Die Regierung möchte, dass Vollzeitarbeit die wichtigste Regel im Arbeitsleben ist. Daher legt sie mehrere Gesetzesentwürfe vor, die das Recht auf Vollzeitbeschäftigung stärken sollen.
– Es ist wichtig, das Beste aus der Belegschaft herauszuholen, insbesondere jetzt, wo so viele norwegische Unternehmen einen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften melden. Wenn viele derjenigen, die Teilzeit arbeiten, mehr arbeiten können, wird dies einen erheblichen Beitrag leisten, sagt Marte Mjøs Persen, Ministerin für Arbeit und soziale Eingliederung.
Teilzeitarbeit ist immer noch weit verbreitet
Obwohl in den letzten Jahren eine Reihe von Maßnahmen zur Erhöhung der Vollzeitbeteiligung umgesetzt wurden, ist Teilzeitarbeit immer noch weit verbreitet. Diese Situation ist in bestimmten Branchen und Berufen deutlich sichtbar, insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich. Beim Pflegepersonal in Kommunen und Kreisen sind es 91 Prozent arbeitet Teilzeit. Unter den Hilfskrankenschwestern arbeiten 74 % in Teilzeit.
Im Einzelhandel arbeitet jeder dritte Arbeitnehmer in Teilzeit, im Hotel- und Gaststättengewerbe ist dies etwa die Hälfte der Beschäftigten.
Die Hauptregel sollte eine Vollzeitbeschäftigung sein
In einem der von der Regierung vorgelegten Gesetzesentwürfe heißt es, dass die Hauptregel im Berufsleben die Vollzeitbeschäftigung sein soll. Die Notwendigkeit einer Teilzeitbeschäftigung muss vom Arbeitgeber dokumentiert werden.
– Die Tatsache, dass mehr Menschen Vollzeit arbeiten, ist wichtig, sowohl im Hinblick auf die Fähigkeit des Einzelnen, seinen Lebensunterhalt zu bestreiten, als auch aus sozioökonomischer Sicht. Zukünftiger Wohlstand hänge davon ab, dass genügend Menschen Vollzeit arbeiten, sagt Persen.
Mehr Gleichberechtigung im Arbeitsleben
– Darüber hinaus ist eine Vollzeitarbeitskultur wichtig, um mehr Gleichberechtigung im Berufsleben zu erreichen – betont er.
Der Anteil der Frauen, die Teilzeit arbeiten, ist höher. Während eine Vollzeitkultur wichtig ist, ist es auch wichtig, die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung für diejenigen aufrechtzuerhalten, die aus verschiedenen Gründen nicht Vollzeit arbeiten können. Daher schließt der Vorschlag dies nicht aus.
Vollzeitbeschäftigung hat Priorität und stärkt das Arbeitsrecht
Der Gesetzentwurf sieht auch vor, dass Arbeitnehmer Teilzeit angestellt Für sie war es vorrangig, ihre Arbeitszeit zu erhöhen, statt neue Mitarbeiter einzustellen. Teilzeitbeschäftigte erhalten außerdem Vorzugsrechte auf zusätzliche Schichten.
Quelle: regjeringen
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