Pracovníci žijúci v zahraničí, ktorým v dôsledku obmedzenia vstupu zabránili pracovať v Nórsku, môžu od 29. januára odteraz dostávať náhradu za stratu mzdy. Už sme o tom písali v našom článku.
- Obvykle sa to týka ľudí, ktorí žijú vo Švédsku a pracujú v Nórsku, ale sú aj inými štátnymi príslušníkmi EHP. Ide o ľudí, ktorí z rôznych dôvodov nemohli vstúpiť do Nórska kvôli opatreniam, ktoré nadobudli účinnosť 29. januára. Títo pracovníci boli v ťažkej situácii a teraz môžu dostať náhradu za stratu mzdy, hovorí riaditeľ zamestnanosti a sociálnych služieb Hans Christian Holte.
– Táto situácia sa týka 10 000 – 15 000 zamestnancov
NAV to považuje za 10 000 až 15 000 zamestnancov. Odhady naznačujú, že výška týchto kompenzácií by mohla dosiahnuť takmer 1 miliardu NOK. To závisí od dĺžky zákazu vstupu. Náhrada je 70% zo základu nemocenského a je obmedzená na 70% príjmu, čo je 6 -násobok základnej sumy v systéme sociálneho poistenia. Zamestnávatelia musia najskôr vyplatiť zamestnancom kompenzáciu a potom dostať náhradu od NAV.
Program je platný od 29. januára a trvá tak dlho, ako platí zákaz vstupu
Zamestnanci, ktorí čerpali dovolenku po 29. januári, môžu svoje dni zmeniť na pracovné dni. Podmienkou je súhlas zamestnávateľa. Návrh schválil parlament 13. apríla a Rada ministrov schválila v piatok 16. apríla. Program je platný od 29. januára a potrvá, kým bude platiť zákaz vstupu.
