Qeveria norvegjeze ka vendosur të ndryshojë ligjin e pushimeve për të përmbushur kërkesat e Autoritetit të Mbikëqyrjes së Shoqatës Evropiane të Tregtisë së Lirë (EFTA ESA). Sipas ndryshimit, pagesa e pushimeve në vitin e parë të punësimit duhet të jetë sa më afër në kohë me vetë festën. ESA pret që punonjësit do të shpërblehen katër javë pushim të paguar nga një punë e re. Sekretari deklaron Maria Schumacher Walberg nga Ministria e Punës dhe Integrimi njoftuan kërkimin e zgjidhjeve alternative që do t'i lejojnë punonjësit të marrin pagesën e pushimeve (feriepenger) dhe të largohen që në vitin e parë të punës. Akti aktual i pushimeve (ferieloven) në Norvegji nuk parashikon një të drejtë të tillë.
Të paktën katër javë pushime me pagesë në vit.
ESA është organi kontrollues i EFTA-s dhe garanton përputhjen me ligjin e ZEE-së. Zyra zbuloi se ligji aktual norvegjez i pushimit është në kundërshtim me direktivën e BE-së. Kjo direktivë thotë se punëtorët duhet të kenë të paktën katër javë pushim të paguar në vit. Sipas rregulloreve aktuale, pagesa e pushimeve llogaritet nga dita e parë e punës në një vit të caktuar kalendarik. Në Norvegji, pushimi paguhet vetëm në vitin pas marrjes së tij.
Lexoni artikullin tonë të ardhshëm: Feriepenger në Norvegji
Pushimet dhe feriepenger në Norvegji
Në fillim, Norvegjia refuzoi të pranonte kërkesat e ESA, duke shpjeguar se sistemi i llogaritjes së pushimeve ishte i njëjtë për të gjithë dhe përfshinte ndryshimin e pagesave. Megjithatë, Ministria e Punës dhe Integrimit ka deklaruar se do të analizojë ligjin e pagave të pushimeve për të afruar në kohë fitimin dhe pagesën e pagës së pushimeve. Reformat mund të hyjnë në fuqi vitin e ardhshëm.
