.
Si të merrni një leje pune? Sa është paga minimale në Norvegji? A do të paguhem gjatë sëmundjes dhe mungesës së përkohshme? Këtu do të gjeni informacione se si duket punë në Norvegji.
Si të merrni një leje pune në Norvegji?
Si refugjat për shkak të luftës në Ukrainë, ju keni të drejtë të aplikoni për mbrojtje kolektive Në Norvegji. Kjo do të thotë që ju do të merrni një leje qëndrimi të përkohshme Në Norvegji për një periudhë prej një viti. Leja e qëndrimit mund të merret për një periudhë deri në tre vjet.
Pas marrjes së vendimit pozitiv për të autorizuar qëndroni, ju automatikisht merrni një leje pune në Norvegji.
Zbuloni më shumë rreth lejes së qëndrimit duke klikuar në tekstin e mëposhtëm:
Si do të paguhem?
Në mënyrë që punëdhënësi juaj t'ju paguajë, ju duhet të jeni aktiv Llogari bankare. Pagimi i pagave me para në dorë është i paligjshëm në Norvegji. Për të hapur një llogari bankare norvegjeze, duhet të keni një numër identifikimi të quajtur (fødselsnummer).
Pasi të regjistroheni në Departamentin e Policisë së Emigracionit, do të merrni një kartë refugjati. E juaja numri personal do të tregohet në të.
Nëse nuk keni marrë një kartë refugjati me një numër D pasi policia e imigracionit të ketë regjistruar kërkesën tuaj për mbrojtje kolektive, ajo do t'ju dërgohet me postë. Sigurohuni që policia të ketë adresën e saktë. Nëse nuk merrni një kartë refugjati në gjate javes, duhet të kontaktoni departamentin e policisë së imigracionit.
Si mund të marr një kartë tatimore?
Çdo person që punon në Norvegji është i detyruar të: duke paguar taksat. Për këtë ju duhet një kartë tatimore. Pasi të keni marrë lejen e qëndrimit nga UDI dhe t'ju caktohet një numër personal (fødselsnummer), do të keni të drejtë të duke marrë punë Në Norvegji.
Ju mund të aplikoni aplikoni për një kartë tatimore në një nga mënyrat e mëposhtme:
- Kërkojini punëdhënësit tuaj të porosisë një kartë tatimore për ju.
- Aplikoni për një kartë tatimore në internet
- Email aplikimi për një kartë tatimore rezidente të huaj dhe një kopje të kontratës së punës në adresën e mëposhtme:
Skatteetaten, Postboks 9200 Gronland, 0134 Oslo
. Duhet të keni një kontratë pune.
Kushdo që punon në Norvegji duhet të ketë një kontratë pune me shkrim, pavarësisht se sa zgjat marrëdhënia e punës. Kontrata duhet të specifikojë, ndër të tjera:
- Sa orë do të punoni.
- Çfarë rroge do të merrni.
- Përshkrimi i punës që do të kryeni.
- Emri/titulli i punëdhënësit tuaj.
- Ju keni të drejtën e arsimit
Gjatë një praktike në një të re do të merrni shpërblim në punë.
Ju duhet të mësoni:
- Si të bëni punën tuaj.
- Çfarë ekzistojnë rregulla lidhur me sigurinë, shëndetin dhe mbrojtjen e mjedisit.
- Cilat rregulla dhe ligje zbatohen për ju vendin e punës.
- Nëse përdorimi i pajisjeve mbrojtëse personale është i detyrueshëm në vendin e punës, punëdhënësi ka detyrimin për të siguruar Dhe paguani ato për ju.
Ju duhet të merrni fletëpagesat tuaja
Punëdhënësi juaj duhet t'ju japë çdo muaj një deklaratë pagash me shkrim. Certifikata e pagës përfshin, ndër të tjera, shumën e të ardhurave tuaja dhe shumën e taksave të paguara. Punëdhënësi nuk ka të drejtë t'ju ulë pagën pa pëlqimin tuaj.
Ju keni të drejtë për pagesë jashtë orarit
Sipas ligjit norvegjez, nëse punoni më shumë se 9 orë në ditë dhe më shumë se 40 orë në javë, Punëdhënësi juaj duhet t'ju paguajë për orët jashtë orarit. Nëse punoni jashtë orarit, duhet të paguheni të paktën 40% më shumë se tarifa juaj e zakonshme për orë.
. Mos punoni ilegalisht
Disa punëdhënës kërkojnë që punonjësit e tyre të punojnë ilegalisht, pra pa paguar taksa. Është e paligjshme. Nëse organet tatimore zbuloni se nuk po paguani taksa të detyrueshme mbi pagat tuaja, do t'ju duhet të paguani një "gjobë tatimore" që do të tejkalojë shumën e taksave që keni shmangur. Nëse punoni ilegalisht, nuk keni të drejtë për asnjë të drejtë, p.sh rasti i sëmundjes. Në këtë rast nuk përfitoni as pension.
Anëtarësimi në sindikata është një praktikë e zakonshme
Lëvizja sindikaliste në Norvegji është mjaft e zhvilluar dhe shteti nuk ka asnjë ndikim në të. 50 për qind të gjithë punonjësit në Norvegji i përkasin sindikatave. Si anëtar ju merrni ndihmë nga sindikata në rast të problemeve në punë. Marrëdhënia Profesionisti gjithashtu punon për të përmirësuar kushtet e punës dhe pagat. Sindikatat përfshijnë marrëveshjet me organizatat e punëdhënësve për pagat dhe kushtet e punës. Kjo quhet marrëveshje kolektive.
Kush merr rrogën më të ulët në Norvegji?
W Norvegjia nuk ka pagë minimale ligjore për të gjithë punonjësit. Është vendosur paga minimale në kontratat kolektive. Nëse punoni për një kompani që ka nënshkruar një kontratë kolektive, duhet t'ju paguhet të paktën paga minimale e përcaktuar në kontratën kolektive. NË Norvegjia gjithashtu ka paga minimale ligjore në nëntë industri. Kjo sepse pjesë të marrëveshjeve kolektive zbatohen për të gjithë ata që punojnë në këto industri.
Këto industri përfshijnë:
- Ndërtimi
- Ndërtimi i anijeve dhe industria e ndërtimit të anijeve
- Bujqësia dhe kopshtaria
- Pastrimi
- Peshkimi
- Industria e instalimeve elektrike, përveç në det të hapur
- Transport mallrash me rrugë
- Shoferë të autobusëve turistikë
- Fusha e shërbimeve: akomodimi, ushqimi, katering
Paguani gjatë pushimeve
Të gjithë punëtorët kanë të drejtë në paga në Ditën Ndërkombëtare të Punëtorëve (1 maj) dhe Dita Kombëtare e Norvegjisë (17 maj), edhe nëse nuk punojnë atë ditë. Nëse keni një konstante paga mujore dhe/ose ju punoni për një kompani që ka nënshkruar një kontratë kolektive të punës, mund të keni të drejtën e shpërblimit edhe në festa të tjera publike.
Pushim mjekësor: paguani kur jeni të sëmurë
Në Norvegji, punonjësit kanë të drejtë të paguhen edhe kur janë të sëmurë. Nëse keni punuar të paktën katër javë për një punëdhënës, ju keni të drejtë pushim mjekësor nga dita e parë e sëmundjes. Punëdhënësi është i detyruar të paguajë pagën për 16 ditët e para të sëmundjes. Nëse jeni i sëmurë për më shumë se 16 ditë, ju keni të drejtën e përfitimit të sëmundjes mirëqenia sociale (Nav) deri në 12 muaj. Brenda dy muajve të parë të punës për një punëdhënës të ri, duhet të paraqiteni pushim mjekësortë paguhen.
Pasi punoi për dy muaj në të njëjtën vendin e punës mundeni paraqesin të ashtuquajturat deklaratën tuaj (ju plotësoni personalisht formularin përkatës) për tre ditët e para të sëmundjes. Ju mund ta përdorni këtë formë deri në 4 herë në 12 muaj.
Shpërblimi në rast falimentimi të shoqërisë
Ju keni të drejtë për shpërblim edhe nëse punëdhënësi juaj falimenton. Fondi qeveritar thirri fondi i garancisë së pagave u siguron punonjësve shpërblim edhe në rast falimentimi të kompanisë.
Nëse përballeni me faktin se punëdhënësi juaj nuk ju paguan, mund të kontaktoni Inspektoratin Norvegjez të Punës ( Arbeidstilsynet ) në vendbanimin tuaj. Bëjeni sa më shpejt. Përndryshe, rrezikoni që kërkesa për pagesën e shpërblimit të bëhet e pakuptimtë me kalimin e kohës.
Burimet: Konfederata Norvegjeze e Sindikatave (LO), Inspektorati Norvegjez i Punës, Administrata Tatimore, Policia e Emigracionit dhe Autoriteti Norvegjez i Emigracionit (UDI).
