani waa suurtogal waa haddii dayn-celinta loo-shaqeeyaha ee shaqaalaha aysan dib ugu laabanin wax ka badan 12 bilood laga bilaabo taariikhda ay maxkamaddu heshay codsiga lagu bilaabay dacwadaha musalifnimada. Haddii ay dhacdo gunnada muddada fasaxa waa 24 bilood.
Sidee dib loogu soo celin karaa mushaharkaaga?
Si aad deyntaada dib ugu soo ceshato, tallaabada ugu horreysa waa inaad ka diiwaan geliso sheegashadaada wakiilka fulinaya dacwadaha musalsalka. Si taas loo sameeyo, waa in aad buuxisaa arji laga heli karo onlayn ama si toos ah looga heli karo wakiilka. Shuruudaha dheeraadka ah ayaa ah inaad iska diiwaan geliso NAV sida shaqo doon 14 maalmood gudahooda markaad hesho ogeysiis qoraal ah wakiilka oo ku saabsan joojinta heshiiska shaqada.
Taariikhaha muhiimka ah
Waxaa mudan in la xasuusto dhowr waqti oo lagu dabaqi karo iyo waqtiyada kama dambaysta ah. Ugu horrayn, Xukuumadda Sanduuqa Mushaharka Shirkadaha la dammaanad qaaday waxay dabooli karaan gunnada maqan kaliya 6 bilood oo shaqo ah. Ma aha oo kaliya qaybta aasaasiga ah ee gunnada, laakiin sidoo kale kharashyada kale ee la rabo. Codsiga ku qanacsanaanta sheegashada waa in lagu wargeliyaa NAV lønnsgaranti, kaas oo tixgelin doona codsiga ku dhawaad 2 bilood gudahood.
Imisa ayaad heli doontaa?
Ka dib markii si togan loo tixgeliyo codsiga, xafiisku wuxuu farayaa wakiilka inuu dalbado lacag bixinta. Lacagta waxa lagu soo wareejin doonaa akoonkaaga isla markaaba. Si kastaba ha ahaatee, waxay hoos u dhigi doontaa gunnadaada wax kasta oo laga jarayo, sida canshuuraha. Haddii aan shaki ka qabno dhaqaalaha nala siiyay, waxaan xaq u leenahay inaan racfaan ka qaadanno go'aanka. Waajib kama dambaysta waa 3 toddobaad, waana inaan u gudbinaa warqadda ku haboon NAV lønnsgaranti.
