- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Policija stengiasi pagerinti lyčių pusiausvyrą tarp savo vadovų ir darbuotojų. Statistika rodo, kad einame teisingu keliu, tačiau policijos operacinio valdymo pozicijose dar reikia daug nuveikti.
Policijos akademijoje vyrauja studentės
51,1 proc 2020 metais į Policijos akademiją (PHS) priimtos studentės yra moterys (kvinner). 2014 metais šis procentas buvo 39,5%. Rektorė Nina Skarpenes sako, kad tai yra sveikintinas įvykis, o pastaruoju metu buvo apgalvota strategija - padidinti studentų skaičių.
- Tai politinis tikslas, kad Norvegijos policija atspindėtų gyventojus. Tada svarbu, kad abi lytis būtų vienodai atstovaujamos, sako Skarpenesas.
Nepaisant padidėjimo, skaičius yra mažesnis nei nori policijos vadovybė.
Vadovybė (ledelsen) mano, kad ilgainiui padidinus policijos studentų priėmimą gali padidėti moterų policijos operacijų vadų skaičius. Nors moterų lyderių dalis policijos pajėgose iš viso yra 37 procentai, statistika rodo, kad tarp policijos parengtų darbuotojų agentūrų moterų dalis yra žymiai mažesnė. Pabaigoje buvo 2020 proc., Palyginti su 24 proc. 16 m. Nepaisant padidėjimo, skaičius yra mažesnis nei nori policijos vadovybė.
Darbas siekiant geresnės lyčių pusiausvyros yra įpareigojimas
- Einama teisinga linkme, tačiau moterų lyderių dalis šiose pareigose didės. Darbas siekiant geresnės lyčių pusiausvyros - taip pat ir mūsų atokiausioje grandyje - yra visų policijos lygių vadovybės pareiga. Jei mums trūksta pusiausvyros įdarbinant, prarandame svarbias kompetencijas, - komentuoja policijos direktorė Benedicte Bjørnland.
Planas yra 40 proc. moterų policijos vadovų iki 2027 m
Geras ir subalansuotas moterų ir vyrų pasiskirstymas darbe turi teigiamą poveikį aplinka dirbti. Tai taip pat prisideda prie skirtingų požiūrių ir suteikia jų. 2020 metų pabaigoje 46 proc policijos darbuotojų buvo moterys. Tarp teisininkų moterų buvo 63 proc., civilių darbuotojų – 66 proc., o policijoje – 34 proc.
Ji ilgą laiką buvo vienintelė moteris
Dirbant gatvėje nesvarbu, kokios lyties esate
-Svarbu prisiminti, kad dirbant gatvėje svarbu ne tai, kokios lyties esate. Kalbama apie asmenybę, sako Gry Lene Sem, dirbantis Oslo policijos apygardos tarnybos vadove.
Ji yra viena pirmųjų moterų, prisijungusių prie policijos skubios pagalbos skyriaus. Kai Semas tapo šios aplinkos dalimi, ji pajuto, kad žengia į sritį, kurios neturėtų būti. Ji ilgą laiką buvo vienintelė moteris. Čia ji pastebėjo pagerėjimą pastaraisiais metais, tačiau akivaizdu, ką reikia padaryti, kad iki 40 m. Būtų pasiektas tikslas 2027 procentų moterų užimti policijos pareigas.
-Jūs turite lyderių, kurie jumis pasitiki ir gerbia, tai labai svarbu (pasakojimas). Netgi geri lyderiai yra priežastis, kodėl aš esu ten, kur esu šiandien. Sulaukiau ir palaikymo, ir galimybių, komentuoja Sem.
Jei mums pavyks įdarbinti daugiau moterų policijos vadų, turime pradėti nuo fronto linijų
Policijos vadovė Ida Melbo Øystese iš Rytų policijos rajono nurodo svarbius veiksmus, kurių turi imtis policijos vadai. „Jei mums pavyks pritraukti daugiau policijos vadų moterų, turime pradėti nuo fronto linijų, policijos patrulių“. Operacinė patirtis yra svarbi norint vėliau užimti aukštas policijos vadovo pareigas. Moterys į savo darbą atneša svarbių perspektyvų, žinių ir patirties, o tai sukuria geresnes policijos paslaugas. Todėl turime sukurti geresnes sąlygas moterims, atliekančioms operatyvinę veiklą, kad jos galėtų likti savo darbo aplinkoje, nepriklausomai nuo jų gyvenimo situacijos, pavyzdžiui, nėštumo ar motinystės atostogų, komentuoja Øystese.
Daugiau moterų užima pagrindines policijos pareigas
Praėjusiais metais kai kurias pagrindines policijos pajėgas užėmė moterys. Agentūra pasamdė pirmąją moterį „Tone Vangen“ skubios pagalbos direktore, Kristin Kvigne tapo pirmąja moterimi, vadovaujančia „Kripos“, o Cathrine Jansen buvo pasamdyta kaip nauja IRT direktorė. Lyčių pusiausvyra aukščiausiame Norvegijos policijos valdymo lygyje yra nuolatinių pastangų rezultatas. Šios moterys bėgant metams įgijo išskirtinių profesinių ir vadovavimo įgūdžių, dėl kurių jos gali eiti tokias sunkias vadovaujančias pareigas.
Lyčių pusiausvyra policijos pajėgose daro mus geresnėmis policijos pajėgomis
– Esu patenkintas (jeg er happy) šiuo metu matomu vystymusi ir esu įsitikinęs, kad esant tinkamam lyčių balansui policijoje tampame geresnėmis policijos pajėgomis. Moterų diena yra puikus priminimas apie svarbų darbą, kurį atlieka moterys policijoje, daro išvadą Bjørnland.
