Arbetare som bor utomlands och som har hindrats från att arbeta i Norge på grund av inresebegränsningar kan nu få ersättning för förlorad lön från och med den 29 januari. Vi har redan skrivit om det i vår artikel.
– Vanligtvis gäller det personer som bor i Sverige och arbetar i Norge, men även andra EES-medborgare. Det är de personer som av olika anledningar inte kunde ta sig in i Norge på grund av åtgärderna som trädde i kraft den 29 januari. Dessa arbetare var i en svår situation och kan nu få ersättning för förlorade löner, säger arbets- och välfärdsdirektör Hans Christian Holte.
– Den här situationen påverkar 10 000 – 15 000 anställda
NAV tror att det är mellan 10 000 och 15 000 anställda. Uppskattningar tyder på att beloppet för dessa ersättningar kan uppgå till nästan 1 miljard norska kronor. Det beror på inreseförbudets längd. Ersättningen uppgår till 70 % av sjukpenningunderlaget och är begränsad till 70 % av inkomsten 6 gånger basbeloppet i socialförsäkringssystemet. Arbetsgivare måste först betala ersättning till anställda, och sedan får de ersättning från NAV.
Programmet har varit i kraft sedan den 29 januari och varar så länge inreseförbudet gäller
Anställda som tagit ledigt efter den 29 januari kan ändra sina dagar till arbetsdagar. Villkoret är arbetsgivarens samtycke. Projektet godkändes av parlamentet den 13 april och godkändes av ministerrådet fredagen den 16 april. Programmet har varit i kraft sedan den 29 januari och kommer att fortsätta så länge inreseförbudet gäller.
