-
Dhakhtarka ilkaha ee Polish
-
Aleksandra Sowa Siuta
-
Taleefanka. 93 97 33 35
-
Hølandsveien 2
-
1860 Trøgstad
Ka dib afar maalmood oo gorgortan mushahar ah, LO YS waxay jebisay wadahadal ay la lahayd NHO Khamiista, Maarso 30. Sida laga soo xigtay madaxa LO Peggy Hessen Følsvik, shaqaalaha badankoodu waxay la kulmeen qiimo ka sarreeya marka loo eego mushaharka laba sano. Sidaa darteed, baahida ugu weyn ee LO waa in la hubiyo in shaqaaluhu ka qaybqaataan abuurista qiimaha iyo kordhinta awoodda wax iibsiga, iyo sidoo kale la dagaalanka mushaharka hooseeya.
Madaxa YS Privat, Anneli Nyberg, ayaa sidoo kale naqdisay xaqiiqda ah in NHO aysan si weyn u daboolin baahida shaqaalaha.
– Waxaan ka walaacsanahay sida ay u socdaan wada xaajoodyada. Hadda waxaa jiri doona dhexdhexaadin ka dib Easter, Abriil 14 iyo 15. Haddii aan la helin horumar ka badan intii aan aragnay ilaa hadda, waxaa jirta halis shaqo joojin, ayuu yidhi.
- Faa'iidada badan ee milkiilayaasha, gunnooyinka sare iyo mushaharka sare ee shaqaalaha maamulka ayaa muujinaya in shaqaaluhu ay fursad u leeyihiin inay ka qaybqaataan abuurista qiimaha, ayuu yidhi Nyberg.
Sidoo kale akhri: Heerka dulsaarka aasaasiga ah ayaa kor u kacay 0,25 dhibcood
Haddii dhexdhexaadintu ku guul-darreysato in heshiis la gaaro, shaqo joojintu waxay billaaban doontaa 16-ka Abriil, baaxadda shaqo-joojinta suurtagalka ah waxaa loo sheegi doonaa Ombudsman iyo Qaranka Norway. Adeegga Caafimaadka Dadweynaha Talaadada, Abriil 11.
Laba sano oo isku xigta, shaqaalaha intooda badani waxay la kulmeen qiimo koror ka sarreeya mushahar kordhinta. Marka hadafkeenu yahay in la xaliyo khilaafaadka oo aan hubinno in shaqaalaha Norway ay helaan qaybtooda qiyamka abuurka, ma fadhiisan karno oo aan daawan karno, ayuu yidhi hogaamiyaha LO Peggy Hessen Følsvik.
- Waa wax laga xumaado in NHO aysan rabin inay la kulanto shaqaalaha. Sidaa darteed, hadda waa inaan u jeesannaa gardoonka gardoonka si uu u caawiyo, annagoo rajeyneyno inaan heshiis ku gaarno halkaas - ayuu raaciyay.
Awoodda wax iibsiga oo kordhay waa mudnaanta
Baahida ugu weyn ee LO waa in la hubiyo in shaqaaluhu ka qaybqaataan abuurista qiimaha iyo kordhinta awoodda wax iibsiga, in la kala hormariyo mushahar isku mid ah iyo la dagaalanka mushaharka hooseeya.
-Shaqaalaha Norway waxay mas'uul ka yihiin dhowr sano oo adag nolosha shaqada Norway, iyadoo cudurka faafa iyo qiimaha sare uu kordhay. Shirkado badan ayaa hadda si fiican u shaqeeya faa'iidaduna waa sare. Markaa waxaan u qaadanaynaa si fudud in shaqaaluhu ay sidoo kale qayb ka qaataan abuurista qiimahan, ayuu yidhi hogaamiyaha LO.
LO, YS iyo NHO waxay ku kulmi doonaan dhexdhexaadinta gudaha Riksmekleren Abriil 14, iyada oo kama dambaysta ah in la soo gabagabeeyo wada xaajoodka saqda dhexe ee Abriil 15. Haddii aan heshiis laga gaarin halkan, shaqa joojinta ayaa bilaaban doonta 16-ka Abriil.
Waxaa jiray jebinta gorgortanka mushaharka ee u dhexeeya LO/YS iyo NHO.
- Isu geynta filashada dhinaca kale waxay la macno tahay culays badan oo xubnahayaga ah, ayuu yidhi maamulaha maamulka Ole Erik Almlid ee NHO.
Like saar Facebook-ga oo la wadaag qoraaladayada dadka kale. Mahadsanid.
Sawirka: Jan-Erik Østlie/LO Media/Peggy Hessen Følsvik
Xigasho: LO, YS Privat
Akhri oo baro wax badan: Hoos u dhaca iibsiyada baabuurta ayaa horseeday hoos u dhaca GDP
