Selv om det bare er begynnelsen av juni, vedvarer den typiske sommerauraen. På grunn av hetebølgen, Arbeidstilsynet (Norsk: Arbeidstilsynet) ble oversvømmet av henvendelser fra ansatte. De gjelder hovedsakelig om du kan jobbe når temperaturen på kontoret er for høy.
Som oss på Facebook vil du alltid være oppdatert.
Arbeidstilsynet: varmen er ingen unnskyldning
I forbindelse med disse henvendelsene ga Arbeidstilsynet ut en offisiell kunngjøring 1. juni. Det er en konklusjon som kan trekkes av det - høye temperaturer er ikke en unnskyldning for å forlate arbeidsplassen. Selv om de overstiger 22 grader Celsius inne i bygningen.
Ventilasjon og ... forståelse
Norsk lov sier klart - gjennomsnittstemperaturen på kontoret bør være de nevnte 22 grader Celsius. Arbeidsgiver bør sørge for at den ikke overstiger 26 grader og ikke faller under 19 grader. I et altfor varmt rom blir den ansatte trøtt og trøtt. Men hvis arbeidsgiver overdoser klimaanlegg, kan det oppstå problemer, for eksempel med muskelstivhet eller revmatologiske klager.
Gi beskyttelse
Men i sommer- og vårperioden plikter arbeidsgiver å sørge for det ansatte har best mulige arbeidsforhold. Dette gjelder spørsmål som beskyttelse mot UV-stråling (f.eks. innvendige persienner) samt å sikre tilgang til drikke. Arbeidstilsynet anbefaler også at arbeidstakere bør ha rett til å ta hyppigere pauser i arbeidet.
Ingen lovlig mulighet for delegering
Fra meldingen Arbeidstilsynet det er derfor klart - det er ingen juridisk mulighet for å legge ut ansatte til å jobbe hjemmefra som følge av høye temperaturer. Det er imidlertid arbeidsgivers ansvar å sikre best mulig arbeidsforhold. Det må også ta hensyn til nedgangen i ansattes produktivitet. Avhengig av organismen kan det være fra flere til flere titalls prosent.
