Neljän päivän palkkaneuvottelujen jälkeen LO YS katkaisi neuvottelut NHO:n kanssa torstaina 30. maaliskuuta. LO:n johtajan Peggy Hessen Følsvikin mukaan useimmat työntekijät ovat kokeneet kahden vuoden ajan enemmän hintojen nousua kuin palkat. Siksi LO:n tärkein vaatimus on varmistaa, että työntekijät osallistuvat arvon luomiseen ja ostovoiman kasvuun, sekä taistella alhaisia palkkoja vastaan.
Myös YS Privatin johtaja Anneli Nyberg suhtautuu kriittisesti siihen, että NHO ei vastannut enemmän työntekijöiden tarpeita.
– Olemme huolissamme neuvottelujen edistymisestä. Nyt sovittelut ovat pääsiäisen jälkeen, 14. ja 15. huhtikuuta. Jos sovittelussa ei edistytä enempää kuin tähän mennessä, on olemassa lakon vaara, hän sanoo.
– Omistajan suuremmat voitot, korkeammat bonukset ja korkeammat palkkiot johdolle osoittavat, että työntekijöillä on mahdollisuus osallistua arvon luomiseen, Nyberg sanoo.
Lue myös: Peruskorko nousi 0,25 prosenttiyksikköä
Jos sovittelussa ei päästä sopimukseen, lakko alkaa 16. huhtikuuta ja mahdollisen lakon laajuudesta ilmoitetaan oikeusasiamiehelle ja Norjan kansalliselle viranomaiselle. Terveyspalvelu Julkinen tiistaina 11. huhtikuuta.
Kaksi vuotta peräkkäin useimmat työntekijät kokivat hintojen nousua enemmän kuin palkankorotukset. Kun tavoitteenamme on tasoittaa eroja ja varmistaa, että norjalaiset työntekijät saavat oman osuutensa arvonluonnosta, emme voi istua sivussa ja katsella, sanoo LO:n johtaja Peggy Hessen Følsvik.
– On pettymys, että NHO ei halunnut tavata työntekijöitä. Siksi meidän on nyt käännyttävä oikeusasiamiehen puoleen ja toivoen, että pääsemme siellä sopimukseen - hän lisää.
Ostovoiman lisääminen on etusijalla
LO:n päävaatimus on varmistaa työntekijöiden osallistuminen arvon luomiseen ja ostovoiman lisäämiseen, samapalkkaisuuden priorisointi ja alhaisten palkkojen torjunta.
– Norjalaiset työntekijät ovat ottaneet vastuuta Norjan työelämästä useiden vaikeiden vuosien ajan pandemian ja korkeiden hintojen nousun myötä. Monilla yrityksillä menee nyt erittäin hyvin ja voitot ovat korkealla. Silloin pidämme itsestäänselvyytenä, että myös työntekijöillä tulee olla oma osansa tämän arvon luomisessa, LO:n johtaja sanoo.
LO, YS ja NHO tapaavat sovittelua varten Riksmeklerenissä 14. huhtikuuta, ja neuvottelut on saatava päätökseen 15. huhtikuuta keskiyöllä. Jos sopimukseen ei päästä, lakko alkaa 16. huhtikuuta.
LO/YS:n ja NHO:n välisissä palkkaneuvotteluissa tapahtui rike.
– Toisen puolen odotusten summa merkitsee liian suurta taakkaa monille jäsenillemme, sanoo NHO:n toimitusjohtaja Ole Erik Almlid.
Tykkää meistä Facebookissa ja jaa julkaisumme muiden kanssa. Kiitos.
Kuva: Jan-Erik Østlie/LO Media/Peggy Hessen Følsvik
Lähde: LO, YS Privat
Lue ja lue lisää: Autohankintojen lasku johti BKT:n laskuun
