Príspevky a výhody NAV majú svoje vlastné názvy v nórčine. Stojí za to ich poznať, napriek tomu, že väčšina úradov a inštitúcií má anglické a poľské jazykové verzie. Zoznámte sa s nórskymi rodinnými prídavkami alebo dávkou v nezamestnanosti - uľahčí vám to komunikáciu s úradmi.
Rodinné prídavky a ďalšie prídavky na deti
Príspevky a výhody NAV pre rodiny s deťmi pokrývajú širokú škálu služieb. K dispozícii sú: rodinný príspevok, príspevok na dieťa, príspevok v tehotenstve, rodičovský príspevok (vrátane príspevku v materstve a otcovstve) a príspevok na opatrovanie.
Barnetrygd, teda rodinný prídavok
Rodinný príspevok je poskytovaná všetkým rodičom, ktorí vychovávajú dieťa mladšie ako 18 rokov. Základnou podmienkou je, aby ste dosiahli príjem, ktorý je v Nórsku krytý odvodmi na zdravotné poistenie. Aktuálna výška rodinných prídavkov je 970 NOK.
Zistite, ako získať barnetrygd >>>
Kontantstøtte, teda príspevok na opatrovanie
Rodičia, ktorí sa starajú o dieťa vo veku od 1 do 2 rokov, môžu dostať príspevok na opatrovanie. NAV je zodpovedná za uznanie oprávnenosti výplaty tejto výhody. Náhradu je možné získať až 3 mesiace späť. V súčasnosti je výška príspevku na opatrovanie 7 500 NOK na dieťa.
Zistite, ako získať kontantstøtte >>>
Engangsstoh, tj detská sprcha
Becikowe v Nórsku je k dispozícii každej matke, ktorá nezískala právo na rodičovský príspevok. Ide o jednorazovú platbu pri narodení alebo adopcii dieťaťa. Stojí za to vedieť, že využitie tejto dávky bráni priznaniu nároku na rodičovský príspevok. V súčasnosti dosahuje príspevok na dieťa v Nórsku 63 140 NOK.
Zistite, ako získať engangsstønad >>>
Svangerskapspenger, teda príspevok na tehotenstvo
V Nórsku je príspevok na tehotenstvo priznaný žene, ktorá vykonáva prácu, ktorá môže mať negatívny vplyv na priebeh tehotenstva. NAV však vyžaduje, aby ste sa o týchto okolnostiach pred podaním žiadosti o túto dávku porozprávali so svojim zamestnávateľom. Jeho úlohou je odstrániť všetky nebezpečenstvá na pracovisku. Ak však špecifikácia zamestnania predstavuje riziko pre tehotenstvo a neexistuje možnosť jeho zmeny, môžete podať príslušnú žiadosť na NAV.
Zistite, ako získať svangerskapspenger >>>
Foreldpenger, teda rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dôležitým článkom nórskeho systému sociálneho zabezpečenia. Na jeho získanie musíte splniť niekoľko požiadaviek vrátane pracovali v Nórsku posledných 6 mesiacov. Môžete si vybrať medzi dvoma druhmi výpočtu dávok - 80% pokrytie miezd alebo 100% pokrytie mzdy. V prvom prípade budete mať nárok na 59 týždňov rodičovského príspevku a v druhom prípade na 49 týždňov.
Zistite, ako získať forelpenger >>>
Foreldrepenger pre mor, to znamená, že materský príspevok len pre matku
Materský príspevok iba pre matku sa vypláca, ak iba ona pracovala v Nórsku, a preto získala nárok na túto dávku. V tomto prípade materská dávka začína 3 týždne pred pôrodom a trvá 46 alebo 56 týždňov. Podľa toho, aké percento pokrytia platu si vybrala.
Zistite, ako získať foreldpenger za mor >>>
Foreldrepenger zatiaľ, teda príspevok v otcovstve
Vyzbieraný rodičovský príspevok môže čerpať iba otec. NAV túto možnosť pripúšťa za predpokladu, že právo na túto dávku získal iba otec. Prostriedky je možné vybrať od 7. týždňa života dieťaťa - predchádzajúcich 6 týždňov je vyhradených výlučne pre matku. Dávka v otcovstve trvá 40 alebo 50 týždňov v závislosti od zvolenej miery krytia platov.
Zistite, ako získať foreldpenger zatiaľ >>>
Výhody a výhody NAV - slovník pre obdobia núdze
Pri poberaní rodičovského príspevku je dôležité vedieť, že existujú tri rôzne obdobia. Sú to tieto:
- pádováperiodatj. obdobie spoločné pre oboch rodičov - môže trvať od 16 do 26 týždňov v závislosti od zvolenej miery krytia platov,
- modrekvotet.j. obdobie rodičovského príspevku určeného výlučne pre matku,
- fedrekvotet. j. obdobie rodičovského príspevku určené iba otcovi (pozri: otcovská dovolenka - pappapermisjon >>>).
Dávky v zamestnaní a v nezamestnanosti v Nórsku
Príspevky a výhody NAV v Nórsku zahŕňajú aj možnosť poskytovania príspevkov pre zamestnancov a nezamestnaných. Medzi najčastejšie účtované patria dávky v nezamestnanosti a nemocenské.
Dagpenger, tj podpora v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti je forma podpory NAV pre ľudí, ktorí prišli o prácu. Existuje niekoľko podmienok, ktoré v prípade splnenia podmienok oprávňujú nezamestnaného na túto dávku. Výška príspevku sa vypočítava individuálne pre každého príjemcu a závisí od priemerného platu. V prípade cudzincov stojí za to si to ešte uvedomiť niektoré ďalšie problémy >>>
Zistite, ako získať dýka >>>
Dagpenger hovorí, teda dávku v nezamestnanosti
Koncept povoľovanie novo prichádzajúcim cudzincom je to úplne cudzie. Ide o obdobie, počas ktorého bol zamestnanec dočasne prepustený z pracoviska. Situácia sa najčastejšie týka sezónnych pracovníkov alebo odvetví charakterizovaných sezónnosťou.
Zistite, ako získať dýka >>>
Sykepenger, teda nemocenská dávka
Nemocenský príspevok sa poskytuje každému zamestnancovi, ktorý nemôže vykonávať svoju prácu kvôli chorobe alebo úrazu. Musí však dosiahnuť príjem v Nórsku a posledné 4 týždne pracovať. Stojí za to vedieť, že NAV poskytuje špeciálne podmienky, napríklad pre chovateľov sobov. Existuje aj možnosť stiahnuť si ho samostatne zárobkovo činné osoby.
Zistite, ako získať sykepenger >>>
Príspevky a výhody NAV
Vyššie uvedené príspevky a dávky NAV nie sú úplnou ponukou nórskeho systému sociálneho zabezpečenia. Sú však najdôležitejšie z pohľadu cudzincov prichádzajúcich pracovať na fjordy. Viac o výhodách, ktoré ponúka NAV, sa môžete dozvedieť v samostatnom článku >>>
