Punëdhënësit që duan të ofrojnë punë verore për të rinjtë e papunë tani mund të marrin mbështetje nga NAV. Grupi i synuar i nismës së punës verore janë të rinjtë që kanë vështirësi në gjetjen e një pune dhe kanë nevojë për ndihmë shtesë. Programi u shpall në janar të këtij viti. Pikërisht atëherë Ministria e Punës dhe Çështjeve Sociale dërgoi propozime për konsultime për një instrument të ri të tregut të punës për të rinjtë. Javën e kaluar ata hynë rregulloret e jetës në lidhje me programi, dhe funksionimi i tij do të nisë më 1 qershor.
Qëllimi i kësaj iniciative verore është t'u japë më shumë njerëzve nga ky grup mundësinë për të fituar përvojë të vlefshme pune
– Të rinjtë janë goditur veçanërisht rëndë nga pandemia. Sidomos ata që ishin pa punë para pandemisë së koronavirusit tani janë edhe më poshtë linjës. Qëllimi i kësaj iniciative verore është t'u japë më shumë njerëzve nga ky grup mundësinë për të fituar përvojë të vlefshme pune. Është gjithashtu e rëndësishme të shkojmë një hap më tej në të ardhmen dhe të përgatitemi më mirë për tregun e punës, thotë drejtori i Punës dhe Mirëqenies Sociale, Hans Christian Holte.
Kjo mbështetje do të thotë që punëdhënësi dhe NAV ndikojnë në pagën e të riut për një periudhë të caktuar.
Punëdhënësit e interesuar për bashkëpunim në punën verore mund të kontaktojnë zyrën e tyre lokale NAV dhe këshilltarin e tyre
Në nav.no mund të gjeni informacione për programin e punës verore si në faqet e internetit të punëkërkuesve ashtu edhe në faqet e punëdhënësve. Aty mund të gjeni një përshkrim të detajuar se kush mund të marrë pjesë, si të aplikoni ose si të veproni si punëdhënës nëse dëshironi të ofroni një punë verore.
– Punëdhënësit e interesuar për bashkëpunim në punën verore mund të kontaktojnë zyrën lokale të NAV dhe këshilltarin lokal. Informacionet e kontaktit mund të gjenden në nav.no ose mund të telefononi në numrin e telefonit të punëdhënësit, thotë Holte.
Lexoni artikullin tonë të ardhshëm: Çlodhje për pushime sipas Frytt
Grant nga NAV. Ka një kërkesë në rritje për fuqi punëtore edhe pse pjesë të mjedisit të biznesit po goditen rëndë nga pandemia.
“Ka një kërkesë të lartë për njerëz në disa industri dhe ne shpresojmë që të ketë shumë punëdhënës që do të shfrytëzojnë këtë mundësi për t'u dhënë një shans disa punëkërkuesve tanë të rinj dhe të motivuar. Mund të ketë shumë kompetenca dhe cilësi të vlefshme që nuk shprehen në një CV të rregullt, por që mund të zbulohen gjatë një takimi me punëdhënësin e duhur. Ka të bëjë me gjetjen e një përshtatjeje të mirë dhe ne në NAV do të kontribuojmë për këtë, thotë Holte.
