NAV Norvegijoje prilygsta dviem Lenkijos institucijoms: ZUS ir Poviat darbo biurui. Jis yra trumpas žodžiams Ny arbeids- og velferdsforvaltningkuris pažodžiui verčiamas kaip „Užimtumo ir socialinės rūpybos biuras“. Jo užduotys - užtikrinti, kad kuo daugiau Norvegijos gyventojų įsidarbintų. Ji siūlo įvairias finansinės paramos formas, tokias kaip nedarbo ir ligos pašalpos. Ji taip pat yra atsakinga už tėvų ir pensijų išmokų mokėjimą.
NAV Norvegijoje ir socialinės paramos sistema
GAV Norvegijoje yra svarbi visos Norvegijos gerovės sistemos dalis. Pagrindinės sąlygos, kurių reikia laikytis norint kreiptis dėl paramos, yra šios:
- buvimo Norvegijoje teisėtumas,
- nesugebėjimas užsidirbti pragyvenimui iš savo darbo ar socialinių išmokų.
Kiekviena paraiška nagrinėjama individualiai, o daugelio pagalbos priemonių atveju taikomos konkrečios suteiktų lėšų sumos ribos. Jei reikia pagalbos iš NAV, kreipkitės į artimiausią skyrių. Buvo priimtas principas, kad kiekvienoje komunoje turi būti bent po vieną.
Sužinokite daugiau apie socialinės rūpybos sistemą Norvegijoje >>>
GAV Norvegijoje ir išmokos šeimai
NAV Norvegijoje siūlo paramą poroms, kurios ką tik susilaukė kūdikio arba jo laukia. Nėščios moterys gali kreiptis dėl nėštumo pašalpos, o iškart po gimimo tėvai gali kreiptis dėl kūdikio dušo. Tačiau verta žinoti, kad kūdikio antklodės naudojimas neleidžia suteikti teisės į tėvų išmoką, nes ji skirta toms moterims, kurios neturi teisės į tėvų išmokas.
Vaiko iki 18 metų globėjai gali kreiptis dėl pašalpos šeimai, o jei globojamas asmuo yra nuo 1 iki 2 metų, papildomai - priežiūros pašalpa. Išmokos vaikui atveju galite kreiptis dėl kompensacijos prieš 3 metus, tačiau, atsižvelgiant į NAV priežiūros pašalpą, mokėtinos lėšos gali būti išmokėtos tik prieš 3 mėnesius.
Ką tik iškeptos mamos ir tėčiai taip pat turi teisę gauti tėvystės išmoką, suskirstytą į motinystės ir tėvystės atostogas. Šios išmokos trukmė priklauso nuo to, kokią procentinę atlyginimo normos dalį nusprendžiame padengti. Turėdami 80% draudimo išmoką, galime tikėtis 59 savaičių tėvystės išmokos, o 100% - 49 savaites, per kurią pašalpa bus mokama. Verta žinoti, kad homoseksualūs santykiai turi tokias pačias teises į išmokas šeimai kaip ir heteroseksualios poros.
nuorodos:
- Tėvų pašalpa - kas tai? >>>
- Tėvystės atostogos - popierius >>>
- Becikowe ir nėštumo pašalpa >>>
- Šeimos pašalpa ir globos pašalpa >>>
- Homoseksualūs santykiai ir vaikų priežiūra >>>
GAV Norvegijoje - datos, ypatingos sąlygos
Svarbu laikytis NAV nustatytų terminų Norvegijoje. Jų nesilaikant, vėluojama gauti teisę į socialines išmokas, o kai kuriais atvejais gali būti visiškai užkirstas kelias jų mokėjimui. Kai kuriais atvejais NAV numatė galimybę suvienodinti lėšas iki 3 metų, tačiau tai nėra taisyklė.
Įdomus dalykas yra išmokų lankstumo priemonė. Jos dėka galima vaiko priežiūros atostogas derinti su darbo ar atostogų atostogomis. Tačiau reikia laikytis tam tikrų sąlygų ir tam tikrų apribojimų, kuriuos turėtumėte žinoti.
Taip pat atkreipkite dėmesį, kad visų tėvų išmokų, suteiktų po 1 m. Liepos 2018 d., Trukmė gali keistis. Tiek motinai, tiek tėčiui buvo pratęstas išskirtinis laikotarpis, o bendras laikotarpis buvo sutrumpintas. Išsamią informaciją rasite žemiau esančiose nuorodose.
nuorodos:
Pagalba bedarbiams Norvegijoje
NAV Norvegijoje taip pat siūlo pagalbą bedarbiams. Darbo rinkos priemonės yra įvairios ir apima tokius sprendimus kaip bedarbio pašalpos, pameistrystė, mokymų finansavimas, mentoriaus paskyrimas, su darbo santykiais susijusių išlaidų atlyginimas, darbo vietos įrangos išlaidų kompensavimas arba nukreipimas į profesinius kursus.
Norėdami gauti šią paramą, turite turėti teisę gauti bedarbio pašalpą. Pagrindinis kriterijus-turėti legalų leidimą gyventi, taip pat dirbti paskutinius kalendorinius metus, kuriais minimalios pajamos bus vadinamojo lygio. „G vertės“.
Sužinokite daugiau dėl paramos bedarbiams Norvegijoje >>>
Bedarbiai taip pat gali tikėtis finansinės NAV paramos Norvegijoje. Pagrindinės bedarbio pašalpos skyrimo sąlygos yra šios:
- Jūsų darbo laikas sutrumpėjo bent perpus,
- per pastaruosius metus arba per pastaruosius 1,5 metus turėjote 3 G pajamų,
- esate registruotas kaip darbo ieškantis asmuo arba kas 14 dienų pateikiate savo dabartinę darbo būklę NAV,
- Jūs tikrai ieškote darbo,
- jūs turite teisę legaliai būti Norvegijos teritorijoje.
Užsieniečiai taip pat gali kreiptis dėl šios išmokos formos. Su sąlyga, kad jie uždirbo pajamas Karalystės teritorijoje ir yra dvi tokių asmenų grupės - tarpvalstybiniai darbuotojai ir darbuotojai, nuolat gyvenantys Norvegijoje.
Įdomi alternatyva yra leidžiančiosy., pašalpa laikinai bedarbiams. Ši pašalpa skirta asmenims, kurie laikinai nedirba, tačiau jų darbo sutartis nėra nutraukta. Dėl tokių lėšų surinkimo iš NAV Norvegijoje darbuotojas neprivalo atvykti į darbą, o darbdavys neprivalo mokėti atlyginimo.
nuorodos:
- Bedarbio pašalpa Norvegijoje - kaip ją gauti? >>>
- Bedarbio pašalpa užsieniečiams - kaip tai padaryti? >>>
- Kas yra leidimas ir kam jis priklauso? >>>
NAV Norvegijoje taip pat siūlo pagalbą sergantiesiems
Tarp NAV siūlomų socialinių išmokų taip pat yra sprendimų, skirtų žmonėms, negalintiems savarankiškai gyventi. Pagrindinė sąlyga yra parodyti, kad pacientui reikia nuolatinės artimųjų priežiūros ir jo sveikatos būklei reikalingas specialistas. Tokiais atvejais skiriamas slaugos priedas, kuris gali būti mokamas ir vaikams, ir vyresniems nei 18 metų asmenims.
Norvegijoje taip pat yra teikiamos savivaldybės slaugos išmokos. Norint gauti tokią paramą, turi būti įrodyta, kad šeima ar kiti globėjai kartu su sergančiu asmeniu vykdo veiklą, už kurią kitu atveju būtų atsakinga bendruomenė. Kiekviena paraiška gauti šią pašalpą nagrinėjama atskirai. Pateiktus dokumentus vertina pareigūnai ir būtent jie nustato, kokia pagalba bus teikiama.
Asmenys, kurie dėl sveikatos negali dirbti, taip pat gali tikėtis, kad bus suteikta teisė gauti papildomų pajamų. Norint jį gauti, reikia atitikti keletą sąlygų, o svarbiausia yra būtinybė nuolat rūpintis. NAV taip pat gali teikti asistento paslaugas 2 valandas per savaitę.
Žmonės, negalintys dirbti dėl ligos ar traumos, gali tikėtis kompensacinio priedo. Jūs turite teisę į šią išmoką, jei jūsų darbingumas yra mažesnis nei 50%. Norint gauti tokią paramą, reikia įvykdyti tam tikrus kriterijus ir įvykdyti tam tikrus formalumus.
Gera žinoti, kad žmonės, kurie yra nuolatiniai bedarbiai, gali gauti invalidumo pašalpą. Tai taip pat taikoma tiems, kurie anksčiau gavo kompensacinį priedą. Teisė gauti invalidumo pašalpą atsiranda skirtingomis aplinkybėmis. Jei disfunkcija buvo įgyta per profesinę veiklą, visas gydymo ir reabilitacijos procesas turi būti baigtas. Taip pat dėl tų, kurie gimė turėdami defektų, trukdančių pradėti pelningą veiklą.
nuorodos:
- Slaugos priedas nepilnamečiams >>>
- Slaugos priedas vyresniems žmonėms 18 metų >>>
- Bendrosios slaugos išmokos >>>
- Pagalbinės pajamos Norvegijoje >>>
- Kompensacijos pašalpa Norvegijoje >>>
- Neįgalumo pašalpa Norvegijoje >>>
Išėjimas į pensiją Norvegijoje
Kaip pranešta, NAV Norvegijoje didžiausią savo biudžeto dalį išleidžia pensijų išmokoms. Remiantis Norvegijos įstatymais, kiekvienas, turintis draudimo tęstinumą mažiausiai 3 metus, gali tikėtis Norvegijos pensijos. Sąlyga yra ta, kad pensijų įmokos buvo sumokėtos Norvegijoje. Taip pat yra nustatytas minimalus pensijos tarifas, tačiau norint jį gauti, šioje šalyje turite būti išdirbęs mažiausiai 40 metų.
Sužinokite daugiau apie išėjimą į pensiją Norvegijoje >>>
NAV Norvegijoje - pagalba darbuotojams
Darbuotojai Norvegijoje gali tikėtis NAV paramos ligos atveju. Jie siūlo darbuotojams ligos pašalpas. Tačiau sąlyga yra sveikatos įmokų mokėjimas Norvegijos sveikatos sistemai. Taip pat turi būti apibrėžtos sąlygos, įskaitant reikalavimas dirbti paskutines 4 savaites iki ligos.
Taip pat taikomos specialios sąlygos. Jie susiję su tokiomis profesinėmis grupėmis, kaip, inter alia, jūreiviai, žvejai ir žmonės nuo 62 iki 70 metų. Be to, NAV numato galimybę ligos pašalpą derinti su pašalpa neįgaliesiems.
Nuoroda:
Ką dar turi pateikti NAV?
Kreipiantis į NAV, verta žinoti savo teises. Svarbiausia, kad biuras privalo pasirūpinti vertėju kiekvienam užsieniečiui, išreiškusiam tokį poreikį. Be to, šios įstaigos darbuotojai privalo padėti rengti paraiškas. Verta prisiminti, kad būtų išvengta nereikalingų išlaidų vertimui ar teisinėms paslaugoms.
Sužinokite daugiau apie taikaip elgtis su Norvegijos darbo teise >>>
NAV Norvegijoje - verta naudoti
Emigrantams iš Lenkijos gali būti klaidinga tai, kad NAV Norvegijoje iš tikrųjų yra Lenkijos socialinio draudimo įstaigos ir „Poviat“ darbo biurų ir net savivaldybių ir bendruomenių socialinės rūpybos centrų derinys. Šis biuras sprendžia socialinius reikalus, pensijas ir pagalbą bedarbiams. Taip pat verta žinoti šios įstaigos veikimo specifiką, nes, kaip rodo statistika - apie 60% atvejų vertinama neigiamai. Verta prisiminti, kad kiekvienas užsienietis, kreipdamasis į šią įstaigą, turi teisę į vertėją. Pakanka pranešti apie tokį poreikį norvegų arba anglų kalbomis, ir NAV privalo įvykdyti šį prašymą.
