Yritys konkurssiin Norjassa
Ei ole vaikeaa saada yritystä konkurssiin. Riittää, kun muutama kannattamaton tilaus tai väärin allekirjoitettu sopimukset, ja menestyväkin yritys voi joutua konkurssin partaalle. Kannattaa tietää, mitä oikeuksia meillä on työntekijänä Norjassa, jos työnantajamme yllä leijuu konkurssin haamu.
Yrityksen konkurssi – ensimmäiset oireet
Ensinnäkin se hetki, jolloin ymmärrämme, että yritys ei ole enää kannattava, on ratkaiseva. Työntekijän kannalta paras ratkaisu on ennen kuin yritys julistetaan konkurssiin. Kuinka tunnistaa huonontunut tilanne? Ensinnäkin sen jälkeen, kun työnantaja lakkaa maksamasta velkojaan ajallaan.
Lue myös: Asiakirjojen katoaminen Norjassa – mitä tehdä? >>>
Sen ei kuitenkaan välttämättä tarvitse koskea ensisijaisesti työntekijöitä itseään. Useimmiten yritykset in Ensinnäkin he lakkaavat maksamasta säännöllisesti omille ihmisilleen tavarantoimittajia ja muita urakoitsijoita. Jos havaitsemme tällaista likviditeetin puutetta, kannattaa harkita työpaikan vaihtamista. Tällaista ratkaisua kannattaa ehdottomasti harkita, kun työnantaja alkaa maksaa työntekijöille palkkoja yhä myöhemmin.
Kun yrityksen konkurssi on jo ilmoitettu
Tilanne muuttuu hieman monimutkaisemmaksikun työnantaja on jo ilmoittanut yrityksen konkurssiin. Silloin työntekijällä on oikeus puolustaa oikeuksiaan ja hänen vaatimuksensa voidaan tyydyttää Valtion rahasto palkkatakuu (norja) Statens lønnsgarantiordning). Tämä on mahdollista edellyttäen, että työnantajan maksurästi työntekijälle ei ole yli 12 kuukautta siitä päivästä, jona tuomioistuin on vastaanottanut konkurssimenettelyn aloittamista koskevan hakemuksen. Siinä tapauksessa palkkaa loma-aika on 24 kuukautta.
Kuinka saada palkkasi takaisin?
Saadaksesi velkasi takaisin, ensimmäinen askel on rekisteröidä vaateesi konkurssipesänhoitajalle. Tätä varten sinun on täytettävä hakemus, joka löytyy verkosta tai jonka saa suoraan edunvalvojalta. Lisävaatimus on rekisteröityä NAV as:iin työnhakija 14 päivän kuluessa siitä, kun se on saanut toimitsijalta kirjallisen ilmoituksen työsopimuksen irtisanomisesta.
Tärkeät päivämäärät
Kannattaa muistaa useita sovellettavia ja määräaikoja. Ensinnäkin hallitus Palkkarahasto Takuuyritykset voivat kattaa maksamatta jääneen palkan vain 6 kuukauden työstä. Palkkauksen perusosan lisäksi mukana on myös muita maksettavia palkkioita. Vaatimuksen tyydyttämistä koskeva hakemus tulee ilmoittaa NAV:lle lønnsgarantin, joka käsittelee hakemuksen noin 2 kuukauden kuluessa.
Kuinka paljon saat?
Hakemuksen myönteisen tarkastelun jälkeen virasto neuvoo edunvalvojaa määräämään maksun. Rahat siirretään tilillesi välittömästi. Se kuitenkin vähentää palkkaasi mahdollisilla vähennyksillä, kuten veroilla. Jos meillä on epäilyksiä meille myönnetyistä varoista, meillä on oikeus valittaa päätöksestä. Pakollinen määräaika on 3 viikkoa, ja meidän on lähetettävä asianmukainen kirje NAV lønnsgarantille.
