Hvordan ved du, om du får den løn, du fortjener? Skal du skifte job for at få mere? Kan det norske arbejdstilsyn hjælpe dig med løn? Vær ikke bange for at bede om mere, for du får ikke mindre - Vi får alle mulige spørgsmål om løn. De mest triste øjeblikke er, når folk ikke har fået udbetalt løn i flere måneder. […]

Arbejdsrelaterede kræftformer, vold og trusler mod lærere, sygefravær i sundhedssektoren, uredelighed og kriminalitet i arbejdslivet og kunstig intelligens. Det er nogle af de faktorer, der ifølge det norske arbejdstilsyn præger norsk arbejdsliv. Det norske arbejdstilsyns rapporter beskriver de største udfordringer i arbejdslivet Tre nye vidensrapporter udarbejdet af det norske arbeidstilsyn [...]

Ret til fridage ved barns sygdom Retten til orlov (fridage) ved barns sygdom gives til alle ansatte, der tager sig af børn. Denne lov gælder både for kortvarig sygdom, det vil sige den såkaldte børnesygedage (barn-dager sykt), samt længere orlov til pasning af børn, der har behov for langvarig eller kontinuerlig pasning. Fridage i tilfælde af sygdom [...]

Mange mennesker spekulerer på, hvad deres rettigheder er, hvis deres børn er syge. Arbejdsmiljøloven er klar: Du har ret til fri fra arbejdet i form af orlov, både ved dit barns sygedage og ved længerevarende sygdom. Læs også: På mandag skal alle gymnasieelever i Østfold hjemmeundervises […]

Udenlandske arbejdstagere risikerer at blive udnyttet i deres arbejdsliv, hvis de ikke kender deres rettigheder i det norske arbejdsliv. Hos SUA hjælper Hanka dem med at få viden om, hvad der tilkommer dem. – Sproget er nok den største udfordring. Medarbejdere kommer med ansættelseskontrakter på et sprog, de ikke forstår, siger Hanka Hansen fra det norske arbeidstilsyn. […]

Er du i tvivl om, hvad du kan gøre, når du ikke kan bruge dine feriedage, inden du går ind i 2024? Se hvad loven siger om overførsel af orlov. I de fleste tilfælde er det problemfrit at overføre nogle feriedage til det næste år. For selvom hovedreglen er, at al orlov skal holdes inden for et kalenderår, kan du aftale med din arbejdsgiver [...]

Ansættelsesforholdet bringes til ophør ved skriftlig meddelelse. Denne situation påvirker både arbejdsgiveren og medarbejderen. Der er specifikke regler for, hvordan opsigelse skal ske – for både lønmodtageren og arbejdsgiveren. Undtagelsen er tidsbegrænsede kontrakter, såsom afløserkontrakter, da ansættelsesforholdet ikke udløber spontant. Arbejdsvilkårslovens bestemmelser omfatter [...]

Det norske arbejdstilsyn foretog sidste år over 1000 tilsyn med løn- og arbejdsforhold i hotel- og restaurationsbranchen. I 70 pct inspektionen afslørede overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne. – Tilsyn med hotel- og restaurationsbranchen er vigtigt og rigtigt. Det ses tydeligt i antallet af lovovertrædelser, vi opdager, siger Trude Vollheim, direktør for det norske arbeidstilsyn. Inspektionen var uventet. Hun blev […]

Enhver, der leverer ydelser som dækskift, dækopbevaring, håndvask af biler og andre bilplejeaktiviteter skal have en tilladelse fra det norske arbejdstilsyn. Nu udfører det norske arbeidstilsyn tilsyn i virksomheder, der tilbyder disse ydelser. – Godkendelsessystemet skal sikre beskyttelsen af ​​grundlæggende rettigheder og anstændige arbejdsforhold for arbejdstagere. Godkendelsessystemet betyder, at virksomheder […]