Nors dar tik birželio pradžia, tipiška vasaros aura išlieka. Dėl karščio bangos, Norvegijos darbo inspekcija (norvegiškai: Arbeidstilsynet) užplūdo darbuotojų užklausos. Jie daugiausia susiję su tuo, ar galite dirbti, kai biure per aukšta temperatūra.
Kaip ir mes „Facebook“, visada būsite atnaujinti.
Darbo inspekcija: karštis nėra pasiteisinimas
Dėl šių užklausų darbo inspekcija birželio 1 d. Iš to galima padaryti vieną išvadą - aukšta temperatūra nėra pasiteisinimas išeiti iš darbo vietos. Net jei pastato viduje jie viršija 22 laipsnius šilumos.
Vėdinimas ir… supratimas
Norvegijos įstatymai aiškiai nurodo - vidutinė temperatūra biure turėtų būti minėta 22 laipsniai Celsijaus. Darbdavys turėtų užtikrinti, kad jis neviršytų 26 laipsnių ir nenukristų žemiau 19 laipsnių. Pernelyg šiltoje patalpoje darbuotojas tampa mieguistas ir pavargęs. Tačiau jei darbdavys persistengia su oro kondicionavimu, gali kilti problemų, pavyzdžiui, dėl raumenų sustingimo ar reumatologinių skundų.
Suteikite apsaugą
Tačiau vasaros ir pavasario laikotarpiu darbdavys privalo tai užtikrinti darbuotojai turi geriausias įmanomas darbo sąlygas. Tai taikoma tokioms problemoms kaip apsauga nuo UV spinduliuotės (pvz., vidinės žaliuzės), taip pat prieigos prie gėrimų užtikrinimas. Darbo inspekcija taip pat pataria, kad darbuotojai turėtų teisę dažniau daryti pertraukas darbe.
Nėra teisinės delegavimo galimybės
Iš žinutės Darbo inspekcija todėl aišku - nėra teisinės galimybės komandiruoti darbuotojus dirbti iš namų dėl aukštos temperatūros. Tačiau darbdavys privalo užtikrinti geriausias įmanomas darbo sąlygas. Taip pat reikia atsižvelgti į darbuotojų produktyvumo sumažėjimą. Priklausomai nuo organizmo, jis gali būti nuo kelių iki kelių dešimčių procentų.
