- Ma waxaad raadinaysaa adeegyo xisaabin xirfad leh?
- Telefoon: 0047 93982173
- Adeegga Polish
- Qiimo dhimista macaamiisha cusub
- Topnor www.topnor.no
Booliisku waxay ka shaqaynayaan sidii ay u hagaajin lahaayeen dheelitirka jinsiga ee maamulayaashooda iyo shaqaalahooda. Tirakoobku wuxuu muujinayaa (viser) inaan ku soconno wadadii saxda ahayd, laakiin waxaa weli wax badan ka dhiman maamulka hawlgalka ee booliiska.
U badnaanta ardayda hablaha ah ee wax ka barata Dugsiga Booliska
51,1 boqolkiiba Ardayda loo ogolaado akadeemiyada booliiska (PHS) sanadka 2020 waa haween (kvinner). Sannadkii 2014, boqolkiiba tani waxay ahayd 39,5%. Rector Nina Skarpenes ayaa sheegtay in tani ay tahay horumar la soo dhaweynayo, dhawaanahanna istaraatijiyad miyir qabta ayaa ahayd in la kordhiyo tirada haweenka ardayda ah.
– Waa hadaf siyaasadeed in booliska Norway ay ka tarjumaan dadweynaha. Markaa waa muhiim in labada jinsiba si isku mid ah loo matalo, ayuu yidhi Skarpenes.
Inkasta oo ay korodhay, haddana tiradu way ka yar tahay inta ay rabaan maamulka bilaysku.
Maamulka (ledelsen) ayaa qaba, in muddada dheer, qaadashada haweenka badan ee ardayda bilayska ah ay gacan ka geysan karto korodhka tirada haweenka ee taliyeyaasha bilayska. Inkasta oo boqolkiiba madaxda haweenka ee bilaysku ay tahay 37 boqolkiiba guud ahaan, tirakoobyadu waxay muujinayaan in shaqaalaha bilayska u tababaran, boqolkiiba hoggaamiyeyaasha haweenka ee hay'adda ay aad uga hooseeyaan. Dhamaadkii 2020, waxay ahayd 24 boqolkiiba, marka loo eego 16 boqolkiiba 2014. Inkasta oo ay korodhay, haddana tiradu way ka yar tahay inta ay rabaan maamulka bilaysku.
Ka shaqaynta si loo helo dheeli tirnaan lab iyo dhedig waa mas'uuliyad
– Waxay ku socotaa jihadii saxda ahayd, laakiin saamiga haweenka hoggaamiyayaasha ah ee jagooyinkan ayaa kordhin doona. Ka shaqaynta sidii loo heli lahaa dheellitirnaan lab iyo dheddig oo wanaagsan - oo ay ku jirto isku xirkayaga fog - waa mas'uuliyadda maaraynta dhammaan heerarka booliiska. Haddii aynaan isku dheeli tirnayn shaqaalaysiinta, waxa aanu luminaynaa karti-xirfadeedka muhiimka ah, ayay tidhi taliyaha bilayska Benedicte Bjørnland.
Qorshuhu waa kan, 40 boqolkiiba. 2027-ka madaxda booliska haweenka
U qaybinta wanaagsan oo dheellitiran ee haweenka iyo ragga shaqada waxay leedahay saameyn togan deegaanka shaqada. Tani waxay sidoo kale gacan ka geysaneysaa oo bixisa aragtiyo kala duwan. Dhamaadka 2020, 46 boqolkiiba shaqaalaha bilaysku waxay ahaayeen dumar. Qareennada, 63% waxay ahaayeen haween, 66% shaqaalaha rayidka ah waxay ahaayeen haween, halka boosaska booliiska, haweenku ay ahaayeen 34%.
Muddo dheer waxay ahayd naag keliya
Ma aha jinsiga aad tahay marka aad ka shaqaynayso wadada
-Waxaa muhiim ah in la xasuusto in aysan ku saabsaneyn jinsiga aad tahay marka aad ka shaqeyneyso wadada. Waxay ku saabsan tahay shakhsiyadda, ayay tiri Gry Lene Sem, oo maamule adeeg ka ah degmada Oslo.
Waxay ka mid tahay haweenkii ugu horreeyay ee ku biira qaybta samatabbixinta booliiska. Markii Shem ay ka mid noqotay deegaankan, waxay dareentay inay gelayso domain aysan ahayn. Muddo dheer waxay ahayd naag keliya. Halkan waxa ay ku aragtay horumar sannadihii la soo dhaafay, laakiin way caddahay waxa loo baahan yahay in la sameeyo si loo gaadho yoolka boqolkiiba 40 dumarka ee doorarka bilayska ee leh masuuliyadaha shaqaalaha 2027.
-Waxaad leedahay hoggaamiyeyaal ku kalsoon oo ku ixtiraama, tani waa muhiimad weyn (stor betydning). Xitaa madaxda wanaagsan ayaa sabab u ah inaan maanta joogo meesha aan joogo. Waxaan helay taageero iyo fursado labadaba, faallooyin Sem.
Haddii aan doonayno inaan ku guuleysano inaan helno haween badan oo booliis ah, waxaan u baahanahay inaan ka bilowno safka hore
Taliyaha bilayska Ida Melbo Øystese ee degmada bilayska bari ayaa tilmaamay talaabooyin muhiim ah oo ay tahay in taliyayaasha bilaysku qaadaan. – Haddii aan doonayno in aan ku guuleysano in aan shaqaaleyno haween badan oo boolis ah, waa in aan ka bilownaa safka hore, annaga oo ilaalinaya booliiska. Khibrada hawleed waa muhiim si aad ugu qalanto jagooyinka maamulka sare ee booliiska hadhow xirfadaada. Dumarku waxay keenaan aragtiyo muhiim ah, aqoon iyo waayo-aragnimo shaqo boolis, taas oo abuurta adeegyo boolis oo wanaagsan. Sidaa awgeed waxa aanu u baahannahay in aanu u abuurno dumar ku jira hawlo shaqo oo wanaagsan, si ay ugu nagaadaan deegaankooda shaqada, iyada oo aan loo eegin xaaladdooda nololeed, sida uurka ama fasaxa umusha, faallooyinka Øystese.
Dumar badan oo xilal muhiim ah ka haya booliska
Sannadkii hore, qaar ka mid ah jagooyinka muhiimka ah ee booliiska waxaa hayay haween. Wakaaladdu waxay shaqaalaysiisay haweeneydii ugu horreysay ee agaasime degdeg ah ka noqoto Tone Vangen, Kristin Kvigne waxay noqotay haweeneydii ugu horreysay ee hogaamisa Kripos, Cthrine Jansen waxaa loo shaqaaleysiiyay agaasimeheeda cusub ee ICT. Isku dheelitirnaanta jinsiga ee heerarka maamulka sare ee booliska Norway waa natiijada dadaalka muddada dheer. Haweenkan ayaa sannado badan kasbaday xirfado xirfadeed iyo hoggaamineed oo gaar ah, taasoo ka dhigaysa inay u qalmaan jagooyinka maaraynta ee adag.
Isku dheelitirnaanta jinsiga ee bilaysku waxay naga dhigaysaa ciidan boolis oo wanaagsan
- Waan ku faraxsanahay horumarka aan hadda aragno, waxaanan ku qanacsanahay in haddii la helo dheelitirnaanta jinsiga ee saxda ah ee booliska aan noqoneyno boolis wanaagsan. Maalinta Haweenka Waxay xasuusin weyn u tahay shaqada muhiimka ah ee haweenka ka tirsan bilaysku qabtaan, ayuu yidhi Bjørnland.
