- Hľadáte profesionálne účtovnícke služby?
- Telefón: 0047 93982173
- servis v poľštine
- Zľavy pre nových zákazníkov
- Topnor www.topnor.no
Polícia pracuje na zlepšení rodovej rovnováhy medzi svojimi manažérmi a zamestnancami. Štatistiky ukazujú (viditeľ), že sme na dobrej ceste, ale na vedúcej pozícii operačného vedenia polície je ešte potrebné vykonať veľa práce.
Prevaha študentiek na Policajnej akadémii
51,1 percenta Študenti prijatí na Policajnú akadémiu (PHS) v roku 2020 sú ženy (kvinner). V roku 2014 bolo toto percento 39,5%. Rektorka Nina Skarpenes hovorí, že je to vítaný vývoj a v poslednej dobe je zámernou stratégiou zvýšiť počet študentiek.
- Pre nórsku políciu je politickým cieľom reflektovať obyvateľstvo. Potom je dôležité, aby boli obe pohlavia rovnako zastúpené, hovorí Skarpenes.
Napriek nárastu je počet nižší, ako si vedenie polície želá.
Vedenie (ledelsen) sa domnieva, že z dlhodobého hľadiska by zvýšenie prijímania študentiek polície mohlo zvýšiť počet operačných veliteliek polície. Aj keď je podiel vedúcich predstaviteliek policajného zboru 37 percent, štatistiky ukazujú, že medzi zamestnancami vyškolenými políciou je podiel vedúcich žien v agentúre výrazne nižší. Na konci roku 2020 to bolo 24 percent, čo je nárast zo 16 percent v roku 2014. Napriek nárastu je počet nižší, ako si vedenie polície želá.
Práca na lepšej vyváženosti pohlaví je povinnosťou
- Ide správnym smerom, ale podiel vedúcich žien na týchto pozíciách sa zvýši. Za dosiahnutie lepšej rodovej rovnováhy - aj v našom najvzdialenejšom prepojení - je zodpovedné vedenie na všetkých úrovniach polície. Ak pri náboroch chýba rovnováha, prichádzame o dôležité kompetencie - komentuje policajný riaditeľ Benedicte Bjørnland.
Plán je 40 percent. policajné riaditeľky do roku 2027
Dobré a vyvážené rozdelenie žien a mužov v práci má pozitívny vplyv prostredie práca. To tiež prispieva a poskytuje rôzne perspektívy. Na konci roka 2020 46 percent zamestnancami polície boli ženy. Medzi právnikmi bolo 63 % žien, 66 % civilných zamestnancov bolo žien, kým na policajných pozíciách bolo žien 34 %.
Nezáleží na tom, akého ste pohlavia, keď pracujete na ulici
-Je dôležité mať na pamäti, že pri práci na ulici nejde o to, akého ste pohlavia. Je to o osobnosti, hovorí Gry Lene Sem, ktorá pracuje ako manažérka služby v policajnom okrese Oslo.
Je jednou z prvých žien, ktoré sa zapojili do policajnej pohotovostnej jednotky. Keď sa Sem stala súčasťou tohto prostredia, cítila, že vstupuje do domény, ktorou by nemala byť. Dlho bola jedinou ženou. Tu za posledné roky zaznamenala zlepšenie, ale je jasné, čo je potrebné urobiť, aby sa do roku 40 splnil cieľ 2027 percent žien na policajných pozíciách s personálom.
-Máte lídrov, ktorí vám dôverujú a rešpektujú vás, to je veľmi dôležité (stor betydning). Aj dobrí lídri sú dôvodom, prečo som tam, kde som dnes. Dostal som podporu aj príležitosti, komentuje Sem.
Ak máme uspieť v nábore ďalších policajných veliteliek, musíme začať v prvej línii
Policajná šéfka Ida Melbo Øysteseová z východného policajného okresu poukazuje na dôležité kroky, ktoré musia policajní velitelia urobiť. "Ak budeme úspešní v získavaní ďalších policajných veliteliek, musíme začať v prvých líniách, policajných hliadkach." Operačné skúsenosti sú dôležité pre to, aby ste sa neskôr v kariére kvalifikovali na vedúce pozície polície. Ženy prinášajú do svojej policajnej práce dôležité perspektívy, znalosti a skúsenosti, čo vytvára lepšie policajné služby. Preto musíme ženám, ktoré vykonávajú operačné činnosti, vytvoriť lepšie podmienky, aby mohli zostať vo svojom pracovnom prostredí bez ohľadu na svoju životnú situáciu, ako je tehotenstvo alebo materská dovolenka, komentuje Øystese.
Viac žien na kľúčových policajných postoch
V minulom roku niektoré kľúčové funkcie v policajnom zbore zastávali ženy. Agentúra najala prvú ženu ako núdzovú riaditeľku pre Tone Vangen, Kristin Kvigne sa stala prvou ženou, ktorá viedla Kripos a Cathrine Jansen bola prijatá ako nová riaditeľka IKT. Vyrovnanosť pohlaví na najvyššej úrovni riadenia v nórskej polícii je výsledkom vytrvalého úsilia. Tieto ženy za tie roky získali mimoriadne profesionálne a vodcovské schopnosti, ktoré ich oprávňujú na také ťažké vedúce pozície.
Rodová rovnováha v policajnom zbore z nás robí lepšiu policajnú zložku
– Teší ma (teší ma) vývoj, ktorý v súčasnosti zaznamenávame, a som presvedčený, že so správnou rodovou vyváženosťou v polícii sa stávame lepším policajným zborom. Deň žien je skvelou pripomienkou dôležitej práce, ktorú ženy v polícii vykonávajú, uzatvára Bjørnland.
