Nórsky inšpektorát práce (nor. Arbeidstilsynet) od roku 2015 vykonáva intenzívne kontroly všetkých reštaurácií v Nórsku. V roku 2018 bolo skontrolovaných takmer 5 8 osôb. z nich. Výsledky nie sú pre zamestnávateľov priaznivé - nezrovnalosti boli zistené v 10 z XNUMX prípadov.
- Hľadáte profesionálne účtovnícke služby?
- Telefón: 0047 93982173
- servis v poľštine
- Zľavy pre nových zákazníkov
- Topnor www.topnor.no
Sektor stravovania v Nórsku
V sektore stravovania pracuje približne 90 tisíc ľudí. zamestnancov. Mnoho z nich áno mladí ľudia oraz cudzinci. Väčšinu priestorov prevádzkuje malé podniky, vystavené vysokému riziku bankrotu. Sektor vyniká nízky stupeň obchodná organizácia, ako aj mnohé subjekty, ktoré nesledujú svoje vlastné záujmy zodpovedne. Charakteristické pre toto odvetvie je nízke povedomie o uplatniteľnom pracovnom práve. Aj pre zamestnancov, aj pre zamestnávateľov.
Problémy v roku 2018
V januári 2018 sa nórske pracovné právo zmenilo. Na sektor stravovania sa preto vzťahovala povinnosť poskytovať zaplatiť minimálne. V roku 2018 bolo vykonaných celkom 509 kontrol, aby sa to overilo minimálna mzda je poskytovaný v stravovacích zariadeniach. Podľa vykonaných kontrol tieto nariadenia neboli dodržané v 3 z 10 spoločností.
Prečítajte si tiež: Mobbing v Nórsku - ako sa s ním vysporiadať? >>>
Žiadne antidiskriminačné postupy
Arbeidstilsynet od jari 2017 kladie väčší dôraz aj na otázku sexuálneho zneužívania počas auditov. Najprv sa overia platné postupy hlásenie nežiaduceho správania. Za ten čas bolo v tejto súvislosti preverených približne 300 spoločností. Ukázalo sa, že takmer polovica z nich nemá správne postupy nahlasovania a riešenia problémov, ktoré z nich vyplývajú obťažovanie.
Výsledky auditu 2015-2017
Vyššie popísané problémy boli zistené iba počas auditu v roku 2018. Arbeidstilsynet Publikuje tiež závery 4 459 kontrol vykonaných v rokoch 2015-2017. Výsledky nie sú priaznivé pre sektor stravovania, pretože inšpektori zistili nezrovnalosti v 80% spoločností.
Prečítajte si tiež: Diskriminácia pracovníkov v Nórsku - čo robiť? >>>
Problémy so zmluvami
Vyššie uvedené nedostatky nie sú jediné, ktoré sa počas auditu zistili. Ukazuje sa tiež, že v 2 z 10 prípadov personál nemal podpísanú pracovnú zmluvu. Ba čo viac - ak už bol takýto dokument pripravený, v 60% prípadov neboli splnené minimálne požiadavky vyplývajúce z nórskeho zákonníka práce.
Problémy s nadčasmi
Otázka sa ukázala byť oveľa väčším problémom správne zúčtovanie nadčasov. V 4 z 10 priestorov zamestnanci nedostali príloha za prácu nadčas. Navyše sa ukázalo, že takmer 1/3 spoločností vôbec neovláda pracovný čas, čo znamená, že nie sú schopní ani povedať, či ich zamestnanci majú akékoľvek nadčasy.
Žiadni správcovia
Tiež sa ukazuje, že 6 z 10 bytov nemá vybraný obchodný správca. Aj keď už existuje osoba vykonávajúca túto funkciu, 60% z nich je potrebných potrebné školenie o svojich kompetenciách. Ba čo viac - v 1 z 3 spoločností sa zamestnávateľ nestaral o potrebné a základné školenie Doplnok HMS.
