Wataha.no
Wyślij raport Radio TV Twoje konto

Kategoria: Procedury związane z pracą

Praca tymczasowa – co musisz wiedzieć przed podpisaniem umowy?

Okres przedświąteczny to czas wzmożonego zapotrzebowania na dodatkowych pracowników. Praca tymczasowa – co musisz wiedzieć Dla wielu młodych ludzi jest to pierwsze doświadczenie zawodowe. Jednak nawet w ramach tymczasowego zatrudnienia warto znać swoje prawa wynikające z przepisów prawa pracy. Praca tymczasowa a prawa pracownika W przedświątecznej gorączce wiele branż poszukuje dodatkowych rąk do pracy. Najczęściej […]

Będzie można pracować aż do 72 roku życia – Rząd znosi wewnętrzne ograniczenia wiekowe

Rząd Norwegii zapowiedział zmianę przepisów umożliwiających dłuższą aktywność zawodową seniorów. Zgodnie z nową propozycją, samorządy i przedsiębiorstwa utracą możliwość ustalania wewnętrznych granic wieku, co pozwoli osobom starszym na kontynuowanie pracy do 72. roku życia, jeśli wyrażają taką chęć. Będzie można pracować aż do 72 roku życia – W norweskim rynku pracy jest wielu zasobnych w […]

Branża budowlana pod lupą: LO i Skatteetaten łączą siły w walce z przestępczością

Ściślejsza współpraca i wymiana informacji między koordynatorami LO a Urzędem Skarbowym mają wzmocnić zdolność inwestorów do zwalczania przestępczości w miejscu pracy. Wspólny front przeciwko oszustwom podatkowym, kradzieży wynagrodzeń i nielegalnym praktykom to klucz do zapewnienia uczciwej konkurencji i bezpieczeństwa pracowników w branży budowlanej. Przeczytaj również: Wsparcie dla kobiet w procesie integracji Branża budowlana pod lupą […]

Jak działa Norweska Inspekcja Pracy?- Niezapowiedziana wizyta

Norweska Inspekcja Pracy co roku kontroluje w Norwegii ponad 10 000 przedsiębiorstw. Sprawdza tam m.in., czy ludzie nie pracują w niebezpiecznych warunkach, czy mają to, do czego mają prawo i czy środowisko pracy jest dobre. Przeczytaj również: Beatus Cras – Kurs adaptacyjny dla Polonii w Norwegii – Wsparcie dla kobiet w procesie integracji Niezapowiedziana wizyta […]

Czy Twoje przerwy w pracy są zgodne z ustawą o środowisku pracy? – Lunch i inne przerwy w godzinach pracy

Prawo do przerw różni się w zależności od miejsca pracy i może odbiegać od przepisów Ustawy o środowisku pracy . Dlatego musisz  sprawdzić swoją umowę o pracę i wszelkie układy zbiorowe, aby mieć pewność, co ma zastosowanie. Umowa o pracę musi zawierać informację o przerwach, patrz Ustawa o środowisku pracy § 14-6 akapit pierwszy lit. k. Przeczytaj również: Powódź na […]

Rząd zaostrza przepisy: Nocna praca w handlu detalicznym – nowe wytyczne mają chronić pracowników

Minister pracy i włączenia społecznego Tonje Brenna otrzymała raport komisji ds. wzmocnionej ochrony pracowników handlu detalicznego przed pracą nocną i samotną. Komisja uważa, że ​​pracodawcy muszą bardziej rygorystycznie oceniać potrzebę pracy w nocy i z niepokojem patrzy na rozwój zakupów online. Przeczytaj również: Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć! […]

Skrócony czas pracy: Możesz mieć prawo jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny

Możesz mieć prawo do skrócenia czasu pracy, jeśli masz powód zdrowotny, społeczny lub socjalny. Jeżeli ukończyłeś 62. rok życia, możesz być także uprawniony do skróconego czasu pracy. Przeczytaj również: Aplikacja “mObywatel”: Dokumenty zawsze pod ręką Potrzeby zdrowotne Przyczyny zdrowotne oznaczają chorobę samego pracownika. Stan ten należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim. Przepis ten ma na celu ogólnie […]

Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć!

Wielu studentów szuka dodatkowej pracy, aby spłacić kredyt studencki. Oto kilka rad od Norweskiej Inspekcji Pracy dla osób, które zamierzają pracować i równolegle studiować. Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami? Jako student ważne jest, abyś był świadomy rodzaju stanowiska, jakie przyjmujesz i dokładnie zapoznał się ze swoimi prawami i obowiązkami. Stanowisko czy zastępstwo […]

Branża budowlana: Dwóch Litwinów skazanych na karę więzienia za pranie pieniędzy

Obaj mężczyźni zostali skazani na karę więzienia i konfiskatę. Jeden z mężczyzn był wcześniej skazany za naruszenie ustawy o środowisku pracy i nieprowadzenie ksiąg rachunkowych. Jeden z mężczyzn został skazany przez Sąd Rejonowy w Romerike i Glåmdal na 2 lata i 10 miesięcy więzienia i konfiskata w wysokości około 1 miliona koron norweskich. Drugi mężczyzna […]

Odwiedź nasze serwisy społecznościowe