Bankrot společnosti v Norsku
Není těžké přimět firmu k úpadku. Stačí pár nerentabilních zakázek nebo chybně podepsaných smluv a i prosperující firma se může ocitnout na pokraji krachu. Stojí za to vědět, jaká práva máme jako zaměstnanec v Norsku, pokud nad naším zaměstnavatelem visí přízrak bankrotu.
Firemní bankrot – první příznaky
Zásadní je především okamžik, kdy si uvědomíme, že firma již není zisková. Nejlepší řešení pro zaměstnance je před vyhlášením úpadku firmy. Jak rozpoznat zhoršující se situaci? Především poté, co zaměstnavatel přestane včas hradit své závazky.
Přečtěte si také: Ztráta dokladů v Norsku – co dělat? >>>
Nemusí se to ale nutně týkat především samotných zaměstnanců. Nejčastěji firmy v za prvé přestanou pravidelně platit svým vlastním lidem dodavatelů a dalších dodavatelů. Pokud pozorujeme takový nedostatek likvidity, stojí za úvahu změnit místo zaměstnání. O takovém řešení bychom určitě měli uvažovat, až zaměstnavatel začne vyplácet mzdy zaměstnancům stále později.
Když už byl vyhlášen úpadek firmy
Situace se trochu zkomplikujekdy zaměstnavatel již vyhlásil úpadek společnosti. Pak má zaměstnanec právo domáhat se svých práv a jeho nároky mohou být uspokojeny Vládní fond Garance mzdy (norština) Statens lønnsgarantiordning). To je možné za předpokladu, že nedoplatek zaměstnavatele vůči zaměstnanci není zpětně delší než 12 měsíců ode dne, kdy soud obdržel návrh na zahájení konkursního řízení. V případě plat doba dovolené je 24 měsíců.
Jak získat zpět svůj plat?
Chcete-li vymáhat své dluhy, je prvním krokem přihlášení pohledávky u správce konkursního řízení. Chcete-li to provést, musíte vyplnit žádost, kterou lze nalézt online nebo získat přímo od správce. Dalším požadavkem je registrace u NAV as uchazeč o zaměstnání do 14 dnů od doručení písemného oznámení správce o ukončení pracovní smlouvy.
Důležitá data
Stojí za to pamatovat si několik použitelných a termínů. Za prvé, vláda Mzdový fond Garantované společnosti mohou uhradit dlužnou odměnu pouze za 6 měsíců práce. Započítává se nejen základní část odměny, ale i další splatné poplatky. Žádost o uspokojení pohledávky musí být hlášeny NAV lønnsgaranti, která žádost zváží přibližně do 2 měsíců.
kolik dostanete?
Po kladném posouzení žádosti úřad dá pokyn správci, aby platbu nařídil. Peníze budou okamžitě převedeny na váš účet. Sníží vám však odměnu o případné srážky, například daně. Máme-li pochybnosti o finančních prostředcích, které nám byly přiděleny, máme právo se proti rozhodnutí odvolat. Povinný lhůta je 3 týdnya musíme zaslat příslušný dopis NAV lønnsgaranti.
