Norjan hallitus on päättänyt muuttaa lomalakia vastaamaan Euroopan vapaakauppaliiton valvontaviranomaisen (EFTA ESA) vaatimuksia. Muutoksen mukaan ensimmäisen työvuoden lomapalkan tulee olla ajallisesti mahdollisimman lähellä itse lomaa. ESA odottaa, että työntekijät neljä palkitaan viikon palkallista vapaata uudesta työstä. Sihteeri totesi Maria Schumacher Walberg työministeriöstä ja Integration ilmoitti etsivänsä vaihtoehtoisia ratkaisuja, joiden avulla työntekijät voivat saada sekä lomarahaa (feriepenger) että lähteä itse jo ensimmäisenä työvuotena. Norjan nykyinen lomalaki (ferieloven) ei sisällä tällaista oikeutta.
Vähintään neljä viikkoa palkallista lomaa vuodessa.
ESA on EFTA:n valvontaelin, joka varmistaa ETA-lainsäädännön noudattamisen. Virasto havaitsi, että nykyinen Norjan lomalaki on EU-direktiivin vastainen. Tässä direktiivissä säädetään, että työntekijöillä on oltava vähintään neljä viikkoa palkallista lomaa vuodessa. Nykyisen lainsäädännön mukaan lomaraha lasketaan kalenterivuoden ensimmäisestä työpäivästä. Norjassa lomavapaa maksetaan vasta sen saamista seuraavana vuonna.
Lue seuraava artikkelimme: Feriepenger Norjassa
Lomat ja feriepenger Norjassa
Aluksi Norja kieltäytyi hyväksymästä ESAn vaatimuksia selittäen, että lomanlaskentajärjestelmä oli kaikille sama ja siihen liittyi maksujen siirtämistä. Työ- ja kotouttamisministeriö on kuitenkin ilmoittanut analysoivansa lomarahalakia lähentääkseen lomarahojen ansaitsemista ja maksamista ajoissa. Uudistukset voivat tulla voimaan aikaisintaan ensi vuonna.
