Aj keď je ešte len začiatok júna, typická letná aura pretrváva. V dôsledku vlny horúčav, Nórsky inšpektorát práce (nórsky: Arbeidstilsynet) zaplavili otázky zamestnancov. Týkajú sa najmä toho, či môžete pracovať, keď je v kancelárii príliš vysoká teplota.
Rovnako ako my na Facebooku budete vždy aktuálni.
Inšpektorát práce: Teplo nie je ospravedlnenie
V súvislosti s týmito vyšetrovaniami vydal Inšpektorát práce 1. júna oficiálne oznámenie. Dá sa z toho vyvodiť jeden záver - vysoké teploty nie sú ospravedlnením pre opustenie pracoviska. Aj keď vo vnútri budovy presiahnu 22 stupňov Celzia.
Vetranie a ... porozumenie
Nórsky zákon jasne uvádza - priemerná teplota v kancelárii by mala byť spomínaných 22 stupňov Celzia. Zamestnávateľ by mal zabezpečiť, aby nepresahoval 26 stupňov a neklesol pod 19 stupňov. V príliš teplej miestnosti zamestnanec začne byť ospalý a unavený. Ak však zamestnávateľ klimatizáciu preháňa, môžu nastať problémy napríklad so stuhnutím svalov alebo s reumatologickými ťažkosťami.
Poskytnite ochranu
Počas letného a jarného obdobia je však zamestnávateľ povinný zabezpečiť zamestnanci majú najlepšie možné pracovné podmienky. Týka sa to otázok ako ochrana pred UV žiarením (napr. vnútorné žalúzie), ako aj zabezpečenie prístupu k nápojom. Inšpektorát práce tiež radí, aby zamestnanci mali právo na častejšie prestávky v práci.
Žiadna zákonná možnosť delegovania
Zo správy Inšpektorát práce je to teda jasné - neexistuje zákonná možnosť vysielania zamestnancov na prácu z domu v dôsledku vysokých teplôt. Je však na zodpovednosti zamestnávateľa, aby zaistil najlepšie možné pracovné podmienky. Musí počítať aj s poklesom produktivity zamestnancov. V závislosti od organizmu to môže byť niekoľko až niekoľko desiatok percent.
