Bankrot spoločnosti v Nórsku
Nie je ťažké zbankrotovať spoločnosť. Stačí pár nerentabilných zákaziek alebo nesprávne podpísaných zmlúv a aj prosperujúca spoločnosť sa môže ocitnúť na pokraji bankrotu. Ak vášmu zamestnávateľovi hrozí bankrot, stojí za to vedieť, aké máte práva ako zamestnanec v Nórsku.
Konkurz spoločnosti - prvé príznaky
V prvom rade je rozhodujúci moment, keď si uvedomíme, že spoločnosť už nie je zisková. Najlepším riešením pre zamestnanca je včas pred vyhlásením konkurzu na spoločnosť. Ako rozoznáte zhoršujúcu sa situáciu? Po prvé, potom, čo zamestnávateľ prestane pravidelne uhrádzať svoje záväzky.
Prečítajte si tiež: Strata dokumentov v Nórsku - čo robiť? >>>
Nemusí sa to však v prvom rade týkať samotných zamestnancov. Najčastejšie spoločnosti v v prvom rade prestávajú pravidelne platiť vlastným ľuďom dodávateľov a iných dodávateľov. Ak pozorujeme takýto nedostatok likvidity, stojí za zváženie zmeniť miesto zamestnania. O takomto riešení by sme určite mali uvažovať, keď zamestnávateľ začne zamestnancom vyplácať mzdy stále neskôr.
Keď už bol vyhlásený bankrot spoločnosti
Situácia sa trochu skomplikujekeď už zamestnávateľ vyhlásil konkurz spoločnosti. Vtedy má zamestnanec právo domáhať sa svojich práv a jeho nároky môžu byť uspokojené vládny fond Záruka mzdy (nórčina) Štátne štatistiky). Je to možné za predpokladu, že nedoplatok zamestnávateľa voči zamestnancovi nepresiahne 12 mesiacov odo dňa doručenia návrhu na začatie konkurzného konania súdu. V prípade odmena doba dovolenky je 24 mesiacov.
Ako získam späť svoj plat?
Aby ste mohli vymôcť svoje dlhy, prvým krokom je prihlásenie pohľadávky u správcu, ktorý vedie konkurzné konanie. Ak to chcete urobiť, musíte vyplniť žiadosť, ktorú nájdete online alebo získate priamo od správcu. Ďalšou požiadavkou je registrácia v NAV as hľadač práce do 14 dní od doručenia písomného oznámenia správcu o skončení pracovnej zmluvy.
Dôležité dátumy
Stojí za to pamätať niekoľko platných a termínov. V prvom rade vláda Mzdový fond Garantované spoločnosti môžu pokryť dlžnú odmenu len za 6 mesiacov práce. Započítava sa nielen základná časť odmeny, ale aj ďalšie splatné poplatky. Žiadosť o uspokojenie pohľadávky musí byť oznámené NAV lønnsgaranti, ktorá žiadosť posúdi približne do 2 mesiacov.
Koľko dostanete?
Po kladnom zvážení žiadosti úrad poverí správcu, aby nariadil platbu. Peniaze budú okamžite prevedené na váš účet. Odmenu vám však zníži o prípadné zrážky, napríklad dane. Ak máme pochybnosti o pridelených finančných prostriedkoch, máme právo sa proti rozhodnutiu odvolať. Povinné lehota je 3 týždnea musíme predložiť príslušný list spoločnosti NAV lønnsgaranti.
