Greva din Norvegia s-a încheiat. Acord privind decontarea remunerației.
- Rezultat bun din punct de vedere istoric. Arată beneficiile unității. Aceasta este o grevă cu care membrii LO pot fi mândri, spune liderul LO Peggy Hessen Følsvik.
Toți membrii LO primesc 7,5 NOK pe oră, 11,5 NOK sau 10,5 NOK plătiți prost, în funcție de dacă au sau nu drepturi de negociere la nivel local. (Vezi rezultatul complet în partea de jos a articolului.)
„Aceasta este mult mai bună decât oferta pe care am primit-o de la NHO în timpul medierii. Acesta este un rezultat bun din punct de vedere istoric, care arată beneficiile de a sta împreună și de a ne ridica împreună, spune liderul LO, Peggy Hessen Følsvik.
Greva se încheie imediat și le cerem oamenilor să se întoarcă la muncă vineri la ora 06:00.
Oamenii cu venituri mici vor primi mai mult
LO și NHO au ajuns la un acord după patru zile de grevă. O grevă care a funcționat în mare măsură pentru a crește puterea de cumpărare și a oferi mai mult celor cu salarii mici.
Acum, familia LO - din sindicate și sectoare - s-a reunit pentru a aduna sprijin pentru cererile istorice ridicate. Despre asta este mișcarea sindicală. În practică, există unitate și solidaritate, spune liderul LO.
„Va fi o înțelegere salarială care va crește puterea de cumpărare a grupurilor largi de membri LO și am oferit un impuls suplimentar pentru cei cu plăți slabe.
Compensează diferențele
În ultimii doi ani, costul vieții pentru majoritatea lucrătorilor a crescut mai mult decât creșterea salariilor. Scopul LO este de a egaliza diferențele dintre oameni și de a se asigura că angajații norvegieni participă la crearea de valoare. Acest rezultat contribuie la aceasta.
„Știm că unii dintre membrii noștri fie nu au dreptul de a negocia la nivel local, fie au dificultăți în a câștiga putere în negocierile locale. Așa că au primit ceva mai mult în acest așezământ – spune liderul LO.
El adaugă că LO și NHO au fost de acord să înceapă lucrările se referă la probleme legate de salariile mici, negocieri locale și plăți bonus până la următoarea decontare intermediară peste doi ani.
Este, de asemenea, o reamintire puternică pentru angajatori că LO nu dorește o dezvoltare în care din ce în ce mai mult din creșterea salariului este oferită ca bonusuri pentru anumite grupuri, iar cei care câștigă cel mai puțin nu sunt recompensați în negocierile locale.
Suplimentul salarial mic funcționează
Liderul LO subliniază că negocierea colectivă cu cele mai mici salarii este adesea cea care este slabă în negocierile locale. Este important să se ridice aceste grupuri în decontări centrale de salarizare.
„Știm că suplimentul salarial mic funcționează și că este benefic în special pentru femei”, spune Følsvik.
Articolul va fi actualizat după conferința de presă, după ora 17.00
Citiți de asemenea: Control mai mare asupra șoferilor străini care efectuează misiuni în Norvegia
Deocamdată nu se știe care este propunerea acceptată de LO.
Liderii, LO Peggy Hessen Følsvik și șeful NHO, Ole Erik Almlid, se vor întâlni cu presa la Riksmekler Mats Ruland la ora 17:00 pentru o conferință de presă.
Greva se încheie imediat și oamenii se pot întoarce la muncă, au declarat LO și NHO într-o declarație comună.
De luni dimineața, 17 aprilie, 22 de membri LO au intrat în grevă. Greva urma să fie intensificată vineri, 947 aprilie, la ora 21. Greva va fi apoi extinsă pentru a include alți 06.00 de membri.
Reamintim că proiectul de propunere a Ombudsmanului, cu care NHO a fost de acord duminică și LO nu, prevedea o creștere a salariului cu 5,2%. Cu o creștere estimată a prețului de 4,9 la sută, aceasta dă o creștere a salariului real de 0,3 puncte procentuale.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Sursa: LO
Citiți și aflați mai multe: Asistență socială de la NAV - ce fel și în ce situație?
