Wataha.no
Skicka rapport radio TV Ditt konto

Kategori: Arbete Norge

Den anställde kostade sin arbetsgivare 2022 881 NOK i genomsnitt 000

Enligt Statistiska centralbyrån kostade en heltidsanställd sin arbetsgivare 2022 881 NOK i genomsnitt 000. Detta belopp tar hänsyn till arbetsgivarens totala kostnader för att anställa anställda. Beroende på i vilken bransch den anställde arbetade var skillnaden mellan den dyraste och billigaste anställde det året över en miljon kronor. Syftet med statistik är att presentera generella […]

Rekryteringsföretag i Norge måste inhämta tillstånd från det norska arbeidstilsynet

Från och med den 1 januari 2024 måste alla rekryteringsföretag som anställer anställda i Norge inhämta tillstånd från det norska arbeidstilsynet. Från och med nyår upphör det nuvarande systemet med att registrera arbetsförmedlingar och ersätts av ett godkännandesystem. Endast rekryteringsföretag som godkänts av det norska arbeidstilsynet kan lagligt anställa arbetstagare. – Personalrekryteringsföretag flyttas inte automatiskt från […]

Kan jag föra över oanvända semesterdagar till nästa år?

Undrar du vad du kan göra när du inte kan använda dina semesterdagar innan du går in i 2024? Se vad lagen säger om överföring av ledighet. I de flesta fall är det problemfritt att överföra några semesterdagar till nästa år. För medan den allmänna regeln är att all ledighet måste tas ut inom ett kalenderår, kan du komma överens med din arbetsgivare […]

Starta ett företag i Norge inom 24 timmar

. Tidigare kunde det ta upp till 30 dagar att starta ett företag. Tack vare privat-offentligt samarbete är lösningen nu helt digital. Det gör det enklare och snabbare att starta företag. Målet är att företagare ska kunna starta företag på 24 timmar. – Att underlätta vardagen för företagare är en hög prioritet av regeringen. Förenkling och digitalisering sparar resurser och ger norska företag en konkurrensfördel. Skapandet av ett digitalt företag som lanserades idag innebär [...]

Att arbeta på en oljerigg i Norge: Höga intäkter och utmaningar

. Söker du ett välbetalt jobb och är inte rädd för utmaningar och svåra arbetsförhållanden? Då kan det vara ett fascinerande karriäralternativ för dig att arbeta på en oljerigg i Norge. Även om det innebär en längre separation från dina nära och kära, ger det dig också höga inkomster. Kontrollera om detta arbete faktiskt lönar sig och vad [...]

Byggbranschen förväntar sig omedelbara åtgärder

Byggbranschen är känd för att vara cyklisk. Dess utveckling är nära relaterad till ekonomins allmänna tillstånd. Under perioder av ekonomisk tillväxt tenderar investeringar i nya byggnader, infrastruktur och andra byggprojekt att vara rikliga. Men i svårare tider, när konjunkturen bromsar in, upplever byggföretagen en nedgång i orderingången och en avmattning. I perioder av välstånd tar byggföretag ofta betydande lån [...]

Uppsägning av anställningsförhållande - lämna skriftlig uppsägning

Anställningsförhållandet avslutas genom skriftlig uppsägning. Denna situation påverkar både arbetsgivaren och arbetstagaren. Det finns särskilda regler för hur uppsägning ska ske – för både arbetstagaren och arbetsgivaren. Undantaget är visstidskontrakt, som till exempel ersättningskontrakt, eftersom anställningsförhållandet inte upphör spontant. Bestämmelserna i arbetsvillkorslagen omfattar [...]

En bra och säker arbetsmiljö i ditt digitala arbetsliv

Digitaliseringen skapar nya möjligheter vad gäller effektivitet och produktivitet, men också nya utmaningar i arbetsmiljön. Just nu lanseras kampanjen "" vars syfte är att öka medvetenheten om digitaliseringens inverkan på yrkeslivet. – skriver det norska arbeidstilsynet i ett pressmeddelande.Arrangör för kampanjen är European Occupational Safety and Health Administration (EU-OSHA). Syftet är att öka medvetenheten om effekterna [...]

Två nya branscher får gratis och skräddarsydd utbildning

Från och med nu kan arbetare som arbetar inom informationssäkerhet, IKT och finansbranschen erbjudas kort och relevant vidareutbildning. Målet är att medarbetarna ska få ett viktigt komplement och att företagen ska få den specialiserade kunskap de behöver. – Bristen på personer med rätt kompetens kommer att bli en av de största flaskhalsarna i flera branscher i framtiden. Detta kan göra det svårt att erbjuda bra tjänster i […]

Besök våra sociala nätverkssajter