Si e dini nëse po merrni pagën që meritoni? A duhet të ndryshoni punën tuaj për të marrë më shumë? A mund t'ju ndihmojë Inspektorati Norvegjez i Punës me pagat? Mos kini frikë të kërkoni më shumë, sepse nuk do të merrni më pak - Ne marrim çdo pyetje të mundshme në lidhje me pagën. Momentet më të trishta janë kur njerëzit nuk u paguhen paga prej disa muajsh. […]
Kanceret që lidhen me punën, dhuna dhe kërcënimet ndaj mësuesve, pushimet mjekësore në sektorin e shëndetësisë, pandershmëria dhe krimi në jetën profesionale dhe inteligjenca artificiale. Këta janë disa nga faktorët që, sipas Inspektoratit Norvegjez të Punës, karakterizojnë jetën e punës norvegjeze. Raportet e Inspektoratit Norvegjez të Punës përshkruajnë sfidat më të mëdha në jetën e punës Tre raporte të reja njohurish të përgatitura nga Inspektorati Norvegjez i Punës […]
E drejta për ditë pushimi në rast sëmundjeje të fëmijës E drejta e pushimit (ditët e pushimit) në rast sëmundjeje të fëmijës u jepet të gjithë punonjësve që kujdesen për fëmijët. Ky ligj vlen si për sëmundjet afatshkurtëra, pra për të ashtuquajturat ditët e sëmundjes së fëmijëve (barn-dager sykt), si dhe leje më të gjata për t'u kujdesur për fëmijët që kërkojnë kujdes afatgjatë ose të vazhdueshëm. Ditët e pushimit në rast sëmundjeje [...]
Shumë njerëz pyesin se cilat janë të drejtat e tyre nëse fëmijët e tyre janë të sëmurë. Ligji për Mjedisin e Punës është i qartë: Ju keni të drejtë të merrni pushim nga puna në formën e lejes, si në rastin e ditëve të sëmundjes së fëmijës tuaj ashtu edhe në rast të një sëmundjeje afatgjatë. Lexoni gjithashtu: Të hënën, të gjithë nxënësit e shkollave të mesme në Ostfold do të shkollohen në shtëpi […]
Punëtorët e huaj janë në rrezik të shfrytëzimit gjatë jetës së tyre të punës nëse nuk i dinë të drejtat e tyre në jetën e punës norvegjeze. Në SUA, Hanka i ndihmon ata të fitojnë njohuri për atë që u takon. – Gjuha është ndoshta sfida më e madhe. Punonjësit vijnë me kontrata pune në një gjuhë që nuk e kuptojnë, thotë Hanka Hansen nga Inspektorati Norvegjez i Punës. […]
A po pyesni veten se çfarë mund të bëni kur nuk mund të përdorni ditët e pushimit para se të hyni në vitin 2024? Shikoni çfarë thotë ligji për transferimin e lejes. Në shumicën e rasteve, transferimi i disa ditëve të pushimeve në vitin e ardhshëm është pa probleme. Sepse ndërsa rregulli i përgjithshëm është që të gjitha pushimet duhet të merren brenda një viti kalendarik, ju mund të bini dakord me punëdhënësin tuaj […]
Marrëdhënia e punës ndërpritet me njoftim me shkrim. Kjo situatë prek edhe punëdhënësin edhe punëmarrësin. Ekzistojnë rregulla specifike se si duhet të jepet njoftimi - si për punëmarrësin ashtu edhe për punëdhënësin. Përjashtim bëjnë kontratat me afat të caktuar, siç janë kontratat e zëvendësimit, pasi marrëdhënia e punës nuk skadon në mënyrë spontane. Dispozitat e Ligjit për Kushtet e Punës përfshijnë [...]
Vitin e kaluar, Inspektorati Norvegjez i Punës ka kryer mbi 1000 inspektime të pagave dhe kushteve të punës në industrinë e hotelerisë dhe hotelierisë. Në 70 për qind Inspektimi konstatoi shkelje të rregulloreve të shëndetit dhe sigurisë në punë. – Mbikëqyrja e industrisë së hotelerisë dhe hotelierisë është e rëndësishme dhe e drejtë. Kjo duket qartë në numrin e shkeljeve të ligjit që zbulojmë, thotë Trude Vollheim, drejtore e Inspektoratit Norvegjez të Punës. Inspektimi ishte i papritur. Ajo qëndroi […]
Kushdo që ofron shërbime të tilla si zëvendësimi i gomave, ruajtja e gomave, larja e makinave me dorë dhe aktivitete të tjera të kujdesit të makinave duhet të ketë një leje nga Inspektorati Norvegjez i Punës. Tani Inspektorati Norvegjez i Punës kryen inspektime në kompanitë që ofrojnë këto shërbime. – Sistemi i miratimit duhet të sigurojë mbrojtjen e të drejtave themelore dhe kushteve të mira të punës për punëtorët. Sistemi i miratimit do të thotë që kompanitë […]
