GAV išmokos ir išmokos turi savo pavadinimus norvegų kalba. Verta juos žinoti, nepaisant to, kad dauguma biurų ir įstaigų turi versijas anglų ir lenkų kalbomis. Sužinokite apie norvegišką šeimos pašalpą ar bedarbio pašalpą - taip jums bus lengviau bendrauti su biurais.
Šeimos pašalpos ir kitos išmokos vaikams
NAV pašalpos ir išmokos šeimoms su vaikais apima platų paslaugų spektrą. Galimos šios išmokos: šeimos pašalpa, kūdikio pašalpa, nėštumo pašalpa, tėvų pašalpa (įskaitant motinystės ir tėvystės pašalpą) ir priežiūros pašalpa.
Barnetrygd, y. pašalpa šeimai
Šeimos pašalpa skiriama visiems tėvams, auginantiems vaiką iki 18 metų. Pagrindinė sąlyga yra tai, kad Norvegijoje turite uždirbti pajamų, kurias padengia sveikatos draudimo įmokos. Dabartinė pašalpa šeimai yra 970 NOK.
Sužinokite, kaip gauti barnetrygd >>>
Kontantstøtte, tai yra priežiūros pašalpa
Tėvai, prižiūrintys 1–2 metų vaiką, gali gauti globėjo pašalpą. NAV yra atsakinga už šios išmokos mokėjimo teisėtumo pripažinimą. Kompensaciją galima gauti prieš 3 mėnesius. Šiuo metu globos pašalpa yra 7 NOK už vaiką.
Sužinokite, kaip gauti kontantstøtte >>>
Engangsstønadas, t.y. kūdikio dušas
Becikowe Norvegijoje gali naudotis kiekviena motina, kuri nėra užsitarnavusi teisės į tėvų išmoką. Tai yra vienkartinė išmoka už vaiko gimimą ar įvaikinimą. Verta žinoti, kad pasinaudojus šia išmoka neleidžiama suteikti teisės į tėvų išmoką. Šiuo metu pašalpa už kūdikį Norvegijoje siekia 63 140 NOK.
Sužinokite, kaip gauti engangsstønad >>>
Svangerskapspengeris, t. y. nėštumo pašalpa
Norvegijoje nėštumo pašalpa skiriama moteriai, atliekančiai darbą, kuris gali turėti neigiamos įtakos nėštumo eigai. Tačiau NAV reikalauja, kad prieš kreipdamiesi dėl šios išmokos pasikalbėtumėte su savo darbdaviu apie šias aplinkybes. Jos užduotis yra pašalinti visus pavojus darbo vietoje. Tačiau jei darbo specifikacija kelia pavojų nėštumui ir nėra galimybės ją pakeisti, galite pateikti atitinkamą paraišką NAV.
Sužinokite, kaip gauti svangerskapspenger >>>
Foreldpengeris, tai yra tėvų pašalpa
Tėvų pašalpa yra svarbi Norvegijos socialinės rūpybos sistemos grandis. Norėdami jį gauti, turite atitikti keletą reikalavimų, įskaitant pastaruosius 6 mėnesius dirbo Norvegijoje. Galite pasirinkti iš dviejų išmokų apskaičiavimo tipų - 80% darbo užmokesčio arba 100% darbo užmokesčio. Pirmuoju atveju turėsite teisę gauti 59 savaičių tėvų išmoką, o antruoju - 49 savaites.
Sužinokite, kaip gauti pirmtakas >>>
Foreldrepengeris, tai motinystės pašalpa tik motinai
Motinystės pašalpa mokama tik motinai, jei ji dirbo Norvegijoje ir todėl įgijo teisę į šią išmoką. Šiuo atveju motinystės pašalpa prasideda 3 savaites iki gimdymo ir tęsiasi 46 arba 56 savaites. Priklausomai nuo to, kokį atlyginimo procentą ji pasirinko.
Sužinokite, kaip gauti pirmtakas mor >>>
Toli, pirmtakas, tai tėvystės pašalpa
Surinktą tėvystės pašalpą gali gauti tik tėvas. NAV leidžia tokią galimybę su sąlyga, kad teisę gauti šią išmoką turi tik tėvas. Lėšos gali būti paimtos iš 7 -osios vaiko gyvenimo savaitės - ankstesnės 6 savaitės yra skirtos tik mamai. Tėvystės pašalpos trukmė yra 40 arba 50 savaičių, priklausomai nuo pasirinkto darbo užmokesčio dydžio.
Sužinokite, kaip gauti pirmtakas toli >>>
NAV Privalumai ir Privalumai - Žodynas foreldrepenger laikotarpiams
Gaunant tėvų išmoką svarbu žinoti, kad yra trys skirtingi laikotarpiai. Jie yra tokie:
- fellesperiodasy., abiems tėvams bendras laikotarpis - jis gali trukti nuo 16 iki 26 savaičių, atsižvelgiant į pasirinktą darbo užmokesčio dydį,
- modrekvotet. y. laikotarpis, kai tėvystės pašalpa skirta tik motinai,
- fedrekvotet. y. laikotarpis, kai tėvystės pašalpa skirta tik tėvui (žr. tėvystės atostogos - pappapermisjon >>>).
Darbuotojų ir bedarbio pašalpos Norvegijoje
GAV išmokos ir išmokos Norvegijoje taip pat apima galimybę skirti išmokas darbuotojams ir bedarbiams. Dažniausiai mokamos nedarbo ir ligos pašalpos.
Dagpengeris, ty bedarbio pašalpa
Bedarbio pašalpa yra NAV paramos forma žmonėms, praradusiems darbą. Esant kelioms sąlygoms, bedarbis gali gauti šią išmoką. Išmokos dydis kiekvienam gavėjui apskaičiuojamas individualiai ir priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio. Užsieniečių atveju dar verta žinoti kai kurie kiti klausimai >>>
Sužinokite, kaip gauti dagpengeris >>>
Dagpenger leidimasy., bedarbio pašalpa
Koncepcija leidžiančios naujai atvykusiems užsieniečiams jis yra visiškai svetimas. Tai laikotarpis, per kurį darbuotojas buvo laikinai atleistas iš darbo vietos. Dažniausiai situacija susijusi su sezoniniais darbuotojais arba pramonės šakomis, kurioms būdingas sezoniškumas.
Sužinokite, kaip gauti dagpengeris >>>
Sykepengeris, t.y. ligos pašalpa
Ligos pašalpa skiriama bet kuriam darbuotojui, kuris negali dirbti dėl ligos ar sužalojimo. Tačiau jis turi uždirbti pajamų Norvegijoje ir dirbti paskutines 4 savaites. Verta žinoti, kad NAV teikia specialios sąlygos, pvz., šiaurės elnių augintojams. Taip pat yra galimybė tai atsisiųsti savarankiškai dirbančių asmenų išmokos.
Sužinokite, kaip gauti sykepengeris >>>
NAV išmokos ir išmokos
Pirmiau minėtos GAV išmokos ir išmokos nėra visas Norvegijos socialinės rūpybos sistemos pasiūlymas. Tačiau jie yra svarbiausi užsieniečių, atvykstančių dirbti prie fiordų, požiūriu. Daugiau apie NAV teikiamas privilegijas galite sužinoti atskirame straipsnyje >>>
