– Është e rëndësishme të shfrytëzohet sa më shumë nga fuqia punëtore, veçanërisht tani kur kaq shumë kompani norvegjeze raportojnë mungesë të fuqisë punëtore të kualifikuar. Nëse shumë nga ata që punojnë me kohë të pjesshme mund të punojnë më shumë, kjo do të japë një kontribut të rëndësishëm, thotë Ministrja e Punës dhe Përfshirjes Sociale Marte Mjøs Persen.

Puna me kohë të pjesshme është ende shumë e zakonshme

Megjithëse një sërë masash janë zbatuar vitet e fundit për të rritur pjesëmarrjen me kohë të plotë, puna me kohë të pjesshme është ende shumë e zakonshme. Kjo situatë është shumë e dukshme në disa industri dhe profesione, veçanërisht në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit. Mes stafit infermieror në komuna dhe qarqe, 91 për qind punon me kohë të pjesshme. Ndër infermierët ndihmës, 74% punojnë me kohë të pjesshme.

Në tregtinë me pakicë, çdo i treti punonjës punon me kohë të pjesshme, në hotele dhe restorante kjo vlen për rreth gjysmën e punonjësve.

Rregulli kryesor duhet të jetë punësimi me kohë të plotë

Në një nga projektligjet e paraqitura nga qeveria thuhet se rregulli kryesor në jetën profesionale duhet të jetë punësimi me kohë të plotë. Nevoja për punësim me kohë të pjesshme duhet të dokumentohet nga punëdhënësi.

– Fakti që më shumë njerëz punojnë me kohë të plotë është i rëndësishëm, si në aspektin e aftësisë së individit për të mbështetur veten, ashtu edhe nga perspektiva socio-ekonomike. Prosperiteti i ardhshëm varet nga numri i mjaftueshëm i njerëzve që punojnë me kohë të plotë, thotë Persen.

Barazi më e madhe në jetën profesionale

– Për më tepër, një kulturë pune me kohë të plotë është e rëndësishme për të arritur barazi më të madhe në jetën profesionale – thekson ai.

Përqindja e grave që punojnë me kohë të pjesshme është më e lartë. Ndërsa një kulturë me kohë të plotë është e rëndësishme, është gjithashtu e rëndësishme të ruhet opsioni i punës me kohë të pjesshme për ata që nuk mund të punojnë me kohë të plotë për arsye të ndryshme. Prandaj, propozimi nuk e përjashton atë.

Puna me kohë të plotë është prioritet dhe fuqizimi i ligjit të punës

Projektligji propozon gjithashtu që punonjësit të punësuar me kohë të pjesshme kishin prioritet të rrisnin orët e punës sesa të punësonin punonjës të rinj. Punëtorët me kohë të pjesshme do të marrin gjithashtu të drejta preferenciale për turne shtesë.