”Det är viktigt att utnyttja arbetskraftens möjligheter på bästa sätt, särskilt nu när så många norska företag rapporterar om brist på kvalificerad arbetskraft. Om många av dem som jobbar deltid kan arbeta mer kommer det att ge en betydande insats, säger arbetsmarknads- och socialminister Marte Mjøs Persen.

Deltidsarbete är fortfarande mycket vanligt

Även om en rad åtgärder har genomförts de senaste åren för att öka andelen heltidsarbete är deltidsarbete fortfarande mycket vanligt. Denna situation är mycket tydlig i vissa branscher och yrken, särskilt inom vård- och omsorgssektorn. Bland vårdpersonalen i kommuner och poviater var 91 procent. jobbar deltid. Bland undersköterskorna arbetar 74 % deltid.

Inom detaljhandeln arbetar var tredje anställd deltid, på hotell och restaurang gäller det ungefär hälften av de anställda.

Heltidsanställning bör vara vägledande

I en av de propositioner som regeringen lagt fram står det att heltidsanställning ska vara vägledande i arbetslivet. Behovet av deltidsanställning ska dokumenteras av arbetsgivaren.

– Att fler jobbar heltid är viktigt, både ur en individs förmåga att försörja sig själv och ur ett socioekonomiskt perspektiv. Välstånd i framtiden beror på att tillräckligt många jobbar heltid, säger Persen.

Större jämställdhet i arbetslivet

– Dessutom är en heltidsarbetskultur viktig för att uppnå större jämställdhet i arbetslivet, påpekar hon.

Andelen deltidsanställda kvinnor är högre. Samtidigt som en heltidskultur är viktig är det också viktigt att behålla deltidsmöjligheter för dem som av olika anledningar inte kan arbeta heltid. Därför utesluter inte förslaget det.

Prioritera heltidsarbete och stärk arbetslagstiftningen

I propositionen föreslås också att anställda anställd på deltid hade prioritet att öka sin arbetstid snarare än att anställa nya medarbetare. Deltidsarbetande kommer också att få företrädesrätt till ytterligare skift.