Работники, живущие за границей, которым запретили работать в Норвегии из-за ограничений на въезд, теперь могут получить компенсацию за потерю заработной платы с 29 января. Об этом мы уже писали в нашей статье.
- Обычно это относится к людям, которые живут в Швеции и работают в Норвегии, но также являются гражданами других стран ЕЭЗ. Это люди, которые по разным причинам не смогли въехать в Норвегию из-за мер, вступивших в силу 29 января. «Эти рабочие оказались в сложной ситуации и теперь могут получить компенсацию за потерю заработной платы», - говорит директор по занятости и социальным службам Ханс Кристиан Хольте.
– Эта ситуация затрагивает 10 000 – 15 000 сотрудников.
NAV считает, что это от 10 000 до 15 000 сотрудников. По оценкам, сумма этих компенсаций может составить почти 1 миллиард норвежских крон. Это зависит от продолжительности запрета на въезд. Компенсация составляет 70% от базовой суммы пособий по болезни и ограничивается 70% дохода, в 6 раз превышающего базовую сумму для системы социального страхования. Работодатели должны сначала выплатить компенсацию работникам, а затем получить возмещение от NAV.
Программа действует с 29 января и действует до тех пор, пока действует запрет на въезд.
Сотрудники, ушедшие в отпуск после 29 января, могут изменить свой рабочий день на рабочий. Условие - согласие работодателя. Проект был одобрен парламентом 13 апреля и одобрен Советом министров в пятницу, 16 апреля. Программа действует с 29 января и продлится до тех пор, пока действует запрет на въезд.
