Medarbejdere bosat i udlandet, som er forhindret i at arbejde i Norge på grund af indrejsebegrænsninger, kan nu få erstatning for tabt arbejdsfortjeneste fra den 29. januar. Vi har allerede skrevet om dette i vores artikel.
– Det gælder normalt personer, der bor i Sverige og arbejder i Norge, men også andre EØS-borgere. Det er personer, der af forskellige årsager ikke kunne komme ind i Norge på grund af de tiltag, der trådte i kraft den 29. januar. Disse arbejdere var i en vanskelig situation og kan nu få erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, siger arbejds- og socialdirektør Hans Christian Holte.
– Denne situation berører mellem 10 og 000 medarbejdere
NAV mener, at der er tale om mellem 10 og 000 ansatte. Skøn tyder på, at størrelsen af disse kompensationer kan beløbe sig til næsten 15 mia. NOK. Dette afhænger af varigheden af indrejseforbuddet. Godtgørelsen udgør 000 % af sygedagpengegrundlaget og er begrænset til 1 % af indkomsten på 70 gange grundbeløbet i det sociale sikringssystem. Arbejdsgiverne skal først udbetale kompensation til medarbejderne og derefter får de beløbet tilbage fra NAV.
Programmet gælder fra den 29. januar og varer så længe indrejseforbuddet er gældende
Medarbejdere, der har holdt ferie efter den 29. januar, kan ændre deres dage til arbejdsdage. Betingelsen er arbejdsgiverens samtykke. Projektet blev godkendt af Folketinget den 13. april og godkendt af Ministerrådet fredag den 16. april. Programmet har været i kraft siden 29. januar og vil vare så længe indrejseforbuddet er gældende.
