– Työvoiman hyödyntäminen on tärkeää varsinkin nyt, kun niin monet norjalaiset yritykset ilmoittavat ammattitaitoisen työvoiman puutteesta. Jos monet osa-aikatyötä tekevistä voivat työskennellä enemmän, sillä on merkittävä panos, sanoo työ- ja sosiaaliministeri Marte Mjøs Persen.

Osa-aikatyö on edelleen hyvin yleistä

Vaikka viime vuosina on toteutettu useita toimenpiteitä kokopäivätyöskentelyn lisäämiseksi, osa-aikatyö on edelleen hyvin yleistä. Tämä tilanne on hyvin näkyvä tietyillä toimialoilla ja ammateissa, erityisesti terveydenhuolto- ja hoitoalalla. Kuntien ja läänien hoitohenkilöstöstä 91 prosenttia työskentelee osa-aikaisesti. Apuhoitajista 74 % työskentelee osa-aikaisesti.

Vähittäiskaupassa joka kolmas työntekijä työskentelee osa-aikaisesti, hotelleissa ja ravintoloissa tämä koskee noin puolta työntekijöistä.

Pääsääntönä pitäisi olla kokopäivätyö

Eräässä hallituksen esittämässä lakiehdotuksessa todetaan, että työelämän pääsääntönä tulee olla kokopäivätyö. Työnantajan tulee dokumentoida osa-aikatyön tarve.

– Se, että yhä useammat työskentelevät kokopäiväisesti, on tärkeää sekä yksilön toimeentulokyvyn että sosioekonomisen näkökulman kannalta. Tulevaisuuden hyvinvointi riippuu siitä, onko riittävästi ihmisiä kokopäivätyössä, Persen sanoo.

Lisää tasa-arvoa työelämässä

– Lisäksi kokopäivätyökulttuuri on tärkeää työelämän tasa-arvon lisäämiseksi, hän huomauttaa.

Osa-aikatyössä olevien naisten osuus on suurempi. Vaikka kokoaikakulttuuri on tärkeä, on myös tärkeää säilyttää mahdollisuus osa-aikatyöhön niille, jotka eivät eri syistä voi tehdä kokoaikatyötä. Siksi ehdotus ei sulje sitä pois.

Kokopäivätyö on etusijalla ja työlainsäädäntöä vahvistava

Lakiehdotuksessa ehdotetaan myös, että työntekijät osa-aikatyössä piti etusijalla työaikansa lisääminen uusien työntekijöiden palkkaamisen sijaan. Osa-aikaiset työntekijät saavat myös etuoikeudet lisävuoroihin.